01
Обзор
Основные рабочие маршруты для граждан стран, не входящих в ЕС: стандартное разрешение на проживание и работу для наёмных работников, Голубая карта ЕС для высококвалифицированного трудоустройства, разрешение на внутрикорпоративный перевод и временное пребывание для исследовательской деятельности. На практике выбор маршрута определяется наличием хорватского работодателя или принимающего учреждения, необходимостью теста рынка труда или заключения Хорватской службы занятости, а также тем, подпадает ли дело под специальный маршрут, освобождённый от стандартного пути для наёмных работников. 2Министерство внутренних дел Республики Хорватия — Пребывание и работа3Министерство внутренних дел Республики Хорватия — Работа граждан третьих стран в Республике Хорватия4Министерство внутренних дел Республики Хорватия — Пребывание и работа высококвалифицированных граждан третьих стран5Министерство внутренних дел Республики Хорватия — Временное пребывание граждан третьих стран8Иммиграционный портал ЕС Европейской Комиссии — Наёмный работник — Хорватия9Иммиграционный портал ЕС Европейской Комиссии — Голубая карта ЕС — Хорватия
Официальные источники, проверенные здесь, подтверждают основную структуру маршрутов, сборы и сроки действия, однако не публикуют единый универсальный срок рассмотрения для обычных дел по разрешению на проживание и работу, поэтому в руководстве не завышаются ожидания по срокам. 3Министерство внутренних дел Республики Хорватия — Работа граждан третьих стран в Республике Хорватия8Иммиграционный портал ЕС Европейской Комиссии — Наёмный работник — Хорватия
02
Маршруты разрешений
4 маршрутов в настоящее время
Разрешение на проживание и работу
★ БОЛЬШИНСТВО ГРАЖДАН НЕ ИЗ ЕС С ХОРВАТСКИМ РАБОТОДАТЕЛЕМ И ДОЛЖНОСТЬЮ, НЕ ПОДПАДАЮЩЕЙ ПОД СПЕЦИАЛЬНЫЙ МАРШРУТ
Это стандартный хорватский рабочий маршрут с поддержкой работодателя. Полицейское управление принимает решение после проведения теста рынка труда или получения заключения Хорватской службы занятости, если только работа не подпадает под законодательное освобождение — например, ежегодное решение о дефицитных профессиях или другую категорию по статье 110.
- Мин. зарплата
- Единый зарплатный порог для всего маршрута не публикуется; работодатель обязан предложить условия, соответствующие заявленной должности и требованиям рынка труда.
- Сроки
- Официальные страницы не публикуют единый срок рассмотрения; заявителям следует планировать время с учётом подготовки работодателя, рассмотрения в полицейском управлении и возможных визовых шагов.
Голубая карта ЕС
★ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ С ХОРВАТСКИМ КОНТРАКТОМ, ОТВЕЧАЮЩИМ УСЛОВИЯМ ГОЛУБОЙ КАРТЫ
Хорватский маршрут Голубой карты ЕС охватывает выпускников высших учебных заведений и часть случаев с профессиональным опытом в ИКТ. Это отдельный маршрут от стандартного разрешения на работу; разрешение может быть выдано на срок до двух лет или на срок контракта плюс три месяца, если контракт короче.
- Мин. зарплата
- Уточните актуальный зарплатный порог для Голубой карты в Хорватии перед подачей заявления; официальные страницы маршрута описывают формулу, однако точная публикуемая цифра зависит от даты.
- Сроки
- Разрешение может быть выдано на срок до двух лет или на более короткий срок контракта плюс три месяца.
Разрешение на внутрикорпоративный перевод
★ РУКОВОДИТЕЛИ, СПЕЦИАЛИСТЫ И СТАЖЁРЫ, ПЕРЕЕЗЖАЮЩИЕ В ХОРВАТИЮ В РАМКАХ ОДНОЙ ГРУППЫ
Хорватское разрешение ICT предназначено для временных переводов внутри транснациональной группы. Принимающая организация обязана доказать корпоративную связь и цель перевода; маршрут имеет собственные ограничения по сроку действия разрешения в зависимости от того, является ли переводимый руководителем, специалистом или стажёром.
- Мин. зарплата
- Отдельный зарплатный порог для ICT на официальной странице маршрута не публикуется; уточняйте условия перевода и требования хорватского трудового законодательства в пакете документов.
- Сроки
- Официальные рекомендации ЕС указывают, что процедура обычно занимает от 30 до 60 дней с момента подачи полного комплекта документов.
Временное пребывание для исследовательской деятельности
★ ИССЛЕДОВАТЕЛИ, КОТОРЫХ ГОТОВА ПРИНЯТЬ ХОРВАТСКАЯ НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
Исследователи используют хорватский режим временного пребывания вместо стандартного маршрута для наёмных работников. Дело строится вокруг договора о приёме или контракта с научной организацией, подтверждения средств к существованию и страховки, а также правил временного пребывания для регистрации и получения разрешения.
- Мин. зарплата
- Зарплатный порог для всего маршрута не публикуется; дело определяется основанием для приёма, средствами к существованию и исследовательской документацией.
- Сроки
- Временное пребывание для исследовательской деятельности может быть одобрено на срок до одного года, или до окончания договора о приёме, если он короче.
03
Требования к кандидатам (общая база)
- 01
Необходим действительный паспорт и разрешение на проживание, соответствующее фактической цели пребывания и работы в Хорватии, поскольку право на работу для граждан третьих стран привязано к категории разрешения, а не следует автоматически из визового статуса.
- 02
Большинству дел по найму требуется предварительный тест рынка труда или заключение Хорватской службы занятости, если только работник не подпадает под одну из законодательных категорий освобождения, перечисленных в Законе об иностранцах и рекомендациях Хорватской службы занятости.
- 03
Дела по Голубой карте ЕС требуют высшего образования или принятого заменителя профессионального опыта в ИКТ, а также трудового договора, удовлетворяющего правилу о зарплате Голубой карты, действующему на дату подачи заявления.
- 04
Исследователи нуждаются в договоре о приёме или контракте с хорватской научной организацией и обязаны соответствовать базовым требованиям временного пребывания по средствам к существованию, медицинскому страхованию и отсутствию запретов на въезд или пребывание.
- 05
Заявители, которым требуется виза для въезда в Хорватию, как правило, должны получить долгосрочную визу до поездки для последующего получения разрешения, если только их путь подачи документов не допускает законного обращения в стране без отдельного визового шага.
04
Список документов
Паспорт, фото и анкета
Документы для хорватского разрешения начинаются с действительного проездного документа, цветной фотографии и установленной формы заявления на временное пребывание или пребывание с правом на работу.
Трудовой договор, предложение о работе или письмо о переводе
Дела с поддержкой работодателя требуют договора или обязывающего предложения, тогда как дела ICT — письма о переводе и доказательства корпоративной связи между организациями.
Документы о квалификации или специфические профессиональные доказательства
Дела по Голубой карте требуют подтверждения диплома или принятого доказательства профессионального опыта в ИКТ; другие дела с поддержкой работодателя могут требовать квалификационных документов, если работодатель или орган власти на них опирается.
Средства к существованию, страховка и справка об отсутствии судимости
Дела о временном пребывании и многие рабочие заявления требуют подтверждения медицинской страховки, средств к существованию и справки об отсутствии судимости из страны гражданства или страны, где заявитель проживал более года до прибытия.
Договор о приёме или научный контракт
Дела исследователей зависят от договора или контракта с хорватской научной организацией, определяющего исследовательскую основу и принимающее учреждение.
05
Шаги подачи заявки
Подберите правильный хорватский маршрут
Начните с определения, к какому маршруту относится работник — стандартному разрешению на проживание и работу, Голубой карте ЕС, разрешению ICT или маршруту для исследователей — поскольку каждый из них меняет пакет документов и наличие проверки рынка труда.
Сначала завершите подготовку на стороне работодателя или принимающей организации
Для маршрутов с поддержкой работодателя хорватский работодатель, как правило, должен пройти тест рынка труда или получить заключение Хорватской службы занятости до или одновременно с подачей заявления; исследователям и переводимым по ICT вместо этого нужна готовая документация о приёме или переводе.
Подайте документы в полицейское управление или консульство
Заявления рассматриваются компетентным полицейским управлением или полицейским участком в Хорватии; заявители, нуждающиеся в визе, после одобрения обращаются в хорватское посольство или консульство для получения долгосрочной визы для въезда и получения разрешения.
Зарегистрируйте адрес и получите карту разрешения
После прибытия или одобрения завершите регистрацию адреса, при необходимости сдайте биометрические данные в местном полицейском управлении и оплатите сборы за изготовление карты перед получением биометрического разрешения на проживание.
06
Сроки и сборы
Типичные сроки
-
Рассмотрение заявления ICT
Обычно 30–60 дней
-
Срок действия Голубой карты ЕС
До 2 лет или срок контракта плюс 3 месяца, если контракт короче
-
Срок действия временного пребывания для исследователей
До 1 года за раз или до окончания договора о приёме
Сборы
Применяется к заявлениям наёмных работников на странице Иммиграционного портала ЕС; сборы за изготовление карты и биометрического разрешения взимаются отдельно.
Применяется на общих страницах маршрута временного пребывания и для исследователей — до сбора за изготовление карты вида на жительство.
На официальных страницах указаны стандартная стоимость карты и повышенная стоимость срочного изготовления, а также отдельная плата за биометрическое разрешение там, где это предусмотрено.
07
Советы сообщества
Анекдотические · Не проверены · Относитесь с должным скептицизмом
“Начинайте переводы и легализацию раньше, чем думаете”
Заявители раз за разом сообщают, что реальное замедление — не онлайн-чеклист, а сбор справок об отсутствии судимости, апостилей и заверенных переводов именно в той форме, которую примет полицейское управление. Относитесь к этим документам как к самому долгому шагу, особенно если они исходят из нескольких стран.
Зафиксировано 2026-04-23 · Ветки AskCroatia и форумы экспатов
“Практика местного полицейского управления влияет на ощущение процесса”
Отчёты сообщества неизменно свидетельствуют о том, что формальные правила едины по всей стране, но темп работы на практике зависит от местного полицейского управления, летней нагрузки и скорости ответов работодателя на дополнительные запросы. Те, кто заблаговременно обращается напрямую в компетентное ведомство, как правило, избегают самых неприятных сюрпризов.
Зафиксировано 2026-04-23 · Reddit и форумы о релокации
“Не доверяйте процесс случайным визовым агентам”
В сообществе регулярно встречается одна и та же закономерность: работники попадают в беду, когда полагаются на неформальных рекрутёров или платят третьим лицам, не убедившись предварительно в работодателе, основании для разрешения и месте подачи документов. Более безопасный подход — проверить компанию-спонсора и маршрут через официальные хорватские каналы, прежде чем платить за дополнительную помощь.
Зафиксировано 2026-04-23 · Reddit и обсуждения в сообществе экспатов
08
Предупреждения и неопределённости
Зарплатный порог Голубой карты нестабилен
Правило Голубой карты в Хорватии зависит от зарплатного порога, привязанного к текущим официальным данным; страницы маршрута, использованные здесь, чётче описывают формулу, чем публикуют стабильную долгосрочную цифру. Перед тем как опираться на какое-либо число, скопированное из другого источника, уточняйте точный действующий порог на дату подачи заявления.
Правила проверки рынка труда зависят от освобождений
Для стандартного маршрута наёмного работника необходимость теста рынка труда, только заключения Хорватской службы занятости или ни того, ни другого определяется профессией и законодательной категорией освобождения. Не предполагайте, что один рабочий процесс спонсора подходит для любого хорватского предложения о работе.
Хорватская служба занятости отмечает, что решения о дефицитных профессиях и перечни освобождений могут меняться, поэтому планирование маршрута на стороне спонсора следует сверять с актуальной публикацией HZZ, а не со старой памяткой работодателя.
09
Официальные источники
Государственные порталы и законодательство, на которые ссылается эта страница
Хорватия
european-union.europa.eu/principles-countries-history/eu-countries/croatia_en
official · Европейский Союз · проверено 2026-04-23
Пребывание и работа
mup.gov.hr/aliens-281621/stay-and-work/281622
official · Министерство внутренних дел Республики Хорватия · проверено 2026-04-23
Работа граждан третьих стран в Республике Хорватия
mup.gov.hr/aliens-281621/stay-and-work/work-of-third-country-nationals-in-the-republic-of-croatia/281625
official · Министерство внутренних дел Республики Хорватия · проверено 2026-04-23
Пребывание и работа высококвалифицированных граждан третьих стран
mup.gov.hr/aliens-281621/stay-and-work/stay-and-work-of-highly-qualified-third-country-nationals/281692
official · Министерство внутренних дел Республики Хорватия · проверено 2026-04-23
Временное пребывание граждан третьих стран
mup.gov.hr/aliens-281621/stay-and-work/temporary-stay-of-third-country-nationals/281661
official · Министерство внутренних дел Республики Хорватия · проверено 2026-04-23
Предоставление разрешения на пребывание в Республике Хорватия
mvep.gov.hr/services-for-citizens/consular-information-22802/stay-of-foreigners/granting-stay-in-the-republic-of-croatia/22806
official · Министерство иностранных и европейских дел Республики Хорватия · проверено 2026-04-23
Граждане третьих стран (не входящих в ЕС)
www.hzz.hr/en/third-country-non-eu-nationals/
official · Хорватская служба занятости · проверено 2026-04-23
Наёмный работник — Хорватия
home-affairs.ec.europa.eu/policies/migration-and-asylum/eu-immigration-portal/employed-worker-croatia_en
official · Иммиграционный портал ЕС Европейской Комиссии · проверено 2026-04-23
Голубая карта ЕС — Хорватия
home-affairs.ec.europa.eu/policies/migration-and-asylum/eu-immigration-portal/eu-blue-card/eu-blue-card-croatia_en
official · Иммиграционный портал ЕС Европейской Комиссии · проверено 2026-04-23
Внутрикорпоративный перевод — Хорватия
home-affairs.ec.europa.eu/policies/migration-and-asylum/eu-immigration-portal/intra-corporate-transferee-ict-croatia_en
official · Иммиграционный портал ЕС Европейской Комиссии · проверено 2026-04-23
Исследователь — Хорватия
home-affairs.ec.europa.eu/policies/migration-and-asylum/eu-immigration-portal/researcher-croatia_en
official · Иммиграционный портал ЕС Европейской Комиссии · проверено 2026-04-23