Работа в Эстония

Это практический маршрут краткосрочной работы в Эстонии. Работодатель регистрирует работу в Полиции и пограничной охране до начала трудоустройства, а работник остаётся по безвизовому въезду или визе, а не по разрешению на проживание для трудоустройства. Это обычный первый этап для проектов с ограниченным сроком, сезонной работы и некоторых дел мобильности.

Мин. зарплата

Как правило, не менее среднемесячной валовой зарплаты, последний раз опубликованной Статистикой Эстонии, с исключениями для отдельных маршрутов и более высоким правилом 1,5x в некоторых перечисленных случаях.

Сроки

Регистрация, как правило, рассматривается в течение 15 рабочих дней после принятия полного заявления к обработке.

Это основное разрешение для длительного трудоустройства граждан не из ЕС. Работодатель должен быть зарегистрирован в Эстонии, работник обязан соответствовать квалификационным требованиям должности, и дело часто требует разрешения Эстонской кассы страхования от безработицы плюс соблюдения текущего правила о зарплате. Маршрут находится в рамках более широкой квотной системы трудовой миграции Эстонии, поэтому выбор категории имеет значение.

Мин. зарплата

Не менее среднегодовой валовой зарплаты в Эстонии, последний раз опубликованной Статистикой Эстонии, если законодательное освобождение не применяется.

Сроки

PBGB сообщает, что ответ приходит в течение 90 дней; карта разрешения на проживание выдаётся в течение 30 дней после этого.

Голубая карта ЕС Эстонии охватывает должности, требующие более высокой квалификации, и является наиболее чётким маршрутом для найма старших специалистов. Требуется квалифицирующий контракт или обязывающее предложение, зарплатная формула Голубой карты и взаимодействие работодателя с Эстонской кассой страхования от безработицы. Маршрут отличается от стандартного трека разрешения на трудоустройство и имеет собственные правила действия и продления.

Мин. зарплата

Не менее 1,5 среднемесячной валовой зарплаты, последний раз опубликованной Статистикой Эстонии, или 1,24 раза для профессий категории дефицитных специальностей.

Сроки

Национальное законодательство устанавливает максимальный срок рассмотрения Голубой карты в 60 дней.

Эстония предоставляет исследователям специальный маршрут разрешения на проживание для трудоустройства вместо того, чтобы включать их в общую категорию работников. Дело определяется статусом учреждения и договором о приёме или трудовым контрактом; маршрут также связан с рамкой мобильности ЕС для исследователей, уже имеющих соответствующее разрешение или визу в другом государстве-члене.

Мин. зарплата

Единый публичный зарплатный порог для всего маршрута не публиковался; исследовательские дела опираются на специфические для исследователей правовые условия и базу финансирования вместо общего правила о зарплате.

Сроки

Маршрут может быть предоставлен на срок до пяти лет, однако актуальные официальные страницы для исследователей не публикуют отдельный стандартный показатель времени обслуживания.

Маршрут ICT предназначен для подлинных внутригрупповых переводов в эстонское подразделение или принимающую организацию. Эстония следует рамке ЕС для ICT, поэтому работнику нужна правильная роль для перевода, предварительная занятость в зарубежной компании группы и ожидаемая документация о переводе. Маршрут полезен, когда дело действительно является корпоративным переводом, а не местным наймом под видом такового.

Мин. зарплата

Единый публичный эстонский порог ICT на актуальной официальной странице ICT не был представлен; принимающая организация обязана документировать вознаграждение и условия перевода для конкретного дела.

Сроки

Актуальный официальный портал ICT публикует ограничения действия: до трёх лет для руководителей и специалистов и одного года для стажёров, однако отдельный эстонский стандарт срока рассмотрения не указан.