गैर-EU कामगारों, नौकरी चाहने वालों और नियोक्ताओं के लिए पुर्तगाल वर्क परमिट गाइड

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अवलोकन

गैर-EU नागरिकों के लिए पुर्तगाल के मुख्य कार्य मार्ग हैं: अनुच्छेद 88 निवास परमिट के बाद मानक अधीनस्थ-कार्य वीज़ा, अत्यधिक योग्य भूमिकाओं के लिए EU ब्लू कार्ड, अनुच्छेद 90 या 91 शोध और अत्यधिक योग्य मार्ग, नौकरी-खोज वीज़ा मार्ग जो केवल तब परिवर्तित होता है जब आप रोजगार को औपचारिक रूप देते हैं, और अंतर-कॉर्पोरेट स्थानांतरण के लिए ICT मार्ग। व्यावहारिक विभाजन यह है कि क्या आपके पास पहले से एक पुर्तगाली नियोक्ता या होस्ट है, क्या भूमिका ब्लू कार्ड या अनुच्छेद 90 उपचार के लिए पर्याप्त योग्य है, और क्या पहली फाइलिंग पुर्तगाली वाणिज्य दूतावास पद पर या मिलान करने वाले वीज़ा पर आगमन के बाद AIMA के साथ शुरू होती है। 4 2 3 5 9

पुर्तगाल ब्लू कार्ड वेतन नियम मुख्य रूप से राष्ट्रीय औसत वेतन के अनुपात के रूप में प्रकाशित करता है, और सटीक यूरो सीमा अलग से अद्यतन की जाती है, इसलिए वर्तमान संख्या को फाइलिंग से तुरंत पहले पुनः जाँचना चाहिए। 9 11 3

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परमिट मार्ग

वर्तमान में 5 मार्ग मान्यता प्राप्त

अधीनस्थ कार्य वीज़ा और अनुच्छेद 88 निवास परमिट

★ ऐसे कामगार जिनके पास पहले से एक पुर्तगाली नियोक्ता है और ब्लू कार्ड या शोध मार्ग की आवश्यकता नहीं है

पुर्तगाल का मुख्य कर्मचारी मार्ग अधीनस्थ कार्य के लिए निवास वीज़ा से शुरू होता है और फिर आगमन के बाद AIMA के साथ अनुच्छेद 88 निवास-परमिट फाइलिंग में चला जाता है। निवास-परमिट चरण में, AIMA वैध वीज़ा, रोजगार लिंक का प्रमाण, पते का साक्ष्य और कर व सामाजिक-सुरक्षा पंजीकरण की अपेक्षा करता है।

न्यूनतम वेतन: वर्तमान आधिकारिक मार्ग पृष्ठों पर कोई एकल मार्ग-व्यापी वेतन सीमा प्रकाशित नहीं है; व्यवसाय-विशिष्ट वेतन नियमों और जीवन-यापन आवश्यकताओं के विरुद्ध अनुबंध सत्यापित करें।
समयसीमा: निवास परमिट दो साल के लिए जारी किया जाता है और फिर तीन-साल की अवधि के लिए नवीनीकृत किया जाता है; वीज़ा चरण एक प्रकाशित पुर्तगाल-व्यापी सेवा मानक के बजाय वाणिज्य दूतावास समय-सीमाओं पर चलता है।

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EU ब्लू कार्ड

★ ब्लू कार्ड-स्तर के वेतन के साथ पात्र पुर्तगाली भूमिका वाले अत्यधिक योग्य नियुक्तियाँ

पुर्तगाल का EU ब्लू कार्ड मार्ग मानक अनुच्छेद 88 कार्य-परमिट पथ से अलग है। आवेदक को अत्यधिक योग्य भूमिका, योग्यता साक्ष्य और वर्तमान ब्लू कार्ड अनुपात पर वेतन चाहिए, और AIMA या तो कामगार या नियोक्ता को निवास-कार्ड अनुरोध दर्ज करने की अनुमति देता है।

न्यूनतम वेतन: राष्ट्रीय औसत सकल वार्षिक वेतन का कम से कम 1.5 गुना, या सूचीबद्ध कमी व्यवसायों के लिए 1.2 गुना; फाइलिंग से ठीक पहले वर्तमान यूरो आंकड़ा सत्यापित करें।
समयसीमा: वास्तविक समय वीज़ा जारी करने और AIMA शेड्यूलिंग पर निर्भर करता है; किसी अन्य EU राज्य के ब्लू कार्ड धारकों के लिए, पुर्तगाली फाइलिंग की समय सीमा प्रवेश के 30 दिन बाद है और वर्तमान आधिकारिक पृष्ठ इस बात पर असहमत हैं कि आधार अनुबंध सीमा छह महीने है या एक वर्ष।

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अत्यधिक योग्य गतिविधि या शोधकर्ता मार्ग

★ अनुच्छेद 90 या 91-B के अंतर्गत आने वाले शोधकर्ता, विश्वविद्यालय शिक्षक और अन्य अत्यधिक योग्य पेशेवर

पुर्तगाल सामान्य अत्यधिक योग्य गतिविधि को ब्लू कार्ड से अलग करता है और एक समर्पित शोधकर्ता निवास परमिट भी रखता है। योग्यता दस्तावेज़ कार्य अनुबंध, सेवा अनुबंध, वैज्ञानिक अनुदान, या मान्यता प्राप्त संस्थान के साथ होस्टिंग समझौता हो सकता है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि मामला अत्यधिक योग्य गतिविधि या शोधकर्ता के रूप में दायर किया गया है।

न्यूनतम वेतन: पुर्तगाल ब्लू कार्ड वेतन अनुपात को व्यापक अनुच्छेद 90 और 91 मार्गों की तुलना में अधिक स्पष्ट रूप से प्रकाशित करता है, इसलिए एक सार्वभौमिक वेतन सीमा मानने के बजाय सटीक होस्ट अनुबंध और मार्ग पृष्ठ जाँचें।
समयसीमा: अनुसंधान और अत्यधिक योग्य गतिविधि के लिए निवास वीज़ा पृष्ठ कहता है कि वीज़ा को अधिकतम प्राथमिकता के साथ संभाला जाता है और 30 दिन का प्रसंस्करण लक्ष्य दिखाता है; शोधकर्ता निवास परमिट सामान्यतः दो साल या होस्टिंग समझौते की अवधि के लिए वैध होते हैं, जो भी कम हो।

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नौकरी-खोज वीज़ा मार्ग

★ ऐसे लोग जिन्हें स्थानीय रूप से अधीनस्थ रोजगार खोजने के लिए पहले पुर्तगाल में प्रवेश करने की आवश्यकता है

पुर्तगाल का नौकरी-खोज मार्ग एक अलग दीर्घकालिक कार्य स्थिति के बजाय अधीनस्थ कार्य में एक पुल है। वीज़ा में ही वीज़ा की वैधता विंडो के अंदर AIMA नियुक्ति शामिल है, और निवास केवल तभी मिलता है यदि AIMA फाइलिंग से पहले रोजगार संबंध स्थापित या औपचारिक हो गया हो।

न्यूनतम वेतन: वर्तमान AIMA मार्ग पृष्ठ पर कोई नौकरी-खोज-विशिष्ट वेतन सीमा प्रकाशित नहीं है; वेतन परीक्षण उस रोजगार मार्ग से आता है जिसमें आप परिवर्तित होते हैं।
समयसीमा: AIMA द्वारा प्रकाशित वीज़ा वैधता विंडो 120 दिन है, और परिणामी अस्थायी निवास परमिट दो साल के लिए वैध है और एक बार प्रदान होने के बाद तीन-साल की अवधि के लिए नवीनीकरण योग्य है।

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ICT अंतर-कॉर्पोरेट स्थानांतरण परमिट

★ उसी कॉर्पोरेट समूह के भीतर पुर्तगाल में स्थानांतरित प्रबंधक, विशेषज्ञ और प्रशिक्षु

पुर्तगाल समान-समूह स्थानांतरण के लिए एक समर्पित ICT मार्ग चलाता है। होस्ट इकाई को स्थानांतरण आधार, समान-समूह संबंध, पुर्तगाल में पारिश्रमिक और काम करने की स्थितियाँ, और स्थानांतरण से पहले कामगार की पात्र पूर्व समूह रोजगार की अवधि दिखानी होगी।

न्यूनतम वेतन: वर्तमान AIMA पृष्ठ पर कोई स्वतंत्र ICT न्यूनतम वेतन आंकड़ा प्रकाशित नहीं है; होस्ट इकाई को अभी भी पुर्तगाली काम करने की स्थितियों के साथ पारिश्रमिक और अनुपालन का दस्तावेज़ीकरण करना होगा।
समयसीमा: AIMA मार्ग पृष्ठ पर एक सरल राष्ट्रव्यापी ICT सेवा मानक प्रकाशित नहीं करता, इसलिए व्यावहारिक समय-सीमा नियुक्ति उपलब्धता और कॉर्पोरेट साक्ष्य पैक की पूर्णता पर निर्भर करती है।

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पात्रता (सामान्य आधार रेखा)

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अधिकांश नए गैर-EU रोजगार मामले अभी भी पुर्तगाली वाणिज्य दूतावास पद पर मिलान करने वाले निवास वीज़ा से शुरू होते हैं, और अनुच्छेद 88 और 89 के लिए पुर्तगाल के पुराने बिना-वीज़ा देश के भीतर कार्य नियमितीकरण चैनल AIMA द्वारा 4 जून 2024 से नए मामलों के लिए रद्द के रूप में चिह्नित हैं।

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मानक अधीनस्थ कार्य मामलों के लिए एक वैध अधीनस्थ-कार्य निवास वीज़ा चाहिए और AIMA चरण में, रोजगार लिंक का प्रमाण और कर व सामाजिक-सुरक्षा पंजीकरण चाहिए।

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EU ब्लू कार्ड मामलों के लिए अत्यधिक योग्य भूमिका, योग्यता साक्ष्य और वर्तमान ब्लू कार्ड स्तर पर वेतन चाहिए, लेकिन वर्तमान आधिकारिक पृष्ठों को एक साथ जाँचा जाना चाहिए क्योंकि वे अनुबंध-अवधि नियम पर पूरी तरह से सहमत नहीं हैं।

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शोधकर्ता मान्यता प्राप्त शोध निकाय में प्रवेश के माध्यम से अर्हता प्राप्त करते हैं और मामले की संरचना के आधार पर कार्य अनुबंध, सेवा अनुबंध, वैज्ञानिक अनुदान, या होस्टिंग समझौते का उपयोग कर सकते हैं।

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ICT आवेदकों को यह दिखाना होगा कि पुर्तगाली होस्ट और भेजने वाली कंपनी एक ही समूह में हैं और कामगार ने प्रबंधक, विशेषज्ञ, या प्रशिक्षु कर्मचारी के रूप में उस समूह के साथ आवश्यक पूर्व-स्थानांतरण अवधि पहले से बिताई है।

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दस्तावेज़ चेकलिस्ट

पासपोर्ट, फ़ोटो और मार्ग-मिलान वीज़ा

पुर्तगाल की निवास-परमिट फाइलिंग आमतौर पर वैध यात्रा दस्तावेज़, हाल की फ़ोटो और निवास वीज़ा से शुरू होती है जो AIMA के साथ परिवर्तित या पुष्टि किए जा रहे मार्ग से मेल खाती है।

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रोजगार या होस्ट-आधार दस्तावेज़

मार्ग के आधार पर, यह अनुबंध या नौकरी प्रस्ताव, नियोक्ता घोषणा, अत्यधिक योग्य गतिविधि के लिए कार्य या सेवा अनुबंध, या शोध होस्टिंग समझौते या अनुदान आधार है।

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पते का प्रमाण, कर पंजीकरण और सामाजिक-सुरक्षा पंजीकरण

AIMA मार्ग पृष्ठ बार-बार निवास-पते के साक्ष्य माँगते हैं और कार्य मार्गों पर, प्रमाण कि आवेदक कर और सामाजिक-सुरक्षा प्रणालियों के साथ पंजीकृत है।

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योग्यताएँ, आपराधिक रिकॉर्ड और स्वास्थ्य बीमा

अत्यधिक योग्य, ब्लू कार्ड, ICT और शोधकर्ता मामलों के लिए योग्यता प्रमाण, संबंधित पूर्व निवास देश से प्रमाणित आपराधिक रिकॉर्ड और स्वास्थ्य बीमा या SNS कवरेज का प्रमाण की आवश्यकता हो सकती है।

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ICT मामलों के लिए समान-समूह स्थानांतरण साक्ष्य

ICT फाइलिंग के लिए समूह संबंध, पुर्तगाल में स्थानांतरण स्थितियाँ और समूह के भीतर कामगार के पूर्व-स्थानांतरण रोजगार इतिहास साबित करने वाले दस्तावेज़ चाहिए।

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आवेदन चरण

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पहले सटीक पुर्तगाली मार्ग चुनें

पुर्तगाल एक सार्वभौमिक कार्य-परमिट प्रक्रिया नहीं चलाता, इसलिए यह तय करके शुरू करें कि मामला मानक अधीनस्थ कार्य, EU ब्लू कार्ड, शोधकर्ता या अत्यधिक योग्य मार्ग, नौकरी-खोज मार्ग, या ICT गतिशीलता में आता है।

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प्रायोजक या होस्ट दस्तावेज़ मार्ग-विशिष्ट रूप में प्राप्त करें

एक सामान्य रोजगार पैक दायर करने के बजाय सटीक मार्ग से मेल खाने वाले कार्य अनुबंध, अनुबंध का वादा, नियोक्ता घोषणा, होस्टिंग समझौता, अनुदान आधार, या कॉर्पोरेट स्थानांतरण दस्तावेज़ प्राप्त करें।

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जब मार्ग की आवश्यकता हो तो निवास वीज़ा के लिए आवेदन करें

मानक अधीनस्थ कार्य, ब्लू कार्ड और अधिकांश शोध या अत्यधिक योग्य मामले अभी भी यात्रा से पहले सक्षम पुर्तगाली वाणिज्य दूतावास पद पर शुरू होते हैं, जबकि नौकरी-खोज मार्ग अपने स्वयं के वीज़ा और एकीकृत नियुक्ति विंडो का उपयोग करता है।

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आगमन के बाद AIMA निवास-परमिट फाइलिंग पूर्ण करें

वीज़ा, पासपोर्ट, पते का प्रमाण और मार्ग-विशिष्ट साक्ष्य के साथ AIMA नियुक्ति में उपस्थित हों। पुर्तगाल के वर्तमान मार्ग पृष्ठ बार-बार निवास-परमिट चरण को प्रवेश के बाद व्यक्तिगत फाइलिंग के रूप में वर्णित करते हैं, भले ही एक डिजिटल प्लेटफॉर्म शुरू किया जा रहा हो।

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कार्ड जारी होने तक फ़ाइल सुसंगत रखें

पुर्तगाल का निवास-कार्ड चरण दायर मार्ग के आंतरिक रूप से सुसंगत रहने पर निर्भर करता है, इसलिए निवास शीर्षक जारी होने तक नियोक्ता, होस्ट, पते, कर और सामाजिक-सुरक्षा साक्ष्य को अनुबंध शर्तों के साथ संरेखित रखें।

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समयसीमाएँ और शुल्क

सामान्य समयसीमा

शोध या अत्यधिक योग्य निवास वीज़ा

30 दिन

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नौकरी-खोज वीज़ा वैधता विंडो

120 दिन

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अनुच्छेद 88 निवास परमिट वैधता

2 साल, फिर 3-साल नवीनीकरण

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शोधकर्ता परमिट वैधता

सामान्यतः 2 साल, या होस्टिंग समझौते की अवधि जो भी कम हो

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शुल्क

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सामुदायिक सुझाव

अनौपचारिक · असत्यापित · उचित संशय के साथ देखें

अनौपचारिक — आधिकारिक नहीं

“वीज़ा और निवास-कार्ड चरणों को दो अलग प्रतीक्षाओं के रूप में मानें”

हाल की पुर्तगाल प्रवासी चर्चाएँ अभी भी AIMA नियुक्ति, बायोमेट्रिक्स और कार्ड-जारी करने के चरणों को वीज़ा स्वीकृति के बाद अपनी अड़चनों के रूप में वर्णित करती हैं, इसलिए जो लोग केवल वीज़ा के इर्द-गिर्द कड़ाई से यात्रा की योजना बनाते हैं वे अक्सर चकित हो जाते हैं।

दर्ज किया गया 2026-04-23 · r/PortugalExpats में AIMA शेड्यूलिंग और नवीनीकरण के बारे में बार-बार की रिपोर्ट

प्रतिनिधि स्रोत

“हर सहायक दस्तावेज़ सबसे मजबूत रूप में लाएँ”

फोरम चर्चाओं में एक बार-बार आने वाला पैटर्न यह है कि जो आवेदक पहले से अतिरिक्त प्रतियाँ, कानूनीकृत रिकॉर्ड और आधिकारिक मार्ग पृष्ठों पर दिखाई गई शब्दावली में प्रायोजक पत्र लेकर आते हैं वे कम समय खोते हैं जब वाणिज्य दूतावास या AIMA कार्यालय फिर से कुछ माँगता है।

दर्ज किया गया 2026-04-23 · पुर्तगाल प्रवासी और स्थानांतरण फोरम में बार-बार की रिपोर्ट

प्रतिनिधि स्रोत

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चेतावनियाँ और अनिश्चितताएँ

चेतावनी

2024 से पहले की देश के भीतर कार्य नियमितीकरण सलाह पुरानी है

AIMA अनुच्छेद 88(2) और 89(2) बिना-वीज़ा कार्य मार्गों को नए मामलों के लिए 4 जून 2024 से रद्द के रूप में चिह्नित करता है, इसलिए पहले आने और बाद में नियमितीकरण के बारे में पुराने फोरम या विधि-फर्म मार्गदर्शन को वर्तमान डिफ़ॉल्ट अभ्यास के रूप में नहीं माना जाना चाहिए।

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चेतावनी

ब्लू कार्ड अनुबंध नियमों के लिए उसी दिन स्रोत जाँच की आवश्यकता है

पुर्तगाल के वर्तमान आधिकारिक पृष्ठ आधार ब्लू कार्ड अनुबंध लंबाई पर पूरी तरह से संरेखित नहीं हैं: वर्तमान gov.pt शोध और अत्यधिक योग्य वीज़ा पृष्ठ कम से कम एक वर्ष कहता है, जबकि AIMA का ब्लू कार्ड पृष्ठ कम से कम छह महीने का उल्लेख करता है, इसलिए आवेदकों को फाइलिंग से पहले जीवित मार्ग शब्दावली सत्यापित करनी चाहिए।

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वर्तमान आधिकारिक मार्ग पृष्ठ आवेदकों को एक स्थिर देश-व्यापी कार्य-मार्ग शुल्क सारांश के बजाय वाणिज्य दूतावास या AIMA शुल्क तालिकाओं की ओर इशारा करते हैं, इसलिए सटीक शुल्क भुगतान से पहले जिम्मेदार पद या नवीनतम AIMA तालिका से जाँचे जाने चाहिए।

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आधिकारिक स्रोत

सरकारी पोर्टल और कानून जिन्हें यह पृष्ठ उद्धृत करता है

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Portugal

european-union.europa.eu/principles-countries-history/eu-countries/portugal_en

official · European Union · जाँचा गया 2026-04-23

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Pedir um visto de residência para trabalho dependente

www.gov.pt/servicos/pedir-um-visto-de-residencia-para-trabalho-dependente

official · Direção-Geral dos Assuntos Consulares e das Comunidades Portuguesas via gov.pt · जाँचा गया 2026-04-23

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Pedir um visto de residência para o exercício de atividade de investigação ou altamente qualificada

www.gov.pt/servicos/pedir-um-visto-de-residencia-para-o-exercicio-de-atividade-de-investigacao-ou-altamente-qualificada

official · Direção-Geral dos Assuntos Consulares e das Comunidades Portuguesas via gov.pt · जाँचा गया 2026-04-23

4

Trabalhar | Working

aima.gov.pt/pt/trabalhar