Guía de permiso de trabajo en Irlanda para trabajadores no comunitarios, solicitantes de empleo y empleadores

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Descripción general

El sistema de trabajo para no comunitarios en Irlanda gira en torno a permisos de empleo expedidos por el Departamento de Empresa, Turismo y Empleo, seguidos de un permiso de inmigración y registro en el Servicio de Entrega de Inmigración. Para la mayoría de los solicitantes la división práctica se sitúa entre el Permiso de Empleo para Competencias Críticas, el más amplio Permiso de Empleo General, la vía temporal de Transferencia Intraempresarial y la vía separada de acuerdo de acogida para organizaciones de investigación acreditadas. 3 4 5 6 15 12

Las cifras salariales del acuerdo de acogida se publican a través de la orientación operativa de EURAXESS en lugar de en las páginas generales de gov.ie de nivel superior, por lo que los casos de investigadores deben seguir confirmando la lista de verificación institucional actual antes de presentar la solicitud. 15 17

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Rutas de permiso

4 rutas reconocidas actualmente

Permiso de Empleo para Competencias Críticas

★ CONTRATACIONES BIEN REMUNERADAS EN OCUPACIONES DEFICITARIAS INCLUIDAS EN LA LISTA U OTROS PUESTOS ELEGIBLES DE SALARIO ELEVADO

Esta es la vía estrella de Irlanda de permiso de trabajo de larga duración para ocupaciones deficitarias y otros puestos bien remunerados. Requiere una oferta de empleo de al menos dos años, no exige prueba del mercado laboral y es la vía más clara hacia una actualización de Sello 4 a los 21 meses si el empleo sigue cumpliendo los requisitos.

Salario mínimo: EUR 40 904 para puestos de competencias críticas en lista, EUR 36 848 para titulados recientes pertinentes, o más de EUR 68 911 para otras ocupaciones elegibles; los puestos en el sector público se rigen por la tarifa del acuerdo salarial acordado.
Plazo: Instantánea operativa: al 16 de abril de 2026 el DETE procesaba solicitudes de Competencias Críticas recibidas el 8 de abril de 2026; la tramitación del visado sigue siendo independiente cuando sea necesario.

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Permiso de Empleo General

★ SOLICITANTES CON UNA OFERTA DE TRABAJO IRLANDESA ELEGIBLE QUE NO ENCAJE EN COMPETENCIAS CRÍTICAS

El Permiso de Empleo General es la vía de patrocinio más amplia de Irlanda y cubre muchas más ocupaciones, pero suele requerir prueba del mercado laboral y no tiene las mismas ventajas rápidas de reagrupación familiar y Sello 4 que Competencias Críticas. Las primeras concesiones pueden expedirse por un máximo de 24 meses y la vía sigue vinculada estrechamente al empleador y al puesto concretos.

Salario mínimo: Generalmente EUR 36 605, con umbrales actuales más bajos para ciertos puestos en lista y EUR 34 009 para titulados recientes de instituciones de tercer nivel irlandesas.
Plazo: Instantánea operativa: al 16 de abril de 2026 el DETE procesaba nuevas solicitudes que no fueran de Competencias Críticas recibidas el 24 de febrero de 2026.

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Permiso de Empleo por Transferencia Intraempresarial

★ PERSONAL DIRECTIVO, PERSONAL CLAVE O EMPLEADOS EN PRÁCTICAS QUE SE TRASLADEN DENTRO DE UN GRUPO MULTINACIONAL

La vía ICT de Irlanda es para traslados temporales dentro del grupo, no para cubrir una vacante ordinaria en el mercado laboral local. Puede mantener al trabajador en nómina extranjera, pero requiere una entidad irlandesa vinculada, un servicio previo en el extranjero con el grupo, y no genera derechos de residencia de larga duración de la misma manera que las vías del mercado laboral.

Salario mínimo: EUR 49 523 para directivos o personal clave, y EUR 36 605 para empleados en prácticas.
Plazo: Instantánea operativa: al 16 de abril de 2026 el DETE procesaba nuevas solicitudes ICT recibidas el 7 de enero de 2025, por lo que esta cola necesita un margen adicional.

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Acuerdo de acogida

★ INVESTIGADORES QUE SE INCORPOREN A UNA UNIVERSIDAD, INSTITUTO U ORGANIZACIÓN ACTIVA EN INVESTIGACIÓN IRLANDESA ACREDITADA

La vía del acuerdo de acogida se encuentra fuera de las clases habituales de permiso del DETE y permite a las organizaciones de investigación acreditadas contratar directamente a investigadores no pertenecientes al EEE para labores de investigación. Puede cubrir contratos de tres meses a cinco años y admite el movimiento de familiares, pero la institución ya debe poseer la acreditación pertinente y el puesto debe ser realmente una plaza de investigación.

Salario mínimo: La orientación operativa indica al menos EUR 23 181 sin dependientes en Irlanda o EUR 30 000 cuando un cónyuge o hijos acompañen al investigador.
Plazo: La fase del visado se tramita por orden de fecha y el ISD aconseja a los investigadores no comprar billetes antes de la decisión sobre el visado; la propia duración de la vía puede ir de 3 meses a 5 años.

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Requisitos (base común)

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La mayoría de los trabajadores no pertenecientes al EEE necesitan una oferta de trabajo irlandesa real de un empleador genuino registrado y que opere en el Estado antes de que el DETE expida un permiso de empleo.

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Los casos de Competencias Críticas necesitan una oferta de dos años y bien una ocupación deficitaria en lista con el umbral actual, bien un caso de titulado reciente que cumpla los requisitos, o bien otra ocupación elegible por encima del umbral salarial más alto.

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Los casos de Permiso de Empleo General suelen requerir prueba del mercado laboral, salvo que se aplique una exención publicada, y el empleador normalmente debe cumplir la norma de proporción 50:50 de trabajadores del EEE salvo que se ajuste una excepción en lista.

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Los casos de transferencia intraempresarial requieren que la entidad irlandesa y el empleador extranjero estén vinculados, y el trabajador ya debe haber cumplido el servicio previo requerido en la empresa del grupo en el extranjero antes del traslado.

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Los investigadores necesitan el perfil de educación superior adecuado, un contrato de al menos tres meses con un organismo de acogida acreditado y el nivel salarial del acuerdo de acogida publicado para su situación familiar.

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Lista de documentos

Pasaporte y expediente de solicitud de visado

Si requiere visado, utilice la vía de visado de empleo de larga duración o de investigador científico según corresponda, y solicítelo desde su país de origen o desde un lugar donde resida legalmente.

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Permiso de empleo o acuerdo de acogida

Lleve el permiso real del DETE o el acuerdo de acogida original, ya que Irlanda trata la decisión sobre el permiso y el paso del visado de entrada o registro como capas separadas.

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Contrato de trabajo y acreditación de la titulación

El expediente del permiso necesita la descripción del puesto, el salario y la prueba de que sus titulaciones, competencias o experiencia se ajustan a la ocupación que se patrocina.

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Paquete de registro tras la llegada

Para el registro con Sello 1 necesitará en general su pasaporte, el permiso o el acuerdo de acogida, y prueba del empleo actual o nuevo al registrarse o renovar con el ISD.

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Pasos de la solicitud

1

Elija la vía correcta antes de presentar la solicitud

Comience por confirmar si el caso corresponde a Competencias Críticas, Empleo General, Transferencia Intraempresarial o el régimen de acuerdo de acogida para investigadores, ya que las normas salariales, las obligaciones del patrocinador y los plazos posteriores del Sello 4 no son intercambiables.

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Obtenga primero el permiso o el acuerdo de acogida

El DETE indica que las solicitudes de permiso de empleo deben recibirse al menos 12 semanas antes de la fecha de inicio prevista, mientras que los investigadores con acuerdo de acogida necesitan el acuerdo original expedido antes de viajar.

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Solicite el visado de larga duración si su nacionalidad lo requiere

Los solicitantes de visado de empleo e investigador científico pueden solicitarlo hasta 3 meses antes del viaje y deben esperar a la resolución del visado antes de comprar billetes, ya que el ISD tramita estas solicitudes por orden de fecha.

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Regístrese tras la llegada y controle la elegibilidad para el Sello 4

Si va a permanecer más de 90 días, registre su permiso en el ISD en ese plazo y preste atención a los umbrales de 21 o 57 meses que controlan las actualizaciones posteriores al Sello 4.

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Plazos y tasas

Plazo habitual

Plazo previo a la presentación del permiso de empleo

El DETE indica que las solicitudes de permiso de empleo deben recibirse al menos 12 semanas antes de la fecha de inicio prevista.

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Instantánea de la cola de Competencias Críticas

Al 16 de abril de 2026 el DETE procesaba solicitudes de Competencias Críticas recibidas el 8 de abril de 2026.

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Instantánea de la cola de la vía general

Al 16 de abril de 2026 el DETE procesaba nuevas solicitudes que no fueran de Competencias Críticas recibidas el 24 de febrero de 2026.

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Instantánea de la cola ICT

Al 16 de abril de 2026 el DETE procesaba nuevas solicitudes ICT recibidas el 7 de enero de 2025.

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Plazo de solicitud del visado

Las solicitudes de visado de empleo e investigador científico pueden presentarse hasta 3 meses antes del viaje, pero el ISD no publica un SLA de resolución fijo en esas páginas.

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Tasas

Permiso de Empleo para Competencias Críticas EUR 1 000

Se reembolsa el 90 % si la solicitud no prospera.

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Permiso de Empleo General EUR 500 para 6 meses o menos, o EUR 1 000 para más de 6 meses hasta 24 meses

Las tasas de renovación son más elevadas y dependen de la duración.

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Permiso de Empleo por Transferencia Intraempresarial EUR 500 para 6 meses o menos, o EUR 1 000 para más de 6 meses hasta 24 meses

La renovación puede alcanzar EUR 1 500 para permisos de más de 6 meses hasta 36 meses.

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Visado de larga duración EUR 60 entrada única o EUR 100 múltiples entradas

Algunos solicitantes están exentos de las tasas de visado.

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Registro IRP EUR 300

Se aplican exenciones de tasa a ciertas categorías, incluidos algunos familiares y menores.

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Consejos de la comunidad

Anecdótico · No verificado · Tratar con el escepticismo apropiado

Anecdótico — no oficial

Aún no hay consejos de la comunidad registrados para este país.

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Advertencias e incertidumbres

Advertencia

No trate las instantáneas del procesamiento de permisos como una promesa

Irlanda publica fechas de cola en tiempo real en lugar de SLAs fijos, y la cola de ICT estaba materialmente más atrasada que las de permiso de trabajo general cuando se consultó el 16 de abril de 2026.

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Advertencia

Las páginas de visado son anteriores a la actualización de remuneración de 2026

La página de visado de empleo del ISD se actualizó por última vez el 23 de septiembre de 2024 y la página de visado de investigador científico el 7 de marzo de 2025, por lo que úselas para la mecánica de la solicitud, no para inferir los umbrales salariales actuales del permiso ni la velocidad de la cola.

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Varias páginas de permiso del DETE aún contienen redacción de legado relativa al GNIB u otras referencias estatutarias más antiguas, por lo que cuando la mecánica de la vía y la ley actual parezcan diferir, siga la Ley y el Reglamento de 2024 más las instrucciones actuales de registro del ISD.

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Fuentes oficiales

Portales gubernamentales y legislación citados en esta página

1

Irlanda - Perfil de país de la UE

european-union.europa.eu/principles-countries-history/eu-countries/ireland_en

official · European Union · verificado 2026-04-23

2

Información general sobre permisos de empleo

enterprise.gov.ie/en/what-we-do/workplace-and-skills/employment-permits/