Руководство по рабочим разрешениям в Литва для работников из стран не-ЕС, соискателей и работодателей

01

Обзор

Литовская система трудоустройства граждан стран вне ЕС построена вокруг временных видов на жительство при поддержке работодателя, Голубой карты ЕС для высококвалифицированного найма, разрешений на внутрикорпоративный перевод, каналов получения визы или вида на жительство для исследователей и национальных долгосрочных виз для таких маршрутов, как сезонная работа. Ключевое разграничение состоит в том, требует ли работа разрешения на работу или решения Службы занятости по рынку труда, может ли спонсор подать письмо-посредничество в MIGRIS и должно ли пребывание начинаться с визы или сразу переходить к временному виду на жительство в соответствии с Законом о правовом положении иностранцев. 1 2 4 5 6 14

Проверенные английские страницы Департамента миграции подтверждают применение государственных сборов для временных видов на жительство, однако в данной среде актуальные размеры сборов за разрешения не были чётко представлены — уточняйте актуальный тарифный план MIGRIS перед оплатой. 1 2 4

02

Маршруты разрешений

5 маршрутов в настоящее время

Временный вид на жительство с целью трудоустройства

★ РАБОТНИКИ С ЛИТОВСКИМ РАБОТОДАТЕЛЕМ ВНЕ МАРШРУТА ГОЛУБОЙ КАРТЫ

Это стандартный долгосрочный рабочий маршрут Литвы для найма из-за рубежа. Работодатель подаёт письмо-посредничество в MIGRIS, работник подаёт заявление на разрешение и биометрические данные, после чего дело решается на основе разрешения на работу или решения Службы занятости о потребности в рынке труда, если только работник не подпадает под освобождение.

Мин. зарплата: Часто не менее последнего среднемесячного брутто-заработка, когда заработная плата является основой для допустимости; временные агентства занятости также должны обеспечивать не менее 1 минимального ежемесячного заработка между заданиями.
Сроки: До 3 месяцев по общей процедуре на страницах Департамента миграции; по данным Иммиграционного портала ЕС — до 4 месяцев максимум, с ускоренной платной обработкой.

2 3 9

EU Blue Card

★ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ СОТРУДНИКИ, СООТВЕТСТВУЮЩИЕ ЛИТОВСКИМ ТРЕБОВАНИЯМ ПО КВАЛИФИКАЦИИ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

Литва выдаёт Голубую карту ЕС в качестве временного вида на жительство для высококвалифицированной работы. Она ориентирована на обладателей высшего образования и некоторые случаи с эквивалентным опытом, использует более высокие зарплатные мультипликаторы, чем стандартный рабочий маршрут, и даёт более широкие права на воссоединение семьи, чем обычный канал для наёмных работников.

Мин. зарплата: Не менее 1,5-кратного последнего среднемесячного брутто-заработка или 1,2-кратного, если профессия включена в литовский список дефицитных специальностей с высокой добавленной стоимостью.
Сроки: Обычно 2 месяца по данным портала ЕС или 1 месяц для дел из списка дефицитных специальностей или с высокой заработной платой; на странице Департамента миграции также указан 1-месячный срок по общей процедуре.

1 10

Разрешение на внутрикорпоративный перевод

★ МЕНЕДЖЕРЫ, СПЕЦИАЛИСТЫ И СТАЖЁРЫ-СОТРУДНИКИ, ПЕРЕМЕЩАЮЩИЕСЯ В РАМКАХ ОДНОЙ ТРАНСНАЦИОНАЛЬНОЙ ГРУППЫ

Маршрут ВКП Литвы охватывает временные переводы из компании группы за пределами ЕС в литовскую принимающую организацию. Пакет документов строится вокруг письма-посредничества принимающей компании, документов о назначении, заработной плате и отношениях внутри группы, предшествующей зарубежной службе, а также различных доказательств для менеджеров, специалистов и стажёров.

Мин. зарплата: Если заработная плата по ВКП ниже 1 минимального ежемесячного брутто-заработка, необходимо отдельно доказать наличие достаточных средств к существованию в том же минимальном размере.
Сроки: Проверенная страница Департамента миграции указывает 1-месячный общий срок и срок действия разрешения не более 3 лет.

4

Виза или разрешение для исследователей

★ ИССЛЕДОВАТЕЛИ, ПРИНЯТЫЕ ПОД СОГЛАШЕНИЕ С ЛИТОВСКИМ УЧРЕЖДЕНИЕМ НАУКИ ИЛИ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

Литва позволяет исследователям использовать либо специфический для исследователей путь национальной визы для отдельных программ или авторских контрактов, либо маршрут временного вида на жительство, связанный с принимающим учреждением. Правильный вариант зависит от того, как долго продлятся исследования и какой вид принимающего контракта учреждение может выдать.

Мин. зарплата: Единый зарплатный порог для маршрута в целом на проверенной странице для исследователей не опубликован; визовые случаи вместо этого требуют подтверждения средств к существованию из расчёта 1 минимальный ежемесячный заработок в месяц.
Сроки: Национальная виза исследователя выдаётся в течение 15 календарных дней с возможностью продления до 45 дней; по данным портала ЕС, долгосрочные разрешения на проживание для исследователей рассматриваются максимум 3 месяца.

5 11

Национальная виза для сезонных работ

★ СЕЗОННЫЕ РАБОТНИКИ, ЧЬЁ РАЗРЕШЁННОЕ ПРЕБЫВАНИЕ ПРЕВЫШАЕТ 90 ДНЕЙ

Литва относит сезонную работу к визовой стороне, а не к стандартной корзине долгосрочных рабочих разрешений. При пребывании свыше 90 дней работник нуждается в разрешении на сезонные работы от Службы занятости и национальной визе на основе письма-посредничества работодателя в MIGRIS.

Мин. зарплата: Проверенная страница визы устанавливает правило о прожиточном минимуме из расчёта 1 минимальный ежемесячный заработок в месяц, а не общий зарплатный порог по маршруту; основная работа также зависит от пакета документов о разрешении на сезонные работы.
Сроки: Решения по национальной визе принимаются в течение 15 календарных дней с возможностью продления до 45 дней; основное сезонное разрешение ограничено 6 месяцами в 12-месячном периоде.

6 12

03

Требования к кандидатам (общая база)

01

Рабочие маршруты Литвы основаны на работодателе или принимающей стороне: на практике вам необходимо письмо-посредничество в MIGRIS плюс конкретное разрешение, решение или научное основание маршрута, прежде чем Департамент миграции сможет выдать долгосрочный статус.

1 2 4 5
02

Стандартные дела наёмных работников обычно требуют разрешения на работу или решения Службы занятости по рынку труда; Голубая карта использует собственные правила по квалификации и заработной плате и даёт некоторые освобождения от шага по рынку труда.

9 10
03

Заявители на Голубую карту нуждаются в квалификации высшего образования или принятом эквивалентном опыте в соответствии с литовским законодательством, а также в заработной плате по опубликованному мультипликатору 1,5x или 1,2x в зависимости от профессии.

1 10
04

Дела по ВКП требуют предшествующей зарубежной службы в той же группе, наличия литовской принимающей компании и специфических для категории доказательств для менеджеров, специалистов или стажёров до выдачи разрешения.

4
05

Во всех визовых и разрешительных маршрутах Литвы заявители впервые неоднократно запрашивают доказательства подходящего жилья, медицинской страховки и справок о судимости, охватывающих соответствующую историю проживания за рубежом.

1 2 4 5 6

04

Список документов

Паспорт и заявление по маршруту в MIGRIS

Долгосрочные рабочие маршруты Литвы начинаются с электронного заявления в MIGRIS, после чего в течение отведённого срока необходимо лично явиться с биометрическими данными и оригинальными документами.

1 2 4

Номер письма-посредничества работодателя или принимающей стороны

Спонсор подаёт письмо-посредничество электронно в MIGRIS и уплачивает гербовый сбор EUR 50; работник затем вводит номер этого письма в файл визы или разрешения.

1 2 4 5 6

Документы о квалификации, опыте или маршруте с принимающей стороной

Литва ожидает специфические для маршрута доказательства — дипломы, документы об опыте работы, квалификационные документы по Голубой карте, письма о назначении, договоры о стажировке или исследовательские контракты в зависимости от дела.

1 2 4 5

Подтверждение жилья, страховки и средств к существованию

В большинстве проверенных маршрутов запрашивается документ или обязательство о праве на жилье, медицинская страховка и достаточные средства там, где заработная плата от работодателя не может полностью заменить подтверждение средств к существованию.

1 2 4 5 6

Справки о судимости для первичных разрешений

Первичные дела о виде на жительство обычно требуют иностранных справок или деклараций, охватывающих соответствующее проживание за рубежом за последние два года, с переводом и легализацией или апостилем там, где это необходимо.

1 2 4

05

Шаги подачи заявки

1

Определить правильный литовский маршрут для конкретного дела

Сначала выберите между стандартным наёмным работником, Голубой картой ЕС, ВКП, исследователем или сезонной визой, поскольку тип разрешения, логика заработной платы и участие Службы занятости меняются в зависимости от маршрута.

1 2 4 5 6

2

Дождаться выполнения своей части спонсором

Прежде чем работник может завершить долгосрочный пакет документов, работодатель или принимающая сторона, как правило, должны зарегистрировать вакансию при необходимости, получить разрешение на работу или решение Службы занятости, когда маршрут этого требует, и подать письмо-посредничество в MIGRIS.

9 10 8 6

3

Подать заявление работника в MIGRIS

Заполните электронный запрос на визу или вид на жительство в MIGRIS, загрузите цифровые копии, забронируйте время личного посещения и явитесь с оригиналами и биометрическими данными в срок, указанный на странице маршрута.

1 2 4 5 6

4

Ожидать решения, специфичного для маршрута

Сроки принятия решений существенно варьируются: национальные визы обычно исчисляются днями, тогда как виды на жительство могут занять от одного до нескольких месяцев в зависимости от маршрута, уровня оплаты и наличия ускоренной платной обработки.

1 2 4 5 6 9 10

5

Приступить к работе и помнить об обязательствах по отчётности

После одобрения работайте только на условиях, предусмотренных разрешением или визой, задекларируйте литовский адрес и используйте процедуру смены работодателя до перехода к другому спонсору или должности там, где маршрут это требует.

7 9 10

06

Сроки и сборы

Типичные сроки

Решение по Голубой карте ЕС

От 1 до 2 месяцев в зависимости от уровня заработной платы, статуса дефицитной специальности и наличия ускоренной платной обработки

1 10
Стандартный временный вид на жительство с целью трудоустройства

До 3 месяцев по общей процедуре на проверенной странице Департамента миграции

2
Разрешение на внутрикорпоративный перевод

Около 1 месяца по общей процедуре

4
Решение по национальной визе

15 календарных дней с возможностью продления до 45 календарных дней

5 6
Решение Службы занятости по рынку труда

До 7 рабочих дней после подачи работодателем запроса

9 10

Сборы

Разрешение на смену работодателя или трудовых функций EUR 100

Применяется к рабочему процессу авторизации смены работодателя на проверенной странице Департамента миграции.

7

Национальная виза исследователя на основе государственной программы EUR 140

5

Национальная виза исследователя на основе авторского контракта EUR 120

5

Национальная виза для сезонных работ EUR 140

6

07

Советы сообщества

Анекдотические · Не проверены · Относитесь с должным скептицизмом

Анекдотические — не официальные

“Начинайте собирать пакет документов раньше, чем подсказывает страница маршрута”

Люди неоднократно указывают, что реальными узкими местами являются справки о судимости, апостили и литовские переводы, а не сама онлайн-форма — поэтому безопаснее всего формировать доказательную базу до того, как вы будете полагаться на туристическое или безвизовое время.

Зафиксировано 2026-04-23 · Закономерности, наблюдаемые на r/lithuania и в форумах экспатов

“Рассматривайте получение документов и личные визиты как часть временно́го графика”

Форумные обсуждения неизменно предупреждают, что даже когда подача через MIGRIS происходит быстро, для записи на приём, снятия биометрических данных и получения карты необходимо достаточно оставшегося законного статуса пребывания — не планируйте на основе самого короткого опубликованного срока обработки.

Зафиксировано 2026-04-23 · Закономерности, наблюдаемые на r/lithuania и в форумах экспатов

08

Предупреждения и неопределённости

Предупреждение

Литва жёстко привязывает разрешение на работу к конкретному работодателю

Стандартные рабочие разрешения и виды на жительство привязаны к конкретному работодателю; даже обладатели Голубой карты должны проходить отдельную процедуру смены работодателя в ранний период занятости — не следует предполагать, что после прибытия можно беспрепятственно сменить спонсора.

7 9 10

Предупреждение

Визовые маршруты не отменяют необходимость долгосрочного плана

Национальные визы Литвы могут обеспечить въезд и среднесрочную работу, однако они по-прежнему ограничены по сроку действия; сама сезонная работа ограничена шестью месяцами в двенадцатимесячном периоде — более длительная занятость часто должна переходить на маршрут вида на жительство.

6 9 12

Предупреждение

Логистика записи на приём по-прежнему важна после отправки онлайн-формы

Проверенные литовские страницы неизменно требуют электронной подачи через MIGRIS с последующей личной явкой с оригиналами и биометрическими данными — запоздалое планирование записи на приём может сорвать в остальном полный пакет документов.

1 2 4 5 6

Собственные английские страницы Литвы и Иммиграционный портал ЕС используют несколько разные внешние сроки обработки для дел наёмных работников и по Голубой карте — заявители должны рассматривать более длительную опубликованную оценку как более безопасное плановое предположение, если только они не подтвердят более быстрый маршрут непосредственно с органом подачи.

1 2 9 10

09

Официальные источники

Государственные порталы и законодательство, на которые ссылается эта страница

1

Я являюсь высококвалифицированным специалистом

www.migracija.lt/en/as-esu-aukstos-kvalifikacijos-darbuotojas