Guide des permis de travail en Lituanie pour les travailleurs non-UE, les chercheurs d'emploi et les employeurs

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Aperçu

Le système de travail pour les ressortissants non-UE en Lituanie repose sur des titres de séjour temporaires adossés à un employeur, la carte bleue européenne pour les recrutements hautement qualifiés, les titres de séjour pour transfert intragroupe, les canaux de visa ou de séjour spécifiques aux chercheurs, et les visas nationaux à long séjour pour des voies comme le travail saisonnier. La distinction clé est de savoir si l'emploi nécessite un permis de travail ou une décision du Service de l'emploi sur le marché du travail, si le commanditaire peut déposer la lettre de médiation dans MIGRIS, et si le séjour doit commencer par un visa ou aller directement à un titre de séjour temporaire en vertu de la loi sur le statut juridique des étrangers. 1 2 4 5 6 14

Les pages anglaises vérifiées du Département des migrations confirment que des frais publics s'appliquent aux titres de séjour temporaires, mais les montants exacts des frais de titre n'étaient pas exposés clairement dans cet environnement ; vérifiez donc le barème de frais MIGRIS en vigueur avant de payer. 1 2 4

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Voies de permis

5 voies actuellement reconnues

Titre de séjour temporaire adossé à l'emploi

★ TRAVAILLEURS AVEC UN EMPLOYEUR LITUANIEN EN DEHORS DE LA FILIÈRE CARTE BLEUE

Il s'agit de la voie de travail à long terme par défaut en Lituanie pour les embauches non-UE. L'employeur dépose une lettre de médiation dans MIGRIS, le travailleur soumet la demande de titre et ses données biométriques, et le dossier repose ensuite sur un permis de travail ou une décision du Service de l'emploi sur les besoins du marché du travail, sauf si le travailleur relève d'une catégorie exemptée.

Salaire min.: Souvent au moins le salaire brut mensuel moyen le plus récent lorsque le salaire est la base qualifiante ; les entreprises de travail temporaire doivent également couvrir au moins 1 salaire mensuel minimum entre les missions.
Délai: Jusqu'à 3 mois dans la procédure générale sur les pages du Département des migrations ; le portail UE pour l'immigration indique jusqu'à 4 mois au maximum, avec un traitement payant plus rapide.

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Carte bleue européenne

★ RECRUTEMENTS HAUTEMENT QUALIFIÉS RÉPONDANT AUX RÈGLES DE QUALIFICATION ET DE SALAIRE LITUANIENNES

La Lituanie délivre la carte bleue européenne comme titre de séjour temporaire pour un travail hautement qualifié. Elle vise les titulaires d'un diplôme et certains candidats équivalents en expérience, utilise des multiplicateurs de salaire plus élevés que la voie de travail standard, et accorde des droits de regroupement familial plus solides que le canal ordinaire de salarié.

Salaire min.: Au moins 1,5x le salaire brut mensuel moyen le plus récent, ou 1,2x si la profession figure sur la liste lituanienne des professions en pénurie à forte valeur ajoutée.
Délai: Généralement 2 mois selon le portail UE, ou 1 mois pour les cas figurant sur la liste de pénurie ou à salaire élevé ; la page du Département des migrations indique également une procédure générale d'un mois.

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Titre de séjour pour transfert intragroupe

★ CADRES DIRIGEANTS, SPÉCIALISTES ET STAGIAIRES SALARIÉS SE DÉPLAÇANT AU SEIN D'UN MÊME GROUPE MULTINATIONAL

La voie ICT lituanienne couvre les transferts temporaires d'une entreprise du groupe non-UE vers une entité hôte lituanienne. Le dossier repose sur la lettre de médiation de l'entreprise hôte et sur des documents relatifs à la nomination, au salaire et aux relations au sein du groupe, avec un historique d'emploi à l'étranger préalable et des pièces différentes pour les cadres, les spécialistes et les stagiaires.

Salaire min.: Si le salaire ICT est inférieur à 1 salaire brut mensuel minimum, vous devez séparément prouver des moyens de subsistance suffisants à hauteur du même montant minimum.
Délai: La page du Département des migrations vérifiée indique une procédure générale d'un mois et une validité du titre plafonnée à 3 ans.

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Visa ou titre de séjour pour chercheur

★ CHERCHEURS VENANT DANS LE CADRE D'UNE CONVENTION AVEC UN ÉTABLISSEMENT SCIENTIFIQUE OU D'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR LITUANIEN

La Lituanie permet aux chercheurs d'emprunter soit une voie de visa national spécifique aux chercheurs pour certains cas de programmes ou de contrats d'auteur, soit une voie de titre de séjour temporaire liée à l'établissement hôte. Le bon choix dépend de la durée de la recherche et du type de contrat que l'établissement peut délivrer.

Salaire min.: Aucun plancher salarial applicable à l'ensemble de la voie n'est publié sur la page chercheur vérifiée ; les dossiers visa exigent plutôt une preuve de subsistance à hauteur de 1 salaire mensuel minimum par mois.
Délai: Le visa national chercheur est décidé dans les 15 jours calendaires et peut être prolongé à 45 jours ; le portail UE indique que les titres de séjour pour chercheurs à long terme sont décidés dans les 3 mois au maximum.

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Visa national de travail saisonnier

★ TRAVAILLEURS SAISONNIERS DONT LE SÉJOUR AUTORISÉ DÉPASSE 90 JOURS

La Lituanie maintient le travail saisonnier côté visa plutôt que dans le compartiment standard du permis de travail à long séjour. Pour les séjours supérieurs à 90 jours, le travailleur a besoin d'un permis de travail saisonnier du Service de l'emploi, puis d'un visa national adossé à une lettre de médiation de l'employeur dans MIGRIS.

Salaire min.: La page visa vérifiée donne une règle de subsistance de 1 salaire mensuel minimum par mois plutôt qu'un seuil salarial applicable à l'ensemble de la voie ; l'emploi sous-jacent dépend également du dossier de permis de travail saisonnier.
Délai: Les décisions de visa national sont prises dans les 15 jours calendaires et peuvent être prolongées à 45 jours ; l'autorisation de travail saisonnier sous-jacente est plafonnée à 6 mois sur une période de 12 mois.

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Éligibilité (critères de base communs)

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Les voies de travail lituaniennes sont adossées à un employeur ou à un hôte : dans la pratique, vous avez besoin d'une lettre de médiation dans MIGRIS et du permis, de la décision ou de la base de recherche spécifiques à la voie avant que le Département des migrations puisse délivrer le statut à long séjour.

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Les dossiers de salarié standard nécessitent généralement soit un permis de travail soit une décision du Service de l'emploi sur le marché du travail, tandis que la carte bleue utilise ses propres règles de qualification et de salaire et offre certaines exemptions de l'étape du marché du travail.

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Les candidats à la carte bleue ont besoin d'une qualification d'enseignement supérieur ou d'un dossier équivalent en expérience accepté en vertu du droit lituanien, plus un salaire au multiplicateur publié de 1,5x ou 1,2x selon la profession.

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Les dossiers ICT nécessitent un emploi préalable à l'étranger au sein du même groupe, une entreprise hôte lituanienne et des pièces spécifiques à la catégorie pour les cadres, les spécialistes ou les stagiaires avant que le titre puisse être délivré.

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Sur l'ensemble des voies visa et séjour lituaniennes, les candidats à un premier titre sont régulièrement invités à fournir des justificatifs de logement approprié, une assurance maladie et un casier judiciaire couvrant l'historique de résidence étrangère pertinent.

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Liste de documents

Passeport et demande de voie dans MIGRIS

Les voies de travail à long séjour en Lituanie commencent par la demande électronique dans MIGRIS, suivie d'une visite en personne pour les données biométriques et les documents originaux dans la fenêtre autorisée.

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Numéro de lettre de médiation de l'employeur ou de l'hôte

Le commanditaire soumet la lettre de médiation par voie électronique dans MIGRIS et paie les droits de timbre de EUR 50 ; le travailleur entre ensuite ce numéro de lettre dans le dossier de visa ou de titre.

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Justificatifs de qualification, d'expérience ou de voie hôte

La Lituanie attend des preuves spécifiques à la voie telles que des diplômes, des justificatifs d'expérience professionnelle, des documents de qualification pour la carte bleue, des lettres de nomination, des conventions de stage ou des contrats de recherche selon le cas.

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Preuve de logement, d'assurance et de subsistance

La plupart des voies vérifiées demandent un document de droit au logement ou un engagement, une assurance maladie et des fonds suffisants lorsque la voie ne permet pas que les preuves salariales de l'employeur remplacent entièrement la preuve de subsistance.

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Justificatifs de casier judiciaire pour les premiers titres

Les premiers dossiers de séjour nécessitent normalement des attestations ou déclarations étrangères couvrant la résidence à l'étranger pertinente au cours des deux dernières années, avec traduction et légalisation ou apostille si nécessaire.

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Étapes de la demande

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Identifier la bonne voie lituanienne pour le dossier

Choisissez d'abord entre salarié standard, carte bleue européenne, transfert intragroupe, chercheur ou visa saisonnier, car le type de titre, la logique salariale et l'implication du Service de l'emploi varient selon la voie.

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Demander au commanditaire de compléter sa partie en premier

Avant que le travailleur puisse finaliser le dossier à long séjour, l'employeur ou l'hôte doit généralement enregistrer le poste si nécessaire, obtenir le permis de travail ou la décision du Service de l'emploi quand la voie l'exige, et soumettre la lettre de médiation dans MIGRIS.

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Soumettre la demande du travailleur dans MIGRIS

Complétez la demande de visa ou de titre de séjour électronique dans MIGRIS, téléversez les copies numériques, réservez la visite en personne, puis présentez-vous avec les originaux et vos données biométriques dans le délai indiqué sur la page de la voie.

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Attendre la décision propre à la voie

Les délais de décision varient fortement : les visas nationaux sont généralement annoncés en jours, tandis que les titres de séjour peuvent prendre de un à plusieurs mois selon la voie, le niveau de rémunération et la disponibilité d'un traitement payant plus rapide.

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Commencer à travailler et garder à l'esprit les obligations de déclaration

Après l'approbation, travaillez uniquement dans les conditions liées au titre ou au visa, déclarez votre adresse lituanienne, et utilisez la procédure de changement d'employeur avant de passer à un autre commanditaire ou rôle lorsque la voie le requiert.

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Délais et frais

Délai habituel

Décision de carte bleue européenne

1 à 2 mois selon le niveau de salaire, le statut de pénurie et le recours à un traitement payant plus rapide

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Titre de séjour temporaire d'emploi standard

Jusqu'à 3 mois dans la procédure générale sur la page du Département des migrations vérifiée

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Titre de séjour pour transfert intragroupe

Environ 1 mois dans la procédure générale

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Décision de visa national

15 jours calendaires, prorogeable à 45 jours calendaires

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Décision du Service de l'emploi sur le marché du travail

Jusqu'à 7 jours ouvrables après le dépôt de la demande par l'employeur

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Frais

Autorisation de changement d'employeur ou de fonction EUR 100

S'applique au circuit d'autorisation de changement d'employeur sur la page du Département des migrations vérifiée.

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Visa national chercheur sur base d'un programme gouvernemental EUR 140

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Visa national chercheur sur base d'un contrat d'auteur EUR 120

5

Visa national de travail saisonnier EUR 140

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Conseils de la communauté

Anecdotique · Non vérifié · À considérer avec le recul approprié

Anecdotique — non officiel

“Constituer le dossier de documents plus tôt que la page de la voie ne le laisse entendre”

Les gens répètent que les vrais goulots d'étranglement sont les attestations de casier judiciaire, les apostilles et les traductions lituaniennes plutôt que le formulaire en ligne lui-même ; l'approche la plus sûre est donc de constituer le dossier de preuves avant de s'appuyer sur du temps touristique ou sans visa.

Enregistré 2026-04-23 · Schémas observés sur r/lithuania et des fils d'expatriés

“Considérer les étapes de collecte et en personne comme faisant partie du calendrier”

Les discussions communautaires avertissent systématiquement que même lorsque le dépôt sur MIGRIS est rapide, il faut encore disposer d'un séjour légal suffisant pour les rendez-vous, les données biométriques et la collecte de la carte ; ne planifiez donc pas sur la base de la fenêtre de traitement la plus courte publiée.

Enregistré 2026-04-23 · Schémas observés sur r/lithuania et des fils d'expatriés

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Mises en garde et incertitudes

Mise en garde

La Lituanie lie étroitement l'autorisation de travail à l'employeur nommément désigné

Les permis de travail et titres de séjour standard sont spécifiques à l'employeur, et même les titulaires de la carte bleue ont besoin d'un circuit distinct de changement d'employeur pendant la période initiale d'emploi ; ne supposez donc pas que vous pouvez changer librement de commanditaire après l'arrivée.

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Mise en garde

Les voies visa ne suppriment pas le besoin d'un plan pour un séjour plus long

Les visas nationaux lituaniens peuvent servir de pont pour l'entrée et le travail de durée moyenne, mais ils restent limités en validité et le travail saisonnier lui-même est plafonné à six mois sur une période de douze mois ; un emploi plus long doit souvent basculer sur la filière titre de séjour.

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Mise en garde

La logistique des rendez-vous compte encore après le formulaire en ligne

Les pages lituaniennes vérifiées exigent systématiquement un dépôt électronique MIGRIS suivi d'une comparution en personne avec les originaux et les données biométriques ; une planification tardive des rendez-vous peut donc encore faire dérailler un dossier par ailleurs complet.

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Les pages anglaises propres à la Lituanie et le portail UE pour l'immigration utilisent des fenêtres de traitement maximum légèrement différentes pour les dossiers de salarié et de carte bleue ; les candidats doivent donc retenir l'estimation publiée la plus longue comme hypothèse de planification plus prudente, sauf s'ils confirment une filière plus rapide directement auprès de l'autorité de dépôt.

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Sources officielles

Portails gouvernementaux et textes législatifs cités sur cette page

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Je suis un salarié hautement qualifié

www.migracija.lt/en/as-esu-aukstos-kvalifikacijos-darbuotojas