Руководство по рабочим разрешениям в Словакия для работников из стран не-ЕС, соискателей и работодателей

01

Обзор

Система разрешений на работу Словакии для граждан стран вне ЕС строится вокруг временного проживания в целях занятости: единое разрешение является стандартным маршрутом для большинства работников, Голубая карта ЕС — для высококвалифицированных должностей, отдельное разрешение на исследования и разработки — для случаев с соглашением о приёме, а более узкий маршрут разрешения на работу — для сезонных работ и нескольких особых категорий. Практический выбор зависит от того, требуется ли в данном случае подтверждение вакансии Бюро труда, подходит ли заявитель под правила Голубой карты по степени и заработной плате или ли ситуация вписывается в одну из ограниченных ситуаций, где по-прежнему применяется отдельное разрешение на работу. 2 3 4 10 11 12 9

Данное руководство рассматривает единое разрешение, Голубую карту, разрешение на исследования и разработки, а также разрешение на работу для сезонных и особых случаев как основные публичные маршруты. Внутрикорпоративный перевод существует в Законе, однако практические руководства на английском языке, найденные в ходе данного обзора, оказались слишком скудными для представления его в качестве основного маршрута для заявителей без риска чрезмерных утверждений. 5 2

02

Маршруты разрешений

4 маршрутов в настоящее время

Временное проживание в целях занятости (единое разрешение)

★ БОЛЬШИНСТВО ГРАЖДАН СТРАН ВНЕ ЕС, УЖЕ ИМЕЮЩИХ СЛОВАЦКОГО РАБОТОДАТЕЛЯ И НЕ ПОДХОДЯЩИХ ДЛЯ ГОЛУБОЙ КАРТЫ

Это стандартный комбинированный маршрут проживания и работы Словакии. Работодатель сообщает о вакансии, Бюро труда выдаёт подтверждение вакансии в ходе процесса, а полицейское управление предоставляет временное проживание, привязанное к цели занятости, после того как дело проходит проверку.

Мин. зарплата: Единый общенациональный порог разрешения для маршрута не публикуется; должность по-прежнему должна быть реальной, правильно задекларированной и соответствующей словацкому трудовому законодательству.
Сроки: Рассчитывайте консервативно на срок до 90 дней после полной подачи, хотя дела в дефицитных районах и связанные с инвесторами могут рассматриваться быстрее.

10 7 5

Голубая карта ЕС

★ ОБЛАДАТЕЛИ УЧЁНЫХ СТЕПЕНЕЙ ИЛИ ИНЫЕ ЯВНО ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ РАБОТНИКИ СО СЛОВАЦКИМ ПРЕДЛОЖЕНИЕМ, СООТВЕТСТВУЮЩИМ ПРАВИЛАМ ОПЛАТЫ ГОЛУБОЙ КАРТЫ

Голубая карта Словакии — это маршрут для высококвалифицированной занятости. Он требует контракта или обязывающего предложения работодателя не менее чем на один год, высокой профессиональной квалификации и оплаты не менее 1,5-кратного среднегодового месячного заработка в соответствующем секторе по данным Статистического управления за предыдущий год.

Мин. зарплата: Не менее 1,5-кратного среднемесячного заработка по соответствующему сектору за предыдущий год; перед подачей уточните актуальные данные Статистического управления.
Сроки: Полная заявка на Голубую карту имеет опубликованный 30-дневный срок принятия решения, однако перед планированием уточните актуальное время ожидания подтверждения вакансии.

2 11 8 5

Временное проживание в целях исследований и разработок

★ ИССЛЕДОВАТЕЛИ, ЧЬЯ СЛОВАЦКАЯ ПРИНИМАЮЩАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ МОЖЕТ ПОДПИСАТЬ ТРЕБУЕМОЕ СОГЛАШЕНИЕ О ПРИЁМЕ

Разрешение на исследования и разработки отделено от общего маршрута занятости и использует соглашение о приёме как основное доказательство цели. Оно также предоставляет исследователям более конкретную возможность после завершения проекта продлить разрешение на девять месяцев для поиска работы или открытия бизнеса после окончания исследовательской деятельности.

Мин. зарплата: Единый порог заработной платы для всего разрешения не публикуется; дело должно подтвердить действительное основание для приёма и достаточное финансовое покрытие.
Сроки: Закон устанавливает 30-дневное правило рассмотрения для полных заявлений по статье 26, однако уточняйте актуальную практику миссии и полицейского управления для вашего места подачи.

12 4 5

Разрешение на работу для сезонных и иных особых случаев

★ СЕЗОННЫЕ РАБОТНИКИ И БОЛЕЕ УЗКИЕ СЛУЧАИ, ГДЕ СЛОВАКИЯ ПО-ПРЕЖНЕМУ ИСПОЛЬЗУЕТ ОТДЕЛЬНОЕ РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ

Словакия по-прежнему сохраняет маршрут разрешения на работу для сезонной занятости сроком до 180 дней в 12 последовательных месяцах и для нескольких других ограниченных категорий — например, отдельные случаи воссоединения семьи и долгосрочного проживания. Это не основной маршрут для обычного долгосрочного найма, однако он важен, если ваш случай подпадает под одно из этих исключений.

Мин. зарплата: Общий порог заработной платы для маршрута не публикуется; уточните точные условия Бюро труда для конкретной категории разрешения.
Сроки: По данным EURAXESS, Бюро труда должно принять решение в течение 20 рабочих дней, однако перед фиксацией даты начала уточните актуальные сроки рассмотрения на местах.

9 5 2

03

Требования к кандидатам (общая база)

01

Необходим долгосрочный маршрут, соответствующий цели пребывания, поскольку словацкое временное проживание выдаётся для одной заявленной цели, а изменение деятельности, как правило, требует нового заявления.

3 4
02

В большинстве обычных случаев занятости требуется либо путь подтверждения вакансии единого разрешения, либо маршрут Голубой карты для высококвалифицированной занятости, либо одно из более узких исключений для разрешения на работу.

2 6
03

Заявления на временное проживание обычно подаются лично в компетентное словацкое посольство или консульство, однако некоторые лица могут подать заявление напрямую в Иностранную полицию в Словакии, если они уже законно находятся в стране по одному из перечисленных оснований.

4 10
04

Дела по Голубой карте требуют высокой профессиональной квалификации, а также контракта или обязывающего предложения работодателя не менее чем на один год с заработной платой на уровне или выше установленного правила 1,5-кратного отраслевого среднего.

2 11 5
05

Разрешение на проживание для исследований и разработок зависит от соглашения о приёме со словацким исследовательским учреждением, а не просто от общего приглашения или неофициального письма о проекте.

12 4

04

Список документов

Паспорт, словацкий бланк заявления и фотографии

Заявление на проживание должно быть подано на официальном бланке, как правило, на словацком языке, с действующим паспортом и свежими фотографиями.

4 10 11

Трудовой договор или предложение работодателя плюс основание Бюро труда, специфичное для маршрута

Подачи по единому разрешению используют трудовой договор или письменное предложение вместе с процессом подтверждения вакансии; для Голубой карты необходим контракт на высококвалифицированную работу или предложение работодателя; для исследований используется соглашение о приёме.

10 7 11 12

Выписки из реестра о судимости с легализацией и переводом на словацкий при необходимости

Подачи по занятости, Голубой карте и исследованиям требуют документов о судимости; иностранные документы обычно нуждаются в апостиле или суперлегализации, а также переводе на словацкий.

4 10 11 12

Подтверждение проживания и финансового покрытия

От заявителей регулярно требуется подтверждение жилья и доказательство наличия средств или поддержки по заработной плате; большинство этих документов должны быть актуальными на день подачи.

4 10 12

Признание квалификации или подтверждение образования

Дела по единому разрешению и Голубой карте могут зависеть от документов о степени или квалификации; маршрут Голубой карты специально требует подтверждения высокой профессиональной квалификации.

10 11

05

Шаги подачи заявки

1

Выберите правильный маршрут до сбора документов

Сначала определите, относится ли дело к единому разрешению, Голубой карте ЕС, разрешению на исследования и разработки или более узкому маршруту разрешения на работу, поскольку этап Бюро труда и основные документы меняются в зависимости от маршрута.

2 10 11 9

2

Поручите работодателю выполнить предварительный шаг с вакансией или разрешением на работу

Для большинства обычных найма работодатель сообщает о вакансии до того, как вы сможете подать заявление; Голубая карта и разрешение на работу используют разные опубликованные сроки ожидания, а сезонная работа по-прежнему зависит от Бюро труда.

7 8 9

3

Подайте заявление на проживание лично

Подайте полное заявление на временное проживание или Голубую карту в компетентную словацкую дипломатическую миссию за рубежом или в Иностранную полицию в Словакии, если вы являетесь одним из заявителей, которым разрешено подавать документы, уже законно находясь в стране.

4 10 11 12

4

Ожидайте решения полиции и получите карточку вида на жительство

Полицейское управление координирует действия с Бюро труда при необходимости, выносит решение об одобрении или отказе, а затем организует получение карточки вида на жительство после одобрения дела.

10 11 5

5

Быстро выполните требования после одобрения

После получения карточки вида на жительство представьте требуемую медицинскую справку в опубликованный 30-дневный срок и следите за соответствием цели занятости выданному разрешению.

10 11 12 3

06

Сроки и сборы

Типичные сроки

Решение по единому разрешению

Как правило, в течение 90 дней после полной подачи; для ряда дефицитных районов и случаев, связанных с инвесторами, опубликован срок 30 дней.

10 5
Решение по Голубой карте

В течение 30 дней после полной подачи заявки на Голубую карту.

11 5

Сборы

07

Советы сообщества

Анекдотические · Не проверены · Относитесь с должным скептицизмом

Анекдотические — не официальные

Советов сообщества для этой страны пока нет.

08

Предупреждения и неопределённости

Предупреждение

Страницы о периоде ожидания для Голубой карты противоречат друг другу

EURAXESS публикует как 15 рабочих дней, так и 30 рабочих дней предварительного периода ожидания для подтверждения вакансии Голубой карты на разных страницах. Уточните актуальное правило в компетентной миссии или Иностранной полиции до бронирования поездки или дат начала работы.

8 11

Предупреждение

Краткие изложения продолжительности маршрутов на английском языке не полностью согласованы

Закон и обзор MZV по-прежнему описывают проживание в целях занятости как выдаваемое на срок до пяти лет, тогда как практическая страница EURAXESS о занятости по-прежнему указывает максимум два года, за исключением граждан США. Используйте правовой акт и конкретное решение полиции по делу как более надёжную основу для продолжительности маршрута.

4 10 5

Предупреждение

Перевод и легализация по-прежнему блокируют многие дела

Иностранные документы, как правило, требуют перевода на словацкий и нередко апостиля или суперлегализации. Неполные заявления не принимаются, поэтому подготовка документов по-прежнему является одним из самых простых способов потерять время.

4 10 11 12

09

Официальные источники

Государственные порталы и законодательство, на которые ссылается эта страница

1

Словакия — страна ЕС

european-union.europa.eu/principles-countries-history/eu-countries/slovakia_en

official · Европейский союз · проверено 2026-04-23

2

Трудоустройство гражданина третьей страны

www.employment.gov.sk/en/information-foreigners/employment/employment-third-country-national.html

official · Министерство труда, социальных дел и семьи Словацкой Республики · проверено 2026-04-23

3

Въезд и проживание иностранцев в Словацкой Республике

www.employment.gov.sk/en/information-foreigners/entry-residence/

official · Министерство труда, социальных дел и семьи Словацкой Республики · проверено 2026-04-23

4

Долгосрочное пребывание иностранца

www.mzv.sk/en/services/information-for-foreigners/long-term-stay-of-foreigner

official · Министерство иностранных и европейских дел Словацкой Республики · проверено 2026-04-23

5

Закон № 404/2011 Сб. о пребывании иностранцев (PDF на английском языке)

www.minv.sk/swift_data/source/policia/hranicna_a_cudzinecka_policia/pravne_predpisy/404-ACT-Of-21-October-2011-On-Residence-of-Foreigners-and-Amendment-and-Supplementation-of-Certain-Acts.pdf

legislation · Министерство внутренних дел Словацкой Республики · проверено 2026-04-23

6

Трудоустройство иностранцев

www.euraxess.sk/slovakia/information-assistance/employment/employment-foreigners