AB dışı çalışanlar, iş arayanlar ve işverenler için Litvanya çalışma izni rehberi

01

Genel bakış

Litvanya'nın AB dışı çalışma sistemi, işveren destekli geçici oturma izinleri, yüksek nitelikli işe alımlar için AB Mavi Kart, şirket içi transfer izinleri, araştırmacıya özgü vize veya ikamet kanalları ve mevsimlik çalışma gibi yollar için ulusal uzun süreli vizeler üzerine kuruludur. Temel ayrım, işin çalışma izni mi yoksa İstihdam Hizmetleri işgücü piyasası kararı mı gerektirdiği, sponsorun MIGRIS'te aracılık mektubunu sunup sunamayacağı ve kalışın Yabancıların Hukuki Statüsü Kanunu kapsamında vizeyle mi başlayacağı yoksa doğrudan geçici oturma iznine mi geçileceğidir. 1 2 4 5 6 14

Kontrol edilen İngilizce Göç Dairesi sayfaları, geçici oturma izinleri için kamuya açık ücretlerin uygulandığını doğrulamaktadır; ancak canlı izin ücret tutarları bu ortamın taranan bölümünde temiz biçimde ortaya çıkmadığından ödeme yapmadan önce güncel MIGRIS ücret çizelgesini doğrulayın. 1 2 4

02

İzin rotaları

Şu anda tanınan 5 rota

İstihdama dayalı geçici oturma izni

★ AB MAVI KART YOLUNUN DIŞINDAKI LITVANYAL IŞVERENI OLAN ÇALIŞANLAR

Bu, AB dışı işe alımlar için Litvanya'nın varsayılan uzun süreli çalışma yoludur. İşveren MIGRIS'te aracılık mektubunu sunar, işçi izin başvurusunu ve biyometrik verileri teslim eder; dava ardından muafiyet kategorisine girmedikçe ya çalışma iznine ya da işgücü piyasası ihtiyacına ilişkin İstihdam Hizmetleri kararına dayanır.

Asgari maaş: Maaşın nitelendirici esas olduğu durumlarda genellikle en az son ortalama brüt aylık maaş; geçici istihdam şirketleri görevler arasında en az 1 asgari aylık maaş ödemek zorundadır.
Süre: Göç Dairesi sayfalarında genel prosedürde 3 aya kadar; AB Göç Portalı en fazla 4 ayı, ücretli hızlı işlemeyi de belirtiyor.

2 3 9

AB Mavi Kart

★ LITVANYA'NIN NITELIK VE MAAŞ KURALLARINI KARŞILAYAN YÜKSEK NITELIKLI IŞE ALIMLAR

Litvanya, yüksek nitelikli çalışma için AB Mavi Kartını geçici oturma izni olarak düzenlemektedir. Lisans mezunlarına ve bazı deneyim eşdeğeri başvuruculara yönelik olup standart çalışma yolundan daha yüksek maaş katları kullanmakta ve olağan çalışan kanalından daha güçlü aile birleşimi hakları sunmaktadır.

Asgari maaş: En az son ortalama brüt aylık ücretin 1,5 katı; meslek Litvanya'nın yüksek katma değerli meslekler için açık pozisyonlar listesindeyse 1,2 katı.
Süre: AB portalına göre genellikle 2 ay; açık pozisyon listesi veya yüksek maaş davalarında 1 ay; Göç Dairesi sayfası da 1 aylık genel prosedür girişi gösteriyor.

1 10

Şirket içi transfer izni

★ AYNI ÇOK ULUSLU GRUP IÇINDE HAREKET EDEN YÖNETICILER, UZMANLAR VE STAJYER ÇALIŞANLAR

Litvanya'nın ŞİT yolu, AB dışı bir grup şirketinden Litvanyal ev sahibi kuruluşa geçici transferleri kapsar. Dosya, ev sahibi şirketin aracılık mektubu ile atama, maaş ve grup ilişkisi belgelerine dayanır; yöneticiler, uzmanlar ve stajyerler için önceden yurt dışı istihdam geçmişi ve farklı kanıtlar gerekir.

Asgari maaş: ŞİT maaşı 1 asgari brüt aylık maaşın altındaysa aynı asgari tutarda yeterli geçim kaynağı ayrıca kanıtlanmalıdır.
Süre: Kontrol edilen Göç Dairesi sayfası 1 aylık genel prosedür ve 3 yılla sınırlı izin geçerliliği belirtmektedir.

4

Araştırmacı vizesi veya izni

★ BIR LITVANYA BILIM VEYA YÜKSEKÖĞRETIM EV SAHIBI DÜZENLEMESI KAPSAMINDA GELEN ARAŞTIRMACILAR

Litvanya, araştırmacıların belirli program veya yazar sözleşmesi davaları için araştırmacıya özgü ulusal vize yolunu ya da ev sahibi kuruma bağlı geçici oturma izni yolunu kullanmasına izin vermektedir. Doğru seçim, araştırmanın ne kadar süreceğine ve kurumun hangi tür ev sahibi sözleşmesi düzenleyebileceğine bağlıdır.

Asgari maaş: Kontrol edilen araştırmacı sayfasında tek bir yol genelinde maaş tabanı yayımlanmamıştır; vize davaları bunun yerine aylık 1 asgari aylık maaş düzeyinde geçim kanıtı gerektirmektedir.
Süre: Araştırmacı ulusal vizesi 15 takvim günü içinde karara bağlanır ve 45 güne uzatılabilir; AB portalı uzun vadeli araştırmacı oturma izinleri için en fazla 3 aylık karara bağlama süresi belirtmektedir.

5 11

Mevsimlik çalışma ulusal vizesi

★ İZIN VERILEN KALIŞI 90 GÜNÜ AŞAN MEVSIMLIK IŞÇILER

Litvanya, mevsimlik çalışmayı standart uzun süreli çalışma izni paketinde değil vize tarafında tutmaktadır. 90 günü aşan kalışlar için işçi, İstihdam Hizmetleri'nden mevsimlik çalışma izni ve ardından MIGRIS'te işveren aracılık mektubuna dayanan ulusal vize alması gerekmektedir.

Asgari maaş: Kontrol edilen vize sayfası yol genelinde ücret eşiği yerine aylık 1 asgari aylık maaş düzeyinde geçim kuralı vermektedir; temel iş de mevsimlik çalışma izni dosyasına bağlıdır.
Süre: Ulusal vize kararları 15 takvim günü içinde verilir ve 45 güne uzatılabilir; dayanak mevsimlik çalışma yetkisi 12 aylık dönem içinde 6 ayла sınırlıdır.

6 12

03

Uygunluk (ortak temel)

01

Litvanya'nın çalışma yolları işveren veya ev sahibi desteklidir: pratikte Göç Dairesi uzun süreli statüyü verebilmesi için MIGRIS'te aracılık mektubu ve yolun özel izni, kararı veya araştırma dayanağı gerekmektedir.

1 2 4 5
02

Standart çalışan davaları genellikle ya çalışma izni ya da İstihdam Hizmetleri işgücü piyasası kararı gerektirirken AB Mavi Kart kendi nitelik ve maaş kurallarını kullanır ve işgücü piyasası adımından bazı muafiyetler sağlar.

9 10
03

AB Mavi Kart başvurucularının Litvanya hukuku kapsamında yükseköğretim niteliği veya kabul edilmiş deneyim eşdeğeri davası ile mesleke bağlı olarak yayımlanan 1,5x veya 1,2x katsayısında maaş gereksinimi bulunmaktadır.

1 10
04

ŞİT davaları, izin düzenlenebilmesi için aynı grupta önceden yurt dışı istihdam, Litvanyal ev sahibi şirket ve yönetici, uzman veya stajyerler için kategoriye özgü kanıt gerektirmektedir.

4
05

Litvanya'nın vize ve ikamet yolları boyunca ilk kez başvuruculardan tutarlı biçimde uygun konut kanıtı, sağlık sigortası ve son iki yıldaki yabancı ülke ikamet geçmişini kapsayan sabıka kaydı belgesi istenmektedir.

1 2 4 5 6

04

Belge kontrol listesi

Pasaport ve MIGRIS'te yol başvurusu

Litvanya'nın uzun süreli çalışma yolları elektronik MIGRIS başvurusuyla başlar; ardından izin verilen pencere içinde biyometrik veriler ve orijinal belgeler için şahsen ziyaret yapılır.

1 2 4

İşveren veya ev sahibi aracılık mektubu numarası

Sponsor, aracılık mektubunu MIGRIS'e elektronik olarak sunar ve EUR 50 damga vergisini öder; işçi bu mektup numarasını vize veya izin dosyasına girer.

1 2 4 5 6

Nitelik, deneyim veya ev sahibi yolu kanıtı

Litvanya, davaya bağlı olarak diploma, iş deneyimi kanıtı, AB Mavi Kart nitelik belgeleri, atama mektubu, staj anlaşması veya araştırma sözleşmesi gibi yola özgü kanıt beklemektedir.

1 2 4 5

Konut, sigorta ve geçim kanıtı

Kontrol edilen çoğu yol, yolun işveren maaş kanıtının geçim kanıtını tam olarak değiştirmesine izin vermediği durumlarda konut hakkı belgesi veya taahhüdü, sağlık sigortası ve yeterli fon talep etmektedir.

1 2 4 5 6

İlk izinler için sabıka kaydı kanıtı

İlk kez ikamet davaları, gerektiğinde çeviri, tasdik veya apostil ekiyle son iki yıldaki yurt dışı ikameti kapsayan yabancı belge veya beyanları normalde gerektirir.

1 2 4

05

Başvuru adımları

1

Davayı doğru Litvanya yoluyla eşleştirin

İzin türü, maaş mantığı ve İstihdam Hizmetleri katılımı yola göre değiştiğinden önce standart çalışan, AB Mavi Kart, ŞİT, araştırmacı veya mevsimlik vize arasında seçim yapın.

1 2 4 5 6

2

Sponsorun önce kendi tarafını sunmasını sağlayın

İşçi uzun süreli dosyayı tamamlamadan önce işveren veya ev sahibi genellikle gerekiyorsa boş pozisyonu kaydetmek, yolun gerektirdiğinde çalışma iznini veya İstihdam Hizmetleri kararını almak ve MIGRIS'te aracılık mektubunu sunmak zorundadır.

9 10 8 6

3

MIGRIS'te işçi başvurusunu sunun

MIGRIS'te elektronik vize veya oturma izni talebini tamamlayın, dijital kopyaları yükleyin, şahsen ziyareti ayırtın ve ardından yol sayfasında gösterilen süre içinde orijinaller ve biyometrik verilerle randevuya gidin.

1 2 4 5 6

4

Yola özgü kararı bekleyin

Karar süreleri büyük farklılıklar göstermektedir: ulusal vizeler genellikle günler içinde karara bağlanırken oturma izinleri yola, ücret düzeyine ve ücretli hızlı işlemenin mevcut olup olmadığına bağlı olarak bir ila birkaç ay sürebilir.

1 2 4 5 6 9 10

5

İşe başlayın ve raporlama yükümlülüklerini aklınızda tutun

Onayın ardından yalnızca izne veya vizeye bağlı koşullar kapsamında çalışın, Litvanya adresinizi bildirin ve yolun gerektirdiğinde başka bir sponsora veya role geçmeden önce işveren değişikliği sürecini kullanın.

7 9 10

06

Süreler ve ücretler

Tipik süre çizelgesi

AB Mavi Kart kararı

Maaş düzeyine, açık pozisyon statüsüne ve ücretli hızlı işlemenin kullanılıp kullanılmadığına bağlı olarak 1 ila 2 ay

1 10
Standart istihdam geçici oturma izni

Kontrol edilen Göç Dairesi sayfasında genel prosedürde 3 aya kadar

2
Şirket içi transfer izni

Genel prosedürde yaklaşık 1 ay

4
Ulusal vize kararı

15 takvim günü; 45 takvim gününe uzatılabilir

5 6
İstihdam Hizmetleri işgücü piyasası kararı

İşverenin talebi sunmasının ardından 7 iş gününe kadar

9 10

Ücretler

İşveren veya iş işlevi değiştirme izni EUR 100

Kontrol edilen Göç Dairesi sayfasındaki işveren değişikliği yetkilendirme iş akışına uygulanır.

7

Hükümet programı dayanağıyla araştırmacı ulusal vizesi EUR 140

5

Yazar sözleşmesi dayanağıyla araştırmacı ulusal vizesi EUR 120

5

Mevsimlik çalışma ulusal vizesi EUR 140

6

07

Topluluk ipuçları

Anekdot niteliğinde · Doğrulanmamış · Uygun şüphecilikle değerlendirin

Anekdot — resmi değil

“Belge paketine yol sayfasının önerdiğinden daha erken başlayın”

İnsanlar tekrar tekrar gerçek darboğazların sabıka kaydı belgeleri, apostiller ve Litvanca çeviriler olduğunu, online formun kendisi olmadığını söylemektedir; bu nedenle turist veya vizesiz süreden önce kanıt paketini oluşturmak en güvenli yaklaşımdır.

Kaydedildi 2026-04-23 · r/lithuania ve expat başlıklarında görülen örüntüler

“Teslim alma ve şahsen gerçekleştirilen adımları zaman çizelgesinin bir parçası olarak değerlendirin”

Topluluk tartışmaları tutarlı biçimde uyarıyor: MIGRIS başvurusu hızlı gerçekleşse bile randevular, biyometrik veriler ve kart teslimi için yeterli yasal kalış süresi olması gerekiyor; dolayısıyla en kısa yayımlanan işlem penceresine göre plan yapmayın.

Kaydedildi 2026-04-23 · r/lithuania ve expat başlıklarında görülen örüntüler

08

Uyarılar ve belirsizlikler

Uyarı

Litvanya çalışma iznini belirtilen işverene sıkı sıkıya bağlıyor

Standart çalışma izinleri ve oturma izinleri işverene özgüdür; AB Mavi Kart sahipleri bile istihdam döneminin erken aşamasında ayrı bir işveren değişikliği iş akışına ihtiyaç duyuyor; bu nedenle varışın ardından sponsoru kolayca değiştirebileceğinizi varsaymayın.

7 9 10

Uyarı

Vize yolları uzun süreli plan ihtiyacını ortadan kaldırmıyor

Litvanya'nın ulusal vizeleri girişi ve orta süreli çalışmayı köprüleyebilir; ancak bunların geçerliliği sınırlı, mevsimlik çalışmanın kendisi ise on iki aylık dönemde altı ayla sınırlı olduğundan uzun süreli istihdam çoğunlukla oturma izni yoluna geçmek zorunda kalıyor.

6 9 12

Uyarı

Online formun ardından randevu lojistiği hâlâ önemli

Kontrol edilen Litvanya sayfaları tutarlı biçimde elektronik MIGRIS başvurusu ve ardından orijinaller ve biyometrik verilerle şahsen görünmeyi gerektiriyor; bu nedenle geç randevu planlaması aksi halde eksiksiz bir dosyayı hâlâ bozabilir.

1 2 4 5 6

Litvanya'nın kendi İngilizce sayfaları ile AB Göç Portalı, çalışan ve AB Mavi Kart davaları için biraz farklı dış işleme pencereleri kullanmaktadır; bu nedenle başvurucular, başvuru makamıyla doğrudan daha hızlı bir yolu onaylamadıkça daha uzun yayımlanan tahmini daha güvenli planlama varsayımı olarak değerlendirmelidir.

1 2 9 10

09

Resmi kaynaklar

Bu sayfanın atıfta bulunduğu devlet portalları ve mevzuat

1

Yüksek nitelikli bir çalışanım

www.migracija.lt/en/as-esu-aukstos-kvalifikacijos-darbuotojas