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Visão geral
O sistema grego de trabalho para cidadãos não-UE assenta na entrada apoiada por empregador, em vez de uma via ampla de procura de emprego. Os principais percursos práticos são o emprego dependente padrão após convite do empregador, o Cartão Azul UE para contratações altamente qualificadas, a transferência intraempresarial para movimentos dentro de grupos empresariais e autorizações de residência para investigadores vinculadas a um acordo de acolhimento, além de trabalho sazonal limitado por setor. A maioria dos casos combina uma fase de visto nacional D com um pedido de autorização de residência online após a chegada, enquanto o trabalho sazonal pode permanecer apenas com visto. 2Ministry of Labour and Social Affairs — Trabalho para nacionais de países terceiros na Grécia4Ministry of Foreign Affairs — Vistos nacionais7National Registry of Administrative Public Services — Autorização de residência para trabalhadores altamente qualificados ('E.1') na sequência de aprovação do pedido do empregador – Concessão inicial8National Registry of Administrative Public Services — Autorização de residência por transferência intraempresarial – Emissão inicial ('E.2')9Ministry of Migration and Asylum — Categorias de autorizações de residência para cidadãos de países terceiros e documentos a submeter
O limiar salarial exato do Cartão Azul é dinâmico e a página da via define-o por referência ao salário bruto anual médio grego, pelo que os candidatos devem verificar o limiar em vigor antes de assinar e submeter o contrato. 7National Registry of Administrative Public Services — Autorização de residência para trabalhadores altamente qualificados ('E.1') na sequência de aprovação do pedido do empregador – Concessão inicial6Ministry of Foreign Affairs — Codificação da legislação sobre entrada, residência e integração social de nacionais de países terceiros na Grécia
02
Rotas de autorização
5 rotas atualmente reconhecidas
Autorização de emprego dependente
★ TRABALHADORES COM UM EMPREGADOR GREGO PRONTO A CONDUZIR O PROCESSO DE CONVITE E CONTRATO
Esta é a principal via de trabalho apoiada por empregador fora do Cartão Azul. O empregador inicia o processo de convite, o trabalhador utiliza o pipeline de visto nacional e autorização de residência associado a essa aprovação, e o contrato e o processo de seguro devem corresponder aos requisitos laborais e de imigração da via.
- Salário mín.
- Pelo menos o nível salarial exigido para a categoria de emprego submetida; verifique o contrato atual e o piso legal do trabalho antes de o empregador submeter o convite.
- Prazo
- Não existe um prazo público único de início ao fim; o processo passa pela aprovação do empregador, emissão do visto D e pedido de residência após a chegada.
Cartão Azul UE
★ CONTRATAÇÕES ALTAMENTE QUALIFICADAS COM CONTRATO GREGO QUE CUMPRA A REGRA SALARIAL DO CARTÃO AZUL
A Grécia disponibiliza o Cartão Azul UE como via de alta qualificação para nacionais de países terceiros. O candidato necessita de um contrato elegível de pelo menos seis meses, qualificações profissionais adequadas, seguro de saúde e salário ao nível do limiar atual para emprego altamente qualificado, submetendo depois o pedido online após entrar na Grécia dentro do prazo do visto.
- Salário mín.
- Pelo menos o limiar atual de emprego altamente qualificado, descrito na página oficial como 1,6 vezes o salário bruto anual médio grego; verifique o limiar em vigor antes de submeter o pedido.
- Prazo
- A página oficial indica até 90 dias para um processo completo, com um objetivo de 30 dias para empregadores reconhecidos na página atual do Mitos.
Autorização de transferência intraempresarial
★ GESTORES, ESPECIALISTAS OU TRABALHADORES ESTAGIÁRIOS QUE SE DESLOCAM DENTRO DO MESMO GRUPO PARA A GRÉCIA
A via de transferência intraempresarial destina-se a destacamentos de uma empresa do grupo de um país terceiro para a empresa grega do grupo. A entidade grega anfitriã tem de obter aprovação antes da fase de visto, e a via está limitada às categorias de funções listadas, em vez da contratação geral fora do grupo.
- Salário mín.
- Não é publicado nenhum montante público único para toda a via na página de emissão inicial; verifique o pacote da empresa anfitriã e as regras da categoria em vigor antes de submeter o pedido.
- Prazo
- A página oficial de transferência intraempresarial indica atualmente um prazo estimado de 90 dias e refere que a autorização é válida por um ano ou pelo período de transferência mais curto.
Autorização de residência para investigador
★ INVESTIGADORES COM UMA INSTITUIÇÃO DE ACOLHIMENTO GREGA E UM ACORDO DE ACOLHIMENTO CONFORME
A Grécia oferece uma via dedicada para investigadores, vinculada a um acordo de acolhimento com a organização de investigação. O processo assenta na relação de acolhimento, cobertura de seguro e na lista de verificação específica do ministério, incluindo a base de aprovação quando o anfitrião é um organismo de investigação privado.
- Salário mín.
- Nenhum piso salarial público único está indicado na lista de verificação do ministério; verifique o acordo de acolhimento e as condições atuais da via junto da autoridade que trata o processo.
- Prazo
- O prazo prático depende da fase de visto e do pedido de residência; consulte a instituição anfitriã e a lista de verificação atualizada das autoridades para confirmar o calendário em vigor.
Visto de trabalho sazonal
★ TRABALHO AGRÍCOLA, PECUÁRIO OU DE PESCA TEMPORÁRIO COM CONVITE DE EMPREGADOR
O trabalho sazonal na Grécia não é uma via aberta e geral ao mercado de trabalho. O Ministério do Trabalho limita-o à agricultura, criação de animais e pesca, e o processo de convite do empregador deve respeitar as regras de quota e alojamento aplicáveis aos trabalhadores sazonais.
- Salário mín.
- Aplicam-se o salário setorial e as condições contratuais; verifique a oferta atual e qualquer piso estabelecido por acordo coletivo antes de o empregador submeter o processo.
- Prazo
- Esta é uma via de visto temporário associada ao processo de trabalho sazonal aprovado, não a um regime normal de autorização de residência de longa duração.
03
Elegibilidade (requisitos comuns de base)
- 01
Os trabalhadores não-UE na Grécia precisam de uma base legal que confira efetivamente o direito ao trabalho, como o visto relevante, a autorização de residência ou o certificado de submissão de um pedido completo e atempado de autorização de residência.
- 02
Os casos apoiados por empregador geralmente começam com um empregador ou instituição anfitriã grega primeiro, porque o convite do empregador ou a aprovação da entidade anfitriã impulsiona o emprego dependente padrão, o trabalho sazonal, a aprovação de entrada para o Cartão Azul e os processos de transferência intraempresarial.
2Ministry of Labour and Social Affairs — Trabalho para nacionais de países terceiros na Grécia7National Registry of Administrative Public Services — Autorização de residência para trabalhadores altamente qualificados ('E.1') na sequência de aprovação do pedido do empregador – Concessão inicial8National Registry of Administrative Public Services — Autorização de residência por transferência intraempresarial – Emissão inicial ('E.2') - 03
Os candidatos ao Cartão Azul precisam de um contrato elegível de pelo menos seis meses, qualificações profissionais superiores relevantes ou reconhecimento de profissão regulamentada quando exigido, e cobertura de seguro de saúde para os riscos cobertos para os cidadãos gregos.
- 04
Os candidatos a transferência intraempresarial devem já pertencer à empresa do grupo no estrangeiro e enquadrar-se numa das categorias de transferência listadas: executivo de gestão, trabalhador qualificado ou trabalhador estagiário.
- 05
Os casos de investigadores requerem o acordo de acolhimento com a organização de investigação, e a lista de verificação do ministério também exige a base de aprovação para o organismo de investigação quando o anfitrião é privado.
04
Lista de documentos
Passaporte e autorização de entrada atual
O processo começa com um passaporte válido ou documento de viagem reconhecido e, quando necessário, o visto nacional válido utilizado para a via de trabalho.
Contrato de trabalho ou oferta apoiada pelo empregador
Os processos de emprego dependente, Cartão Azul e trabalho sazonal assentam no contrato ou documentação de convite emitida pelo empregador, e os contratos do Cartão Azul devem respeitar o mínimo de seis meses exigido pela via.
Prova de qualificações
Os processos de Cartão Azul requerem prova das qualificações profissionais superiores relevantes, e as profissões regulamentadas necessitam da base de reconhecimento exigida pela legislação grega.
Prova de seguro e recibos de pagamento de taxas da autorização
As listas de verificação referem a cobertura de seguro de saúde e a taxa de impressão da autorização, além da taxa eletrónica específica da categoria quando aplicável.
Documentos de acolhimento específicos da via
Os investigadores necessitam do acordo de acolhimento e da base de aprovação do anfitrião, enquanto os candidatos a transferência intraempresarial precisam do pacote de destacamento da empresa do grupo que corresponda à categoria de transferência.
05
Etapas da candidatura
Enquadrar o caso na via correta
Comece por decidir se o caso é de emprego dependente padrão, Cartão Azul, transferência intraempresarial, investigador ou trabalho sazonal, porque a Grécia não os trata como uma autorização única intercambiável e os pré-requisitos do lado do promotor são diferentes.
Fazer com que o empregador ou anfitrião complete a sua parte primeiro
Na Grécia, o empregador ou a instituição anfitriã é normalmente a primeira peça a mover-se: a aprovação do convite, a entrada apoiada por empregador para o Cartão Azul, a aprovação da transferência intraempresarial ou o acordo de acolhimento precedem o processo de residência do trabalhador.
Solicitar o visto nacional D quando a via o exigir
A autoridade consular grega no país de origem ou de residência legal emite o visto de trabalho nacional, e o trabalhador utiliza esse visto para entrar na Grécia para a via de longa duração aprovada.
Submeter o pedido de autorização de residência online após a chegada
As páginas das vias de Cartão Azul e de transferência intraempresarial indicam que o pedido é submetido online junto do Ministério da Migração e Asilo após a entrada, e o candidato deve carregar o conjunto de documentos específicos da via antes de encerrar o prazo do visto ou da autorização.
Manter o certificado em dia e responder atempadamente a pedidos de seguimento
Uma submissão completa e atempada pode gerar o certificado de submissão que preserva a permanência legal e os direitos associados à via enquanto o processo está pendente, mas o trabalhador e o promotor devem ainda responder com rapidez a qualquer pedido de seguimento das autoridades.
06
Prazos e taxas
Prazo típico
-
Validade do visto nacional D
Mais de 90 dias e até 365 dias, dependendo do visto concedido.
-
Objetivo de decisão para o Cartão Azul e a transferência intraempresarial
As páginas das vias indicam atualmente até 90 dias para processos completos, e a página do Cartão Azul acrescenta um objetivo de 30 dias para empregadores reconhecidos.
7National Registry of Administrative Public Services — Autorização de residência para trabalhadores altamente qualificados ('E.1') na sequência de aprovação do pedido do empregador – Concessão inicial8National Registry of Administrative Public Services — Autorização de residência por transferência intraempresarial – Emissão inicial ('E.2') -
Permanência legal com processo pendente
O certificado de submissão é descrito como anual enquanto a decisão de residência está pendente, desde que o pedido tenha sido atempado e completo.
Taxas
A taxa de impressão da autorização está explícita nas listas de verificação do ministério, enquanto a taxa da via depende da categoria de submissão exata.
Utilize a página da via em vigor na data da submissão, uma vez que os valores das taxas podem mudar.
07
Dicas da comunidade
Anedótico · Não verificado · Trate com o ceticismo adequado
“Espere que o empregador defina o ritmo”
Os tópicos recentes dos fóruns voltam repetidamente ao mesmo ponto: os candidatos não avançam muito enquanto o empregador não tiver concluído efetivamente o processo de convite ou aprovação e não conseguir indicar qual a via de trabalho que está a ser utilizada.
Registado 2026-04-23 · Tópicos recentes do Reddit em r/greece e fóruns de visto
Fonte representativa“Mantenha o certificado de submissão disponível enquanto aguarda”
As pessoas que lidam com atrasos na imigração grega mencionam repetidamente que levam o certificado de submissão ou o PDF provisório, pois os procedimentos administrativos locais e o planeamento de viagens tornam-se mais difíceis quando a autorização física ainda não chegou.
Registado 2026-04-23 · Discussões recentes em fóruns Schengen e de expatriados na Grécia
Fonte representativa08
Avisos e incertezas
Não existe uma via ampla de procura de emprego no sistema de trabalho principal
As páginas oficiais de trabalho da Grécia centram-se na entrada apoiada por empregador, no Cartão Azul, na transferência intraempresarial, no investigador e nas categorias sazonais, em vez de uma autorização geral de procura de emprego para não-UE, pelo que os utilizadores não devem partir do princípio de que podem primeiro chegar e depois procurar emprego.
O trabalho sazonal é restrito e liderado pelo promotor
O trabalho sazonal está limitado à agricultura, criação de animais e pesca, e o empregador deve igualmente cumprir as condições de alojamento e convite, em vez de simplesmente apresentar uma oferta informal.
Algumas listas de verificação do Ministério da Migração para emprego dependente e investigadores ainda surgem através de páginas de anexos mais antigas, pelo que o portal do ministério ou da autoridade local deve ser revisto para obter a lista de documentos atualizada imediatamente antes da submissão.
09
Fontes oficiais
Portais governamentais e legislação citados nesta página
Grécia
european-union.europa.eu/principles-countries-history/eu-countries/greece_en
official · European Union · verificado 2026-04-23
Trabalho para nacionais de países terceiros na Grécia
ypergasias.gov.gr/en/labour-relations/individual-employment-relations/work-for-third-country-nationals-in-greece/
official · Ministry of Labour and Social Affairs · verificado 2026-04-23
Quadro legislativo para o acesso de nacionais de países terceiros ao mercado de trabalho para trabalho sazonal
ypergasias.gov.gr/en/brexit-2/legislative-framework-for-the-access-of-third-country-nationals-to-the-labour-market-for-seasonal-work/
official · Ministry of Labour and Social Affairs · verificado 2026-04-23
Vistos nacionais
www.mfa.gr/en/services/national-visas/
official · Ministry of Foreign Affairs · verificado 2026-04-23
Entrada e residência de nacionais de países terceiros na Grécia – Legislação nacional
www.mfa.gr/uk/en/services/visas/national-visas/entry-and-residence-of-third-country-nationals-in-greece-national-legislation/
official · Ministry of Foreign Affairs · verificado 2026-04-23
Codificação da legislação sobre entrada, residência e integração social de nacionais de países terceiros na Grécia
www.mfa.gr/missionsabroad/images/docs/ethnikes_theoriseis/codification_of_legislation_en.pdf
legislation · Ministry of Foreign Affairs · verificado 2026-04-23
Autorização de residência para trabalhadores altamente qualificados ('E.1') na sequência de aprovação do pedido do empregador – Concessão inicial
en.mitos.gov.gr/index.php/%CE%94%CE%94%3AResidence_permit_for_highly_qualified_employees_%28%E2%80%98E.1%E2%80%99%29_following_approval_of_the_employer%E2%80%99s_request_%E2%80%93_Initial_granting
official · National Registry of Administrative Public Services · verificado 2026-04-23
Autorização de residência por transferência intraempresarial – Emissão inicial ('E.2')
en.mitos.gov.gr/index.php/%CE%94%CE%94%3AInter-company_transfer_residence_permit_%E2%80%93_Initial_issuance_%28%E2%80%98E.2%E2%80%99%29
official · National Registry of Administrative Public Services · verificado 2026-04-23
Categorias de autorizações de residência para cidadãos de países terceiros e documentos a submeter
migration.gov.gr/en/migration-policy/metanasteusi-stin-ellada/katigories-adeion-diamonis-politon-triton-choron-dikaiologitika%E2%80%8B/
official · Ministry of Migration and Asylum · verificado 2026-04-23
Autorização de residência para emprego dependente (artigo 15) – Concessão inicial
migration.gov.gr/wp-content/uploads/2021/02/1.1.1-Residence-permit-for-dependent-employment-Article-15-1.docx
official · Ministry of Migration and Asylum · verificado 2026-04-23
Investigadores (artigo 61) – Concessão inicial
migration.gov.gr/wp-content/uploads/2020/06/3-3-1-%CE%95%CF%81%CE%B5%CF%85%CE%BD%CE%B7%CF%84%CE%AD%CF%82-%CE%86%CF%81%CE%B8%CF%81%CE%BF-61-.docx
official · Ministry of Migration and Asylum · verificado 2026-04-23