Путівник з дозволу на роботу в Нідерланди для громадян поза ЄС, шукачів роботи та роботодавців

01

Огляд

Нідерланди розподіляють трудову міграцію з-поза ЄС між посвідками на проживання, очолюваними спонсором — такими як маршрут висококваліфікованого мігранта, Блакитна картка ЄС, дозволи для дослідників та внутрішньокорпоративних переведень — і маршрутами роботи, перевіреними ринком праці, зокрема єдиний дозвіл (GVVA). Практичне питання зазвичай: чи є роботодавець визнаним спонсором, чи застосовується поріг зарплатні та чи підходить справа для спеціалізованого маршруту чи ширшої системи оплачуваної зайнятості. 5 6 8 9 7 2

Чи потрібна MVV до подорожі, залежить від громадянства та поточної ситуації з місцем проживання; тому заявники все одно повинні перевіряти сторінку маршруту та інструкції нідерландського представництва для своєї власної справи. 5 6 8 7

02

Маршрути дозволу

6 маршрутів наразі визнано

Висококваліфікований мігрант

★ ОСОБИ, НАЙНЯТІ БЕЗПОСЕРЕДНЬО НІДЕРЛАНДСЬКИМ ВИЗНАНИМ СПОНСОРОМ

Це основний маршрут прискореної обробки в рамках економіки знань у Нідерландах. Роботодавець або наукова установа в Нідерландах повинні бути визнаним спонсором IND; зарплатня повинна відповідати поточному порогу IND або перевищувати його, а погоджена оплата повинна також відповідати ринковій ставці для відповідної посади.

Мін. зарплата: EUR 4 357 на місяць, якщо вік до 30 років; EUR 5 942, якщо 30 і старші; або EUR 3 122 за зниженим критерієм для прийнятних нещодавніх випускників і дослідників з 1 січня по 30 червня 2026 року.
Терміни: Законодавчий строк рішення IND: 90 днів, але визнаним спонсорам повідомляють, що IND прагне до приблизно 2 тижнів у звичайних справах.

5 12 14

EU Blue Card

★ ВИСОКООСВІЧЕНІ ПРАЦІВНИКИ, ЩО ВІДПОВІДАЮТЬ ВИЩОМУ ПРАВИЛУ ЗАРПЛАТНІ ТА ХОЧУТЬ МАРШРУТ БЛАКИТНОЇ КАРТКИ ЄС

Нідерландська Блакитна картка — це посвідка на проживання та дозвіл на роботу, підтримані спонсором, для високоосвічених працівників. Роботодавцю не потрібно вже бути визнаним спонсором, але поріг зарплатні є вищим, ніж для стандартного маршруту висококваліфікованого мігранта, а трудовий договір повинен тривати щонайменше 6 місяців.

Мін. зарплата: EUR 5 942 на місяць або EUR 4 754 за зниженим критерієм Блакитної картки для прийнятних нещодавніх випускників з 1 січня по 30 червня 2026 року.
Терміни: Законодавчий строк рішення IND: 90 днів.

6 12 14

Єдиний дозвіл (GVVA)

★ ОПЛАЧУВАНА ЗАЙНЯТІСТЬ, ПІДТРИМАНА РОБОТОДАВЦЕМ, ЩО НЕ ВІДПОВІДАЄ МАРШРУТУ ВИСОКОКВАЛІФІКОВАНОГО МІГРАНТА

GVVA поєднує дозвіл на проживання та роботу і є стандартним маршрутом для довгострокової оплачуваної зайнятості для багатьох працівників не з ЄЕА поза спеціалізованими схемами спонсора. Він перевіряється ринком праці, тому роботодавець зазвичай повинен показати зусилля з пошуку роботи на нідерландському та ширшому ринку ЄС або ЄЕА до того, як IND вирішить після консультації з UWV.

Мін. зарплата: Щонайменше звичайна зарплатня відповідно до застосовного колективного трудового договору; загальна сума доходу від оплачуваної зайнятості, опублікована IND, становить EUR 2 294,40 валової зарплатні SV на місяць без відпускних з 1 січня по 30 червня 2026 року.
Терміни: Законодавчий строк рішення IND: 90 днів, із заявленою метою 7 тижнів для повних файлів після консультації UWV.

7 2 3 12

Дозвіл для дослідника

★ ДОСЛІДНИКИ, ЩО ПРИЙМАЮТЬСЯ АБО НАЙМАЮТЬСЯ НІДЕРЛАНДСЬКОЮ НАУКОВОЮ УСТАНОВОЮ

Дослідники використовують спеціальний маршрут відповідно до Директиви (ЄС) 2016/801, а не стандартний дозвіл на роботу для звичайних співробітників, якщо нідерландська установа виступає науковим приймаючим суб'єктом. Дозвіл також може охоплювати довгострокову мобільність у межах ЄС з іншої держави-учасниці, а IND публікує коротший законодавчий строк рішення, ніж для більшості маршрутів роботи.

Мін. зарплата: Окремого порогу зарплатні, специфічного для маршруту, на основній сторінці IND для дослідників не опубліковано; приймаюча установа все одно повинна показати достатні засоби; таблиця доходів IND для дослідників показує EUR 1 606,08 валової зарплатні SV на місяць без відпускних з 1 січня по 30 червня 2026 року.
Терміни: Законодавчий строк рішення IND: 60 днів.

8 13 12

Дозвіл на внутрішньокорпоративний переказ

★ КЕРІВНИКИ, СПЕЦІАЛІСТИ ТА СТАЖИСТИ, ЩО ПЕРЕМІЩУЮТЬСЯ В МЕЖАХ ТІЄЇ САМОЇ ТРАНСНАЦІОНАЛЬНОЇ ГРУПИ

Дозвіл ВКП призначений для персоналу, переведеного з групової структури за межами ЄС, або для довгострокової мобільності від іншого дозволу ВКП ЄС. Він є вужчим, ніж звичайний маршрут місцевого найняття, оскільки працівник вже повинен бути найнятий закордонною компанією і переведений до нідерландської філії або компанії групи.

Мін. зарплата: Для справ стажистів, що проходять через таблиці дозволів на роботу IND, опублікована сума доходу для стажиста становить EUR 2 294,40 валової зарплатні SV на місяць без відпускних з 1 січня по 30 червня 2026 року; справи спеціалістів у рамках системи GVVA можуть активувати вищий поріг.
Терміни: Законодавчий строк рішення IND: 90 днів.

9 7 13 12

Орієнтаційний рік

★ ПРИЙНЯТНІ НЕЩОДАВНІ ВИПУСКНИКИ, ВЛАСНИКИ ДОКТОРСЬКОГО СТУПЕНЯ ТА ПЕВНІ НЕЩОДАВНІ ДОСЛІДНИКИ, ЩО ХОЧУТЬ ОДНОРІЧНИЙ ПОШУКОВИЙ СТРОК

Орієнтаційний рік — це практичний пошуковий маршрут Нідерландів, але лише для певного кола нещодавніх випускників, власників докторського ступеня, випускників Erasmus Mundus, певних нещодавніх дослідників і випускників кваліфікованих установ із провідного рейтингу. Він надає відкриті права на роботу на один рік, поки ви шукаєте більш довгостроковий маршрут роботи.

Мін. зарплата: Для самого дозволу поріг зарплатні не встановлено.
Терміни: Законодавчий строк рішення IND: 90 днів.

10 13

03

Вимоги до кандидата (загальна база)

01

Більшість громадян не з ЄЕА потребують нідерландського маршруту дозволу на роботу для зайнятості в Нідерландах, але точний маршрут залежить від тривалості роботи, чи буде особа офіційно проживати в Нідерландах і чи застосовується звільнення.

2 3
02

Справи щодо висококваліфікованого мігранта вимагають нідерландського трудового договору з роботодавцем або науковою установою, визнаних IND як спонсор, плюс зарплатня на рівні або вище поточного порогу і відповідна ринковій ставці оплата.

5 12
03

Справи за Блакитною карткою ЄС потребують кваліфікації вищої освіти або кваліфікуючого фахового досвіду, застосовного порогу зарплатні Блакитної картки та трудового договору, дійсного щонайменше 6 місяців.

6 12
04

Справи про оплачувану зайнятість за GVVA зазвичай вимагають, щоб роботодавець спочатку шукав кандидатів на нідерландському та ширшому ринку ЄС або ЄЕА і зареєстрував вакансію в UWV до того, як IND вирішить після консультації UWV щодо ринку праці.

7 2
05

Дозволи для дослідників вимагають кваліфікованої наукової установи та маршруту дослідника відповідно до Директиви (ЄС) 2016/801, а не загального подання як для звичайного співробітника.

8 14
06

Доступ до орієнтаційного року обмежений нещодавніми випускниками, власниками докторського ступеня, певними нещодавніми дослідниками та деякими випускниками призначених провідних закордонних установ у межах вказаних IND вікон актуальності.

10

04

Перелік документів

Паспорт та форми заяви для маршруту

Сторінки маршрутів IND очікують дійсного паспорта та специфічного для маршруту пакету заяви; іноземні документи можуть потребувати легалізації та перекладу нідерландською, англійською, французькою або німецькою мовами.

5 6 8 7

Трудовий договір або пропозиція роботи

Робочі маршрути залежать від базового нідерландського контракту; Блакитна картка, зокрема, вимагає контракту, дійсного щонайменше 6 місяців.

5 6 7

Підтвердження кваліфікації або досвіду

Справи за Блакитною карткою потребують диплома про вищу освіту або кваліфікуючого фахового досвіду; іноземні дипломи можуть вимагати оцінки Nuffic.

6

Підтвердження зарплатні та доходу

IND перевіряє поточні критерії зарплатні для подань висококваліфікованого мігранта та Блакитної картки; деякі маршрути натомість вказують на загальну суму доходу або вимоги до оплати, специфічні для маршруту.

12 5

Документи приймаючої установи для дослідників

Подання для дослідників залежать від наукової основи приймаючої установи та супровідних документів, а не від стандартного пакету лише для звичайних співробітників.

8

Підтвердження закінчення навчання або досліджень для орієнтаційного року

Заявники на орієнтаційний рік повинні задокументувати кваліфікуючі студії, докторантуру або наукову основу; для деяких закордонних дипломів — умови призначеної установи та мовного тесту.

10

05

Кроки подання заявки

1

Виберіть реальний маршрут до того, як будувати плани навколо нього

Спочатку перевірте, чи підходить справа для маршруту визнаного спонсора — висококваліфікованого мігранта або дослідника, подання за Блакитною карткою, перевіреного ринком праці GVVA або обмеженого пошукового дозволу за орієнтаційним роком.

5 6 8 7 10

2

Підтвердіть статус спонсора, відповідність зарплатні та умови маршруту

Для дозволів, очолюваних спонсором, рано перевіряйте, чи вже є роботодавець у системі публічного реєстру IND там, де визнання є обов'язковим, і чи відповідає контракт поточним критеріям зарплатні або специфічним для маршруту вимогам до підготовки файлу.

14 15 12 5 6

3

Зберіть специфічні для маршруту докази

Зберіть паспорт, контракт, підтвердження кваліфікації та будь-які документи приймаючої установи або закінчення навчання, що вимагає обраний маршрут; легалізуйте або перекладіть іноземні документи, якщо інструкції IND це передбачають.

6 8 7 10

4

Подайте до правильного органу та сторони

Більшість маршрутів, очолюваних спонсором, подає роботодавець або приймаюча установа до IND; справи GVVA також активують консультацію UWV щодо ринку праці; деякі заявники за кордоном подаватимуть через нідерландське представництво для стадії MVV.

5 8 7 3

5

Відстежуйте строк рішення та кроки отримання

Плануйте відповідно до опублікованого законодавчого строку рішення для маршруту, а потім завершуйте кроки з отримання наклейки MVV та посвідки на проживання, якщо IND схвалює заяву.

5 6 8 7 10

6

Здійсніть реєстрацію після прибуття та виконайте будь-які обов'язки спонсора щодо сповіщень

Після прибуття підтримуйте муніципальну реєстрацію та зміни адреси в актуальному стані; пам'ятайте, що спонсор може бути зобов'язаний сповіщати IND про зміни зайнятості, досліджень, доходу або адреси.

16

06

Терміни та збори

Типовий термін

Рішення щодо висококваліфікованого мігранта

До 90 днів за законом; IND вказує, що прагне до приблизно 2 тижнів для визнаних спонсорів у звичайних справах.

5 14
Рішення щодо Блакитної картки ЄС

До 90 днів.

6
Рішення щодо GVVA

До 90 днів, з 7-тижневою метою для повних файлів і 5-тижневим законодавчим вікном для консультації UWV.

7 3
Рішення для дослідника

До 60 днів.

8
Рішення щодо орієнтаційного року

До 90 днів.

10

Збори

Висококваліфікований мігрант EUR 423

Перша заява, зміна мети перебування та продовження.

13 5

EU Blue Card EUR 423

Перша заява, зміна мети перебування та продовження.

13 6

Єдиний дозвіл (GVVA) або оплачувана зайнятість EUR 423

Опубліковано для першої заяви та зміни мети перебування, включаючи єдиний дозвіл, а також на сторінці посвідки на проживання для оплачуваної зайнятості.

13 11

Дозвіл для дослідника EUR 254

Перша заява, зміна мети перебування та продовження.

13 8

Орієнтаційний рік EUR 254

Перша заява або зміна мети перебування.

13 10

Дозвіл ВКП EUR 423

Перша заява та зміна мети перебування.

13

07

Поради спільноти

Неофіційні · Не верифіковані · Ставтеся з належним скептицизмом

Неофіційно — не є офіційним

“Перевіряйте статус визнаного спонсора до того, як вважати пропозицію придатною для використання”

Нещодавні обговорення в спільноті неодноразово показують людей, що надто пізно виявляють: перспективний роботодавець ще не є визнаним спонсором IND. На практиці Нідерландів це може зруйнувати план висококваліфікованого мігранта лише через строки — особливо ближче до кінця орієнтаційного року.

Зафіксовано 2026-04-23 · Reddit для експатів та нідерландські теми

Репрезентативне джерело

“Залиште запас для житла та муніципальної реєстрації”

Повторюваною практичною темою є те, що сам дозвіл є лише частиною переїзду. Люди регулярно стикаються із затримками через доступність житла, записи на реєстрацію BRP та вплив, який це має на швидке отримання BSN або вирішення основних адміністративних питань.

Зафіксовано 2026-04-23 · Reddit щодо переселення та житлових тем

Репрезентативне джерело

08

Попередження та невизначеності

Попередження

Показники зарплатні та зборів є чутливими до дат

IND публікує пороги для маршрутів роботи та збори в рамках рухомих річних або піврічних циклів; тому планування зарплатні, що спрацьовувало в попередньому році подання, може не пройти, якщо дата початку контракту або дата подання заяви зміняться.

12 13

Попередження

Орієнтаційний рік — не загальна відкрита віза для шукачів роботи

Нідерландський пошуковий маршрут існує, але лише для визначених когорт випускників, докторантів і дослідників. Люди без цього профілю не повинні припускати, що можуть спочатку в'їхати, а шукати роботу пізніше.

10

Попередження

Справи GVVA можуть рухатися повільніше, ніж подання, очолювані спонсором

Обробка GVVA залежить від консультації UWV щодо ринку праці на додаток до рішення IND; тому маршрут є структурно менш оптимізованим, ніж подання знаючих мігрантів із визнаним спонсором.

7 3

IND публікує загальну таблицю доходів для дослідників, але основний дослідницький маршрут орієнтований навколо приймаючої установи та достатніх засобів, а не єдиного загально застосовного порогу зарплатні; тому окремі установи все одно слід ретельно перевіряти.

8 12

09

Офіційні джерела

Урядові портали та законодавство, на які посилається ця сторінка

1

Netherlands - EU country

european-union.europa.eu/principles-countries-history/eu-countries/netherlands_en

official · European Union · перевірено 2026-04-23

2

What permits do foreign workers need?

www.government.nl/topics/foreign-citizens-working-in-the-netherlands/question-and-answer/what-permits-do-foreign-workers-need

official · Government of the Netherlands · перевірено 2026-04-23

3

How to apply for a work permit

business.gov.nl/coming-to-the-netherlands/employing-foreign-staff/how-to-apply-for-a-work-permit/

official · Business.gov.nl / UWV · перевірено 2026-04-23

4

Employing a foreign national

ind.nl/en/residence-permits/work/employing-a-foreign-national