गैर-EU कामगारों, नौकरी चाहने वालों और नियोक्ताओं के लिए स्पेन वर्क परमिट गाइड

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अवलोकन

स्पेन दो मुख्य गैर-EU कार्य-परमिट ट्रैक चलाता है। साधारण कर्मचारी, स्व-नियोजित और मौसमी मामले 2025 आव्रजन विनियमन के तहत सामान्य विदेशी व्यवस्था के माध्यम से जाते हैं, जबकि अत्यधिक योग्य, शोधकर्ता, अंतर-कंपनी स्थानांतरण और अंतर्राष्ट्रीय टेलीकार्य मामले UGE के माध्यम से इलेक्ट्रॉनिक रूप से संभाले जाने वाले तेज़ कानून 14/2013 गतिशीलता चैनल में हैं। सही मार्ग इस बात पर पहले निर्भर करता है कि आपके पास स्पेनिश प्रायोजक है, पात्र शोध होस्ट है, अंतर-समूह स्थानांतरण है, या दूरस्थ कार्य के लिए विदेशी नियोक्ता है। 3 4 5 8 10 11 9

स्पेन की मुख्य मार्ग संरचना प्रकाशित करने के लिए पर्याप्त स्पष्ट है, लेकिन सार्वजनिक ICT और टेलीकार्य अवलोकन पृष्ठ कुछ अन्य मार्ग शीट की तुलना में समय विवरण पर पतले हैं। जहाँ पृष्ठ ने एक साफ प्राधिकरण घड़ी प्रकाशित नहीं की, वहाँ मार्गदर्शिका द्वितीयक अनुमान कॉपी करने के बजाय व्यापक रहती है। 10 11

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परमिट मार्ग

वर्तमान में 6 मार्ग मान्यता प्राप्त

प्रारंभिक कर्मचारी परमिट

★ विशेषज्ञ UGE गतिशीलता मार्गों के बाहर स्पेनिश नौकरी प्रस्ताव वाले आवेदक

यह सामान्य विदेशी व्यवस्था के तहत स्पेन का मानक नियोक्ता-प्रायोजित कार्य परमिट है। नियोक्ता पहले फाइल करता है, मामला आमतौर पर राष्ट्रीय रोजगार स्थिति परीक्षण पर निर्भर करता है जब तक कि कोई छूट लागू न हो, और कामगार सामान्यतः एक वाणिज्य दूतावास वीज़ा चरण पूरा करता है यदि वे विदेश में हैं।

न्यूनतम वेतन: अनुबंध शर्तों को कानून और लागू सामूहिक समझौते का पालन करना होगा; अंशकालिक कार्य के लिए, वेतन अभी भी कम से कम वर्तमान पूर्णकालिक वार्षिक SMI समकक्ष तक पहुँचना चाहिए।
समयसीमा: निवास-और-कार्य प्राधिकरण में एक प्रकाशित तीन-महीने का निर्णय अवधि है, और बाद के वाणिज्य दूतावास वीज़ा चरण में एक प्रकाशित एक-महीने का निर्णय अवधि है।

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अत्यधिक योग्य पेशेवर / EU ब्लू कार्ड

★ स्पेन के कानून 14/2013 गतिशीलता चैनल में फिट होने वाले वरिष्ठ या विशेषज्ञ नियुक्तियाँ

स्पेन अत्यधिक योग्य निवास और EU ब्लू कार्ड को एक ही आधिकारिक मार्ग शीट पर दो मोडैलिटी के रूप में संभालता है। दोनों UGE इलेक्ट्रॉनिक चैनल में हैं, एक पात्र प्रस्ताव की आवश्यकता है और डिग्री-स्तरीय योग्यताओं या समकक्ष अनुभव पर झुकते हैं, जबकि ब्लू कार्ड मोडैलिटी अपने स्वयं के अनुबंध-लंबाई और वेतन-नियम परत जोड़ती है।

न्यूनतम वेतन: वर्तमान शीट से कोई स्थिर राष्ट्रीय संख्या कॉपी नहीं की जानी चाहिए: ब्लू कार्ड वेतन निर्देश अभी भी पूरक किया जा रहा है, और राष्ट्रीय अत्यधिक योग्य मार्ग एक सामान्य सीमा प्रकाशित नहीं करता।
समयसीमा: UGE प्राधिकरण में 20-दिन का प्रकाशित निर्णय अवधि है, जहाँ वीज़ा आवश्यक है वहाँ 10-व्यापार-दिवस वाणिज्य दूतावास निर्णय अवधि के साथ।

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अनुसंधान प्राधिकरण

★ शोधकर्ता, होस्ट किए गए शोधकर्ता, R&D कर्मचारी और कुछ अकादमिक नियुक्तियाँ

स्पेन का शोधकर्ता मार्ग सार्वजनिक या निजी संस्थाओं में प्रशिक्षण, शोध, विकास और नवाचार गतिविधि के लिए एक समर्पित कानून 14/2013 प्राधिकरण है। यह कई शोध-जुड़े प्रोफाइल को कवर करता है, इलेक्ट्रॉनिक रूप से दायर किया जाता है, और शोध गतिविधि समाप्त होने के बाद संबंधित कार्य खोजने या व्यवसाय शुरू करने के लिए 12-महीने की रुकावट द्वारा अनुसरण किया जा सकता है।

न्यूनतम वेतन: मार्ग पृष्ठ पर कोई एकल राष्ट्रीय वेतन सीमा प्रकाशित नहीं है; फ़ाइल को एक वैध शोध संबंध और पर्याप्त संसाधन या कवरेज दिखाना होगा।
समयसीमा: स्पेन प्राधिकरण के लिए 20-व्यापार-दिवस का निर्णय अवधि प्रकाशित करता है, और परमिट तीन साल तक या छोटी परियोजना या अनुबंध अवधि के लिए जारी किया जा सकता है।

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अंतर-कंपनी स्थानांतरण

★ किसी विदेशी समूह कंपनी से स्पेन में जाने वाले प्रबंधक, विशेषज्ञ, प्रशिक्षु, या अन्य कर्मचारी

स्पेन का अंतर-कंपनी स्थानांतरण व्यवस्था उसी कंपनी या समूह के भीतर ICT-UE मामलों और अनुबंध निष्पादन या कुछ व्यावसायिक संबंधों के लिए एक अलग राष्ट्रीय स्थानांतरण मार्ग को कवर करती है। मार्ग UGE गतिशीलता चैनल में है और खुले-बाजार नियुक्ति के बजाय अस्थायी असाइनमेंट के लिए डिज़ाइन किया गया है।

न्यूनतम वेतन: मुख्य ICT अवलोकन पृष्ठ एक क्रॉस-मार्ग वेतन संख्या प्रकाशित नहीं करता; प्रायोजकों को UGE फाइलिंग पैक और असाइनमेंट दस्तावेज़ों में वर्तमान उपप्रकार आवश्यकताओं को सत्यापित करना चाहिए।
समयसीमा: प्राधिकरण UGE इलेक्ट्रॉनिक प्रक्रिया का उपयोग करता है, लेकिन मुख्य अवलोकन पृष्ठ अन्य मार्ग शीट की तुलना में समय विवरण पर हल्का है, इसलिए फाइलिंग से पहले वर्तमान निर्णय घड़ी और किसी भी बाद के वाणिज्य दूतावास चरण की पुष्टि करें।

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अंतर्राष्ट्रीय टेलीकार्य

★ विदेशी नियोक्ता या विदेशी ग्राहकों के साथ दूरस्थ कामगार जो स्पेन में अपना आधार बनाना चाहते हैं

स्पेन का टेलीकार्य मार्ग कानून 14/2013 के अंदर 2023 के बाद का दूरस्थ-कार्य चैनल है। यह उन लोगों के लिए है जो कंप्यूटर और दूरसंचार प्रणालियों के माध्यम से स्पेन के बाहर कंपनियों के लिए काम करते हैं, जिसमें केवल व्यावसायिक-सेवाओं संस्करण में सीमित स्पेन-स्रोत पेशेवर कार्य की अनुमति है।

न्यूनतम वेतन: मार्ग क्लासिक प्रायोजक वेतन सीमा के बजाय आर्थिक-साधन परीक्षण का उपयोग करता है: UGE पृष्ठ मुख्य आवेदक के लिए SMI का 200% और परिवार के सदस्यों के लिए अतिरिक्त प्रतिशत की ओर इशारा करता है।
समयसीमा: स्पेन में पहले से मौजूद आवेदक तीन साल तक के निवास परमिट के लिए सीधे आवेदन कर सकते हैं; यदि वे पहले वीज़ा पथ का उपयोग करते हैं, तो वाणिज्य दूतावास मार्ग वीज़ा जारी करने से पहले पूर्व प्राधिकरण की आवश्यकता है।

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स्व-नियोजित कार्य परमिट

★ संस्थापक, फ्रीलांसर और स्पेन में अपनी गतिविधि खोलने वाले अन्य आवेदक

स्पेन का साधारण स्व-नियोजित मार्ग उन गैर-निवासियों के लिए है जो स्पेन में अपने खाते पर एक लाभदायक गतिविधि करना चाहते हैं। यह अभी भी UGE गतिशीलता फाइलिंग के बजाय एक क्लासिक आव्रजन-कार्यालय ट्रैक है, और आवेदक को यह साबित करना होगा कि परियोजना कानूनी, पेशेवर रूप से व्यवहार्य और पर्याप्त रूप से वित्त पोषित है।

न्यूनतम वेतन: कोई राष्ट्रीय वेतन सीमा प्रकाशित नहीं है; मुख्य परीक्षण यह है कि क्या नियोजित निवेश पर्याप्त है और व्यवसाय गतिविधि का समर्थन कर सकता है, जिसमें स्व-रोजगार शामिल है।
समयसीमा: प्रारंभिक प्राधिकरण में तीन-महीने का प्रकाशित निर्णय अवधि है, और प्रदान किया गया प्रारंभिक प्राधिकरण एक वर्ष के लिए वैध है।

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पात्रता (सामान्य आधार रेखा)

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स्पेन के सभी कार्य मार्गों में, गैर-EU आवेदकों को आमतौर पर अनियमित रूप से उपस्थित नहीं होना चाहिए, गंभीर आपराधिक-रिकॉर्ड समस्याओं से बचना चाहिए, और स्वैच्छिक वापसी के बाद सक्रिय कोई-वापसी प्रतिबद्धता के अंतर्गत नहीं आना चाहिए।

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साधारण कर्मचारी परमिट अभी भी राष्ट्रीय रोजगार स्थिति पर निर्भर करता है जब तक कि भूमिका SEPE के कमी सूची में न हो, नियोक्ता यह साबित न करे कि वह स्थानीय रूप से रिक्तता नहीं भर सका, या कोई अन्य वैधानिक छूट लागू न हो।

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अत्यधिक योग्य निवास और EU ब्लू कार्ड के लिए डिग्री-स्तरीय प्रमाणपत्र या स्वीकृत समकक्ष अनुभव और एक पात्र प्रस्ताव चाहिए; ब्लू कार्ड मोडैलिटी को कम से कम छह महीने के उच्च-योग्यता प्रस्ताव और मार्ग-विशिष्ट वेतन अनुपालन की भी आवश्यकता है।

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शोधकर्ताओं को कानून 14/2013 के अनुच्छेद 72 में शोध-जुड़े मामलों में से एक में फिट होना होगा और अनुबंध, होस्टिंग आधार, या आमंत्रण ढाँचा दिखाना होगा जो उन्हें स्पेनिश शोध इकाई से जोड़ता है।

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टेलीकामगारों को डिजिटल माध्यमों के माध्यम से स्पेन के बाहर कंपनियों के लिए दूरस्थ रूप से काम करना चाहिए, और व्यावसायिक-सेवा आवेदक विदेशी संबंध बनाए रखते हुए केवल कुल व्यावसायिक गतिविधि के 20% तक स्पेनिश कंपनियों के लिए काम कर सकते हैं।

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स्व-नियोजित आवेदकों को किसी भी क्षेत्र लाइसेंसिंग नियमों को पूरा करना होगा, आवश्यक व्यावसायिक योग्यता या अनुभव दिखाना होगा, और दस्तावेज़ीकरण करना होगा कि नियोजित निवेश परियोजना और किसी भी नौकरी-सृजन दावों के लिए पर्याप्त है।

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दस्तावेज़ चेकलिस्ट

पासपोर्ट, फ़ोटो और मूल पहचान फ़ॉर्म

स्पेन की कार्य और वीज़ा प्रक्रियाएँ बार-बार एक वैध पासपोर्ट, मार्ग का आधिकारिक आवेदन फ़ॉर्म और मानक पहचान फ़ोटो माँगती हैं।

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आपराधिक-रिकॉर्ड और स्वास्थ्य-कवरेज साक्ष्य

पुलिस-क्लियरेंस साक्ष्य और या तो स्पेनिश सामाजिक-सुरक्षा कवरेज या एक स्वीकार्य सार्वजनिक या निजी स्वास्थ्य-बीमा सेटअप की अपेक्षा करें, मार्ग के आधार पर।

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हस्ताक्षरित अनुबंध, प्रस्ताव, या प्रायोजक-पक्ष फाइलिंग पैक

नियोक्ता-समर्थित मार्गों के लिए एक हस्ताक्षरित अनुबंध या दृढ़ प्रस्ताव चाहिए, और स्पेनिश प्रायोजक को अक्सर कंपनी पहचान, प्रतिनिधित्व और शोधन-क्षमता कागज़ात जोड़ने होते हैं।

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योग्यता, अनुभव, या मार्ग-विशिष्ट तकनीकी साक्ष्य

स्पेन मार्ग के आधार पर कानूनीकृत या एपोस्टिल डिग्री, अनुभव का प्रमाण, व्यापार-योजना और निवेश सामग्री, शोध समझौते, या असाइनमेंट साक्ष्य माँग सकता है।

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कानूनीकरण, एपोस्टिल और शपथ-प्राप्त अनुवाद सेट

विदेशी सार्वजनिक दस्तावेज़ों को आमतौर पर एपोस्टिल या कानूनीकरण की आवश्यकता होती है और जहाँ प्रासंगिक हो, फाइलिंग कार्यालय में स्वीकृत स्पेनिश या सह-आधिकारिक भाषा में शपथ-प्राप्त अनुवाद।

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आवेदन चरण

1

पहले सही फाइलिंग चैनल चुनें

स्पेन कार्य मार्गों को साधारण विदेशी व्यवस्था और UGE गतिशीलता प्रणाली के बीच विभाजित करता है, इसलिए शुरू में पुष्टि करें कि मामला सामान्य चैनल के माध्यम से कर्मचारी, स्व-नियोजित या मौसमी फाइलिंग है या UGE के माध्यम से कानून 14/2013 फाइलिंग है।

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2

प्रायोजक या होस्ट के साथ मार्ग-विशिष्ट पैकेज बनाएँ

अनुबंध या प्रस्ताव, कंपनी या होस्ट दस्तावेज़, योग्यताएँ, आपराधिक-रिकॉर्ड साक्ष्य, बीमा या सामाजिक-सुरक्षा कवरेज, और कोई भी मार्ग-विशिष्ट दस्तावेज़ जैसे शोध समझौते, व्यापार योजनाएँ या स्थानांतरण दस्तावेज़ एकत्र करें।

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इलेक्ट्रॉनिक रूप से या सक्षम वाणिज्य दूतावास के माध्यम से फाइल करें

साधारण कर्मचारी और मौसमी नियोक्ता फाइलिंग Mercurio और सक्षम विदेशी कार्यालय का उपयोग करती हैं, UGE मामले मंत्रालय के इलेक्ट्रॉनिक गतिशीलता पोर्टल का उपयोग करते हैं, और कुछ स्व-नियोजित मामले अभी भी वाणिज्य दूतावास चैनल में शुरू होते हैं जहाँ आवेदक रहता है।

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यदि आप विदेश में हैं तो वीज़ा चरण पूरा करें

जब मार्ग को प्राधिकरण के बाद वीज़ा की आवश्यकता होती है, तो स्पेन की अपनी शीट आमतौर पर कामगार को स्वीकृति के बाद एक महीने में सक्षम वाणिज्य दूतावास में आवेदन करने का समय देती हैं और फिर वीज़ा एकत्र करने और स्पेन में प्रवेश करने के लिए एक सीमित विंडो।

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आगमन के बाद पंजीकरण जल्दी संभालें

प्रवेश के बाद, स्पेन के मार्गों में अक्सर सामाजिक-सुरक्षा संबद्धता या पंजीकरण की आवश्यकता होती है, और छह महीने से अधिक के कई परमिट के लिए संबंधित ट्रिगर के एक महीने के भीतर पुलिस के साथ TIE आवेदन की भी आवश्यकता होती है।

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समयसीमाएँ और शुल्क

सामान्य समयसीमा

साधारण कर्मचारी प्राधिकरण

3 महीने तक

5
स्व-नियोजित प्राधिकरण

3 महीने तक

6
अत्यधिक योग्य प्राधिकरण

20 दिन

8
अनुसंधान प्राधिकरण

20 व्यापार दिवस

9
मौसमी प्राधिकरण

1 महीना

7

शुल्क

साधारण प्रारंभिक निवास फाइलिंग शुल्क परिवर्तनशील; फाइलिंग से पहले वर्तमान Modelo 790 código 052 आइटम 2.1.3 राशि सत्यापित करें।

साधारण प्रारंभिक कर्मचारी, स्व-नियोजित और मौसमी प्रारंभिक फाइलिंग पर उपयोग किया गया।

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साधारण कर्मचारी कार्य-प्राधिकरण शुल्क परिवर्तनशील; वर्तमान Modelo 790 código 062 आइटम 3.2.1 राशि सत्यापित करें।

प्रकाशित शीट कहती है कि नियोक्ता इसका भुगतान तब करता है जब प्रारंभिक कर्मचारी प्राधिकरण छह महीने या अधिक के लिए हो।

5

स्व-नियोजित कार्य-प्राधिकरण शुल्क परिवर्तनशील; वर्तमान Modelo 790 código 062 आइटम 3.3.1 राशि सत्यापित करें।

प्रकाशित शीट इसे तब लागू करती है जब स्व-नियोजित कार्य प्राधिकरण छह महीने या अधिक के लिए हो।

6

UGE गतिशीलता प्राधिकरण शुल्क परिवर्तनशील; वर्तमान Modelo 790 código 038 बिंदु 7.1 राशि सत्यापित करें।

कानून 14/2013 गतिशीलता प्राधिकरण के लिए उपयोग किया गया जैसे अत्यधिक योग्य, शोध और अन्य UGE-दायर निवास प्राधिकरण।

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सामुदायिक सुझाव

अनौपचारिक · असत्यापित · उचित संशय के साथ देखें

अनौपचारिक — आधिकारिक नहीं

“आगमन-उपरांत नियुक्तियाँ जितना आवश्यक लगे उससे पहले बुक करें”

बार-बार के थ्रेड्स TIE और संबंधित स्थानीय नियुक्तियों को परमिट स्वीकृति से भी अधिक अड़चन वाले के रूप में वर्णित करते हैं, विशेष रूप से बड़े शहरों में। जो लोग स्वीकृति या आगमन के तुरंत बाद नियुक्ति खोजना शुरू करते हैं वे उन लोगों की तुलना में कम समय-सीमा डरावनी स्थितियों की रिपोर्ट करते हैं जो आवास या नियोक्ता ऑनबोर्डिंग व्यवस्थित होने की प्रतीक्षा करते हैं।

दर्ज किया गया 2026-04-23 · r/GoingToSpain और r/SpainAuxiliares

प्रतिनिधि स्रोत

“एपोस्टिल और शपथ-प्राप्त अनुवाद को एकल पैकेज के रूप में मानें”

एक मजबूत बार-बार का पैटर्न यह है कि आवेदकों में देरी होती है जब वे एक दस्तावेज़ का एक संस्करण कानूनीकृत करते हैं और दूसरा अनुवाद करते हैं, या जब शपथ-प्राप्त अनुवाद एपोस्टिल किए गए मूल को स्पष्ट रूप से ट्रैक नहीं करता। जो लोग अनुवादकों को पहले से एपोस्टिल किया गया दस्तावेज़ भेजते हैं और बंडल एक साथ रखते हैं वे कम अस्वीकृतियों की रिपोर्ट करते हैं।

दर्ज किया गया 2026-04-23 · r/GoingToSpain आवेदक थ्रेड्स

प्रतिनिधि स्रोत

“कार्यालय-दर-कार्यालय दस्तावेज़ भिन्नता की अपेक्षा करें”

आवेदक बार-बार रिपोर्ट करते हैं कि स्थानीय पुलिस कार्यालय, नगरपालिका और वाणिज्य दूतावास मुख्य चेकलिस्ट से सुझाव से अधिक सख्त या ढीले हो सकते हैं। लोग जो व्यावहारिक समाधान अनुशंसा करते हैं वह है पते के प्रमाण, बैंक स्टेटमेंट और अनुवादित नागरिक-स्थिति दस्तावेज़ों के मुद्रित बैकअप ले जाना, भले ही एक चेकलिस्ट उन्हें वैकल्पिक बनाती हो।

दर्ज किया गया 2026-04-23 · r/GoingToSpain और मार्ग-विशिष्ट स्पेन वीज़ा थ्रेड्स

प्रतिनिधि स्रोत

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चेतावनियाँ और अनिश्चितताएँ

चेतावनी

स्मृति से ब्लू कार्ड वेतन संख्या उद्धृत न करें

स्पेन की वर्तमान अत्यधिक योग्य शीट कहती है कि ब्लू कार्ड वेतन शर्तें तब पूरक की जाएंगी जब प्रासंगिक निर्देश प्रकाशित होगा। किसी पुराने लेख, वकील ब्लॉग, या पिछले फाइलिंग सीजन से किसी भी बिना उद्धृत संख्या को असुरक्षित मानें जब तक आप जीवित आधिकारिक पैक पुनः जाँच न करें।

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चेतावनी

साधारण प्रायोजन अभी भी श्रम-बाजार गेट का सामना करता है

मानक कर्मचारी परमिट के लिए, प्रायोजन केवल अनुबंध-हस्ताक्षर अभ्यास नहीं है। नियोक्ता को अभी भी राष्ट्रीय रोजगार स्थिति परीक्षण पास करना होगा जब तक कि रिक्तता SEPE की कमी सूची में न हो या कोई अन्य छूट लागू न हो।

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चेतावनी

वाणिज्य दूतावास पैकेजिंग फाइलिंग पद के अनुसार थोड़ी भिन्न हो सकती है

स्पेन के मूल आव्रजन नियम राष्ट्रीय हैं, लेकिन नियुक्ति लॉजिस्टिक्स, शुल्क संग्रह और सहायक दस्तावेज़ कैसे प्रस्तुत किए जाते हैं वाणिज्य दूतावास के अनुसार भिन्न हो सकते हैं। यह मानने से पहले हमेशा सटीक सक्षम वाणिज्य दूतावास या स्पेन-में कार्यालय जाँचें कि एक चेकलिस्ट हर आवेदक के लिए फिट है।

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साझा आवेदक-परिदृश्य वर्गीकरण में अभी भी स्पेन के साधारण नियोक्ता-प्रायोजित मार्ग और अंतर्राष्ट्रीय टेलीकार्य के लिए एक साफ सामान्य लेबल का अभाव है, इसलिए स्पेन मार्गदर्शिका एक भ्रामक साझा शीर्षक मजबूर करने के बजाय देश-विशिष्ट परिदृश्य शब्दावली का उपयोग करती है।

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आधिकारिक स्रोत

सरकारी पोर्टल और कानून जिन्हें यह पृष्ठ उद्धृत करता है

1

Spain – EU country

european-union.europa.eu/principles-countries-history/eu-countries/spain_en

official · European Union · जाँचा गया 2026-04-23

2

Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social

www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2000-544

legislation · Boletín Oficial del Estado · जाँचा गया 2026-04-23

3

Real Decreto 1155/2024, de 19 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000

www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2024-24099

legislation · Boletín Oficial del Estado · जाँचा गया 2026-04-23

4

Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización

www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2013-10074

legislation · Boletín Oficial del Estado · जाँचा गया 2026-04-23

5

12. Autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena

inclusion.gob.es/documents/410169/2260168/12.%2BAutorizaci%C3%B3n%2Binicial%2Bde%2Bresidencia%2Btemporal%2By%2Btrabajo%2Bpor%2Bcuenta%2Bajena.pdf/