EU-বহির্ভূত কর্মী, চাকরিপ্রার্থী এবং নিয়োগকর্তাদের জন্য নেদারল্যান্ডস কার্যানুমতি গাইড

01

সংক্ষিপ্ত বিবরণ

নেদারল্যান্ডস EU-বহির্ভূত কাজের অভিবাসনকে স্পনসর-নেতৃত্বাধীন আবাসন অনুমতি যেমন উচ্চ দক্ষ অভিবাসী পথ, ইইউ ব্লু কার্ড, গবেষক ও কর্পোরেট আন্তঃস্থানান্তরকারী অনুমতি এবং শ্রমবাজার-পরীক্ষিত কাজের পথ যেমন একক অনুমতি (GVVA)-এর মধ্যে বিভক্ত করে। ব্যবহারিক প্রশ্ন সাধারণত হলো নিয়োগকর্তা একটি স্বীকৃত স্পনসর কিনা, বেতন থ্রেশহোল্ড প্রযোজ্য কিনা এবং মামলাটি একটি বিশেষজ্ঞ পথে নাকি বৃহত্তর বেতন-কর্মসংস্থান ব্যবস্থায় খাপ খায় কিনা। 5 6 8 9 7 2

ভ্রমণের আগে MVV প্রয়োজন কিনা তা জাতীয়তা ও বর্তমান বাসস্থানের পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে, তাই আবেদনকারীদের তাদের নিজস্ব মামলার জন্য পথ পৃষ্ঠা ও ডাচ প্রতিনিধিত্বের নির্দেশাবলী পরীক্ষা করা উচিত। 5 6 8 7

02

অনুমতি রুট

বর্তমানে স্বীকৃত 6টি রুট

উচ্চ দক্ষ অভিবাসী

★ একটি ডাচ স্বীকৃত স্পনসর দ্বারা সরাসরি নিয়োগকৃত ব্যক্তি

এটি নেদারল্যান্ডসের প্রধান দ্রুতগতি জ্ঞান-অর্থনীতির পথ। নেদারল্যান্ডসের নিয়োগকর্তা বা গবেষণা প্রতিষ্ঠানকে IND কর্তৃক স্বীকৃত স্পনসর হতে হবে, বেতন অবশ্যই বর্তমান IND থ্রেশহোল্ড পূরণ করতে হবে এবং সম্মত বেতন পদের বাজার দরের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ হতে হবে।

সর্বনিম্ন বেতন: ৩০ বছরের কম বয়সী হলে প্রতি মাসে EUR ৪,৩৫৭, ৩০ বা তার বেশি হলে EUR ৫,৯৪২, বা ১ জানুয়ারি থেকে ৩০ জুন ২০২৬ পর্যন্ত যোগ্য সাম্প্রতিক স্নাতক ও গবেষকদের জন্য হ্রাসকৃত মানদণ্ডে EUR ৩,১২২।
সময়সীমা: IND বৈধানিক সিদ্ধান্তের মেয়াদ: ৯০ দিন, কিন্তু স্বীকৃত স্পনসরদের বলা হয় IND সাধারণ মামলায় প্রায় ২ সপ্তাহের লক্ষ্য রাখে।

5 12 14

ইইউ ব্লু কার্ড

★ উচ্চতর বেতনের নিয়ম পূরণকারী ও EU ব্লু কার্ড পথ চাইছেন এমন উচ্চশিক্ষিত কর্মী

ডাচ ব্লু কার্ড উচ্চশিক্ষিত কর্মীদের জন্য স্পনসর-সমর্থিত কাজ ও আবাসন অনুমতি। নিয়োগকর্তাকে ইতোমধ্যে স্বীকৃত স্পনসর হতে হবে না, কিন্তু বেতন থ্রেশহোল্ড মানক উচ্চ দক্ষ অভিবাসী পথের চেয়ে বেশি এবং কর্মসংস্থান চুক্তি কমপক্ষে ৬ মাস ধরে চলতে হবে।

সর্বনিম্ন বেতন: ১ জানুয়ারি থেকে ৩০ জুন ২০২৬ পর্যন্ত প্রতি মাসে EUR ৫,৯৪২, বা যোগ্য সাম্প্রতিক স্নাতকদের জন্য হ্রাসকৃত ব্লু কার্ড মানদণ্ডে EUR ৪,৭৫৪।
সময়সীমা: IND বৈধানিক সিদ্ধান্তের মেয়াদ: ৯০ দিন।

6 12 14

একক অনুমতি (GVVA)

★ উচ্চ দক্ষ অভিবাসী পথে খাপ না খাওয়া নিয়োগকর্তা-সমর্থিত বেতন-কর্মসংস্থান

GVVA আবাসন ও কাজের অনুমতি একত্রিত করে এবং বিশেষজ্ঞ স্পনসর প্রকল্পের বাইরে অনেক EU-বহির্ভূত কর্মীর জন্য ডিফল্ট দীর্ঘ-অবস্থান বেতন-কর্মসংস্থান পথ। এটি শ্রমবাজার পরীক্ষিত, তাই নিয়োগকর্তাকে সাধারণত IND UWV পরামর্শের পরে সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে নেদারল্যান্ডস ও বৃহত্তর EU বা EEA বাজারে নিয়োগ প্রচেষ্টা দেখাতে হবে।

সর্বনিম্ন বেতন: প্রযোজ্য সমষ্টিগত শ্রম চুক্তির অধীনে কমপক্ষে সাধারণ বেতন, এবং IND কর্তৃক প্রকাশিত সাধারণ বেতন-কর্মসংস্থান আয়ের পরিমাণ ১ জানুয়ারি থেকে ৩০ জুন ২০২৬ পর্যন্ত ছুটির ভাতা ছাড়া প্রতি মাসে EUR ২,২৯৪.৪০ মোট SV বেতন।
সময়সীমা: IND বৈধানিক সিদ্ধান্তের মেয়াদ: ৯০ দিন, UWV পরামর্শের পরে সম্পূর্ণ ফাইলের জন্য ৭ সপ্তাহের লক্ষ্যমাত্রা সহ।

7 2 3 12

গবেষক অনুমতি

★ একটি ডাচ গবেষণা প্রতিষ্ঠানে আয়োজিত বা নিযুক্ত গবেষক

ডাচ প্রতিষ্ঠান গবেষণা আয়োজক হিসেবে কাজ করলে গবেষকরা মানক কর্মচারী অনুমতির পরিবর্তে নিবেদিত নির্দেশিকা (EU) ২০১৬/৮০১ পথ ব্যবহার করেন। অনুমতি অন্য অংশগ্রহণকারী সদস্য রাষ্ট্র থেকে দীর্ঘমেয়াদী EU-অভ্যন্তরীণ গতিশীলতাও অন্তর্ভুক্ত করতে পারে এবং IND বেশিরভাগ কাজের পথের চেয়ে স্বল্পতর বৈধানিক সিদ্ধান্তের মেয়াদ প্রকাশ করে।

সর্বনিম্ন বেতন: মূল IND গবেষক পৃষ্ঠায় কোনো পৃথক পথ-নির্দিষ্ট বেতন থ্রেশহোল্ড প্রকাশিত নেই; আয়োজককে পর্যাপ্ত উপায় দেখাতে হবে এবং IND-এর গবেষক আয়ের টেবিলে ১ জানুয়ারি থেকে ৩০ জুন ২০২৬ পর্যন্ত ছুটির ভাতা ছাড়া প্রতি মাসে EUR ১,৬০৬.০৮ মোট SV বেতন দেখানো হয়।
সময়সীমা: IND বৈধানিক সিদ্ধান্তের মেয়াদ: ৬০ দিন।

8 13 12

কর্পোরেট আন্তঃস্থানান্তরকারী অনুমতি

★ একই বহুজাতিক গ্রুপের মধ্যে স্থানান্তরিত ম্যানেজার, বিশেষজ্ঞ ও প্রশিক্ষণার্থী

ICT অনুমতি EU-বহির্ভূত গ্রুপ সত্তা থেকে স্থানান্তরিত কর্মচারীদের জন্য বা অন্য EU ICT অনুমতি থেকে দীর্ঘমেয়াদী গতিশীলতার জন্য। এটি একটি সাধারণ স্থানীয়-নিয়োগ পথের চেয়ে সংকীর্ণ কারণ কর্মীকে ইতোমধ্যে বিদেশী কোম্পানিতে নিযুক্ত থাকতে হবে এবং একটি ডাচ শাখা বা গ্রুপ কোম্পানিতে স্থানান্তরিত হতে হবে।

সর্বনিম্ন বেতন: IND-এর কাজের অনুমতি টেবিলের মাধ্যমে রুট করা প্রশিক্ষণার্থী মামলায়, প্রকাশিত প্রশিক্ষণার্থী আয়ের পরিমাণ ১ জানুয়ারি থেকে ৩০ জুন ২০২৬ পর্যন্ত ছুটির ভাতা ছাড়া প্রতি মাসে EUR ২,২৯৪.৪০ মোট SV বেতন; GVVA কাঠামোর ভিতরের বিশেষজ্ঞ মামলায় উচ্চতর থ্রেশহোল্ড হতে পারে।
সময়সীমা: IND বৈধানিক সিদ্ধান্তের মেয়াদ: ৯০ দিন।

9 7 13 12

অভিমুখীকরণ বছর

★ যোগ্য সাম্প্রতিক স্নাতক, ডক্টরেট ধারক এবং নির্দিষ্ট সাম্প্রতিক গবেষক যারা এক বছরের অনুসন্ধান সময় চান

অভিমুখীকরণ বছর নেদারল্যান্ডসের ব্যবহারিক অনুসন্ধান পথ, কিন্তু কেবল সংজ্ঞায়িত সাম্প্রতিক স্নাতক, ডক্টরেট ধারক, Erasmus Mundus স্নাতক, নির্দিষ্ট সাম্প্রতিক গবেষক এবং যোগ্যতাসম্পন্ন শীর্ষ-শ্রেণীর বিদেশী প্রতিষ্ঠানের স্নাতকদের জন্য। এটি দীর্ঘমেয়াদী কাজের পথ খোঁজার সময় এক বছরের জন্য উন্মুক্ত কাজের অধিকার দেয়।

সর্বনিম্ন বেতন: অনুমতির জন্য কোনো বেতন সীমা নেই।
সময়সীমা: IND বৈধানিক সিদ্ধান্তের মেয়াদ: ৯০ দিন।

10 13

03

যোগ্যতা (সাধারণ ভিত্তি)

01

বেশিরভাগ EU-বহির্ভূত নাগরিকদের নেদারল্যান্ডসে কর্মসংস্থানের জন্য একটি ডাচ কাজের অনুমোদন পথ প্রয়োজন, কিন্তু সঠিক পথ কাজের সময়কাল, ব্যক্তি সরকারিভাবে নেদারল্যান্ডসে বসবাস করবে কিনা এবং কোনো ছাড় প্রযোজ্য কিনা তার উপর নির্ভর করে।

2 3
02

উচ্চ দক্ষ অভিবাসী মামলায় IND কর্তৃক স্পনসর হিসেবে স্বীকৃত একটি নিয়োগকর্তা বা গবেষণা প্রতিষ্ঠানের সাথে একটি ডাচ কর্মসংস্থান চুক্তি প্রয়োজন, বাজার দরের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ বেতন ও বর্তমান থ্রেশহোল্ডের উপরে বেতন।

5 12
03

EU ব্লু কার্ড মামলায় উচ্চশিক্ষার যোগ্যতা বা যোগ্য পেশাদার অভিজ্ঞতা, প্রযোজ্য ব্লু কার্ড বেতন থ্রেশহোল্ড এবং কমপক্ষে ৬ মাস বৈধ কর্মসংস্থান চুক্তি প্রয়োজন।

6 12
04

GVVA বেতন-কর্মসংস্থান মামলায় সাধারণত নিয়োগকর্তাকে প্রথমে নেদারল্যান্ডস ও বৃহত্তর EU বা EEA বাজারে প্রার্থী খোঁজতে হবে এবং UWV শ্রমবাজার পরামর্শের পরে IND সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে UWV-এর কাছে শূন্যপদ নিবন্ধন করতে হবে।

7 2
05

গবেষক অনুমতিতে একটি যোগ্য গবেষণা প্রতিষ্ঠান এবং সাধারণ কর্মচারী দাখিলের পরিবর্তে নির্দেশিকা (EU) ২০১৬/৮০১-এর অধীনে গবেষক পথ প্রয়োজন।

8 14
06

অভিমুখীকরণ বছরের অ্যাক্সেস সাম্প্রতিক স্নাতক, ডক্টরেট ধারক, নির্দিষ্ট সাম্প্রতিক গবেষক এবং মনোনীত শীর্ষ-শ্রেণীর বিদেশী প্রতিষ্ঠানের কিছু স্নাতকদের মধ্যে সীমাবদ্ধ, সবই IND-এর বর্ণিত সাম্প্রতিকতার উইন্ডোর মধ্যে।

10

04

নথিপত্রের তালিকা

পাসপোর্ট ও পথের আবেদনের ফর্ম

IND পথ পৃষ্ঠাগুলো একটি বৈধ পাসপোর্ট ও পথ-নির্দিষ্ট আবেদনের প্যাকেজ প্রত্যাশা করে এবং IND নির্দেশাবলী বললে বিদেশী দলিলের আইনগতকরণ ও ডাচ, ইংরেজি, ফরাসি বা জার্মানে অনুবাদ প্রয়োজন হতে পারে।

5 6 8 7

কর্মসংস্থান চুক্তি বা চাকরির প্রস্তাব

কাজের পথ অন্তর্নিহিত ডাচ চুক্তির উপর নির্ভর করে এবং ব্লু কার্ডের জন্য বিশেষভাবে কমপক্ষে ৬ মাস বৈধ চুক্তি প্রয়োজন।

5 6 7

যোগ্যতা বা অভিজ্ঞতার প্রমাণ

ব্লু কার্ড মামলায় উচ্চশিক্ষার ডিপ্লোমা বা যোগ্য পেশাদার অভিজ্ঞতা প্রয়োজন এবং বিদেশী ডিপ্লোমায় Nuffic মূল্যায়নের প্রয়োজন হতে পারে।

6

বেতন ও আয়ের প্রমাণ

IND উচ্চ দক্ষ অভিবাসী ও ব্লু কার্ড দাখিলের জন্য বর্তমান বেতনের মানদণ্ড পরীক্ষা করে এবং কিছু পথ পরিবর্তে সাধারণ আয়ের পরিমাণ বা পথ-নির্দিষ্ট বেতনের প্রয়োজনীয়তার দিকে নির্দেশ করে।

12 5

গবেষণার আয়োজক কাগজপত্র

গবেষক দাখিল শুধুমাত্র কর্মচারী প্যাকেজের পরিবর্তে আয়োজন প্রতিষ্ঠানের গবেষণার ভিত্তি ও সহায়ক দলিলের উপর নির্ভর করে।

8

অভিমুখীকরণ বছরের জন্য স্নাতক বা গবেষণার প্রমাণ

অভিমুখীকরণ-বছর আবেদনকারীদের যোগ্য পড়াশোনা, ডক্টরেট বা গবেষণার ভিত্তি এবং কিছু বিদেশী ডিগ্রির জন্য মনোনীত-প্রতিষ্ঠান ও ভাষা-পরীক্ষার শর্তাবলী নথিভুক্ত করতে হবে।

10

05

আবেদনের পদক্ষেপ

1

এটির চারপাশে বুক করার আগে বাস্তব পথ বেছে নিন

মামলাটি উচ্চ দক্ষ অভিবাসী বা গবেষকের মতো স্বীকৃত-স্পনসর পথে, ব্লু কার্ড দাখিলে, শ্রমবাজার-পরীক্ষিত GVVA-তে বা সীমিত অভিমুখীকরণ-বছর অনুসন্ধান অনুমতিতে খাপ খায় কিনা তা যাচাই করে শুরু করুন।

5 6 8 7 10

2

স্পনসরের মর্যাদা, বেতনের উপযুক্ততা ও পথের শর্তাবলী নিশ্চিত করুন

স্পনসর-নেতৃত্বাধীন অনুমতির জন্য, ফাইল প্রস্তুত করার আগে নিয়োগকর্তা ইতোমধ্যে IND সর্বজনীন-নিবন্ধন ব্যবস্থায় আছে কিনা যখন স্বীকৃতি বাধ্যতামূলক এবং চুক্তি বর্তমান বেতন বা পথ-নির্দিষ্ট মানদণ্ড পূরণ করে কিনা তা আগেই যাচাই করুন।

14 15 12 5 6

3

পথ-নির্দিষ্ট প্রমাণ সংগ্রহ করুন

পাসপোর্ট, চুক্তি, যোগ্যতার প্রমাণ এবং নির্বাচিত পথের প্রয়োজনীয় যেকোনো আয়োজন বা স্নাতকের দলিল সংগ্রহ করুন এবং IND নির্দেশাবলী বললে বিদেশী দলিলের আইনগতকরণ বা অনুবাদ করুন।

6 8 7 10

4

সঠিক কর্তৃপক্ষ ও পক্ষের কাছে দাখিল করুন

বেশিরভাগ স্পনসর-নেতৃত্বাধীন কাজের পথ নিয়োগকর্তা বা আয়োজক IND-এর কাছে দাখিল করেন, আর GVVA মামলায় UWV শ্রমবাজার পরামর্শও শুরু হয় এবং কিছু বিদেশের আবেদনকারী MVV পর্যায়ের জন্য ডাচ প্রতিনিধিত্বের মাধ্যমে দাখিল করবেন।

5 8 7 3

5

সিদ্ধান্তের মেয়াদ ও পিকআপের পদক্ষেপ ট্র্যাক করুন

পথের জন্য প্রকাশিত বৈধানিক সিদ্ধান্তের মেয়াদের চারপাশে পরিকল্পনা করুন, তারপর IND আবেদন অনুমোদন করলে MVV স্টিকার ও আবাসন অনুমতি পিকআপের পদক্ষেপ সম্পন্ন করুন।

5 6 8 7 10

6

আগমন-পরবর্তী নিবন্ধন ও যেকোনো স্পনসর বিজ্ঞপ্তি পরিচালনা করুন

আগমনের পরে পৌরসভার নিবন্ধন ও ঠিকানা পরিবর্তন আপডেট রাখুন এবং মনে রাখুন যে কর্মসংস্থান, গবেষণা, আয় বা ঠিকানার পরিস্থিতি পরিবর্তিত হলে স্পনসরকে IND-কে বিজ্ঞপ্তি দিতে হতে পারে।

16

06

সময়সীমা ও ফি

সাধারণ সময়সীমা

উচ্চ দক্ষ অভিবাসী সিদ্ধান্ত

আইনে ৯০ দিন পর্যন্ত; IND বলে স্বাভাবিক মামলায় স্বীকৃত স্পনসরদের জন্য প্রায় ২ সপ্তাহের লক্ষ্য।

5 14
ইইউ ব্লু কার্ড সিদ্ধান্ত

৯০ দিন পর্যন্ত।

6
GVVA সিদ্ধান্ত

৯০ দিন পর্যন্ত, সম্পূর্ণ ফাইলের জন্য ৭ সপ্তাহের লক্ষ্যমাত্রা ও ৫ সপ্তাহের আইনি UWV পরামর্শের উইন্ডো সহ।

7 3
গবেষক সিদ্ধান্ত

৬০ দিন পর্যন্ত।

8
অভিমুখীকরণ বছর সিদ্ধান্ত

৯০ দিন পর্যন্ত।

10

ফি

উচ্চ দক্ষ অভিবাসী EUR ৪২৩

প্রথম আবেদন, অবস্থানের উদ্দেশ্যের পরিবর্তন এবং নবায়ন।

13 5

ইইউ ব্লু কার্ড EUR ৪২৩

প্রথম আবেদন, অবস্থানের উদ্দেশ্যের পরিবর্তন এবং নবায়ন।

13 6

একক অনুমতি (GVVA) বা বেতন-কর্মসংস্থান EUR ৪২৩

একক অনুমতি সহ প্রথম আবেদন ও অবস্থানের উদ্দেশ্যের পরিবর্তনের জন্য এবং বেতন-কর্মসংস্থান আবাসন অনুমতি পৃষ্ঠায়ও প্রকাশিত।

13 11

গবেষক অনুমতি EUR ২৫৪

প্রথম আবেদন, অবস্থানের উদ্দেশ্যের পরিবর্তন এবং নবায়ন।

13 8

অভিমুখীকরণ বছর EUR ২৫৪

প্রথম আবেদন বা অবস্থানের উদ্দেশ্যের পরিবর্তন।

13 10

ICT অনুমতি EUR ৪২৩

প্রথম আবেদন ও অবস্থানের উদ্দেশ্যের পরিবর্তন।

13

07

কমিউনিটি টিপস

অনানুষ্ঠানিক · যাচাই করা হয়নি · যথাযথ সন্দেহের সাথে বিবেচনা করুন

অনানুষ্ঠানিক — সরকারি নয়

“একটি প্রস্তাবকে ব্যবহারযোগ্য হিসেবে বিবেচনা করার আগে স্বীকৃত-স্পনসরের মর্যাদা পরীক্ষা করুন”

সাম্প্রতিক সম্প্রদায়ের আলোচনায় বারবার দেখা যায় মানুষ অনেক দেরিতে আবিষ্কার করছেন যে একটি প্রতিশ্রুতিশীল নিয়োগকর্তা এখনও IND স্বীকৃত স্পনসর হননি। ডাচ অনুশীলনে এটি সময়সীমা একাই একটি উচ্চ দক্ষ অভিবাসী পরিকল্পনা বাতিল করতে পারে, বিশেষত অভিমুখীকরণ বছরের শেষের কাছাকাছি।

নথিভুক্ত 2026-04-23 · Reddit প্রবাসী ও নেদারল্যান্ডস থ্রেড

প্রতিনিধিত্বমূলক উৎস

“আবাসন ও পৌরসভার নিবন্ধনের জন্য ঢিল রাখুন”

একটি পুনরাবৃত্ত ব্যবহারিক বিষয় হলো অনুমতি নিজেই স্থানান্তরের মাত্র একটি অংশ। লোকেরা নিয়মিত আবাসনের অনুপলব্ধতা, BRP নিবন্ধনের অ্যাপয়েন্টমেন্ট এবং BSN পাওয়া বা মৌলিক প্রশাসন দ্রুত সম্পন্ন করার উপর এর নক-অন প্রভাবের কারণে বিলম্বে পড়েন।

নথিভুক্ত 2026-04-23 · Reddit পুনর্বাসন ও আবাসন থ্রেড

প্রতিনিধিত্বমূলক উৎস

08

সতর্কতা এবং অনিশ্চয়তা

সতর্কতা

বেতন ও ফির সংখ্যা তারিখ-সংবেদনশীল

IND ঘূর্ণায়মান বার্ষিক বা অর্ধ-বছর চক্রে কাজের পথের থ্রেশহোল্ড ও ফি প্রকাশ করে, তাই পূর্ববর্তী দাখিলের বছরে কাজ করা বেতন পরিকল্পনা চুক্তির শুরুর তারিখ বা আবেদনের তারিখ পরিবর্তিত হলে ব্যর্থ হতে পারে।

12 13

সতর্কতা

অভিমুখীকরণ বছর একটি সাধারণ উন্মুক্ত চাকরিপ্রার্থী ভিসা নয়

ডাচ অনুসন্ধান পথ আছে, কিন্তু কেবল সংজ্ঞায়িত স্নাতক, ডক্টরেট ও গবেষণার দলের জন্য। সেই প্রোফাইল ছাড়া লোকেদের ধরে নেওয়া উচিত নয় যে তারা প্রথমে প্রবেশ করতে পারবেন এবং পরে অনুসন্ধান করবেন।

10

সতর্কতা

GVVA মামলা স্পনসর-নেতৃত্বাধীন দাখিলের চেয়ে ধীরে এগিয়ে যেতে পারে

GVVA প্রক্রিয়াকরণ IND সিদ্ধান্তের পাশাপাশি UWV শ্রমবাজার পরামর্শের উপর নির্ভর করে, তাই পথটি কাঠামোগতভাবে স্বীকৃত-স্পনসর জ্ঞান-অভিবাসী দাখিলের চেয়ে কম সুশৃঙ্খল।

7 3

IND একটি সাধারণ গবেষক আয়ের টেবিল প্রকাশ করে, কিন্তু মূল গবেষক পথ আয়োজন প্রতিষ্ঠান ও পর্যাপ্ত উপায়কে কেন্দ্র করে গড়ে উঠেছে না কি সর্বজনীনভাবে পুনরায় ব্যবহারযোগ্য একটি বেতন সীমা নিয়ে, তাই পৃথক আয়োজন সেটআপ এখনও যত্নসহকারে পরীক্ষা করা উচিত।

8 12

09

সরকারি উৎস

সরকারি পোর্টাল এবং আইন যা এই পৃষ্ঠা উল্লেখ করে

1

Netherlands - EU country

european-union.europa.eu/principles-countries-history/eu-countries/netherlands_en

official · European Union · যাচাই করা হয়েছে 2026-04-23

2

What permits do foreign workers need?

www.government.nl/topics/foreign-citizens-working-in-the-netherlands/question-and-answer/what-permits-do-foreign-workers-need

official · Government of the Netherlands · যাচাই করা হয়েছে 2026-04-23

3

How to apply for a work permit

business.gov.nl/coming-to-the-netherlands/employing-foreign-staff/how-to-apply-for-a-work-permit/

official · Business.gov.nl / UWV · যাচাই করা হয়েছে 2026-04-23

4

Employing a foreign national

ind.nl/en/residence-permits/work/employing-a-foreign-national