Путівник з дозволу на роботу в Румунія для громадян поза ЄС, шукачів роботи та роботодавців

01

Огляд

Румунська система роботи поза ЄС здебільшого орієнтована на роботодавця: роботодавець або бенефіціар послуг, як правило, спочатку отримує дозвіл на роботу або відрядження, потім працівник використовує відповідну тривалу візу, якщо подає заявку з-за кордону, і після прибуття подає на єдиний дозвіл, Блакитну картку ЄС або інший дозвіл на проживання до Головного інспекторату з питань імміграції. Основний практичний поділ — між стандартною спонсорованою зайнятістю, висококваліфікованою роботою, науковими дослідженнями за угодою про прийом та справами ВКТ або відрядження. 3 4 6 11 14

Поточна мінімальна валова заробітна плата Румунії змінюється з часом і фігурує у візових, дослідницьких та резидентських поданнях, тому цей посібник посилається на структуру правила, а не публікує потенційно застарілу суму. 12 6 16

02

Маршрути дозволу

4 маршрутів наразі визнано

Єдиний дозвіл

★ БІЛЬШІСТЬ НАЙМАНЦІВ, ЩО НЕ Є ГРОМАДЯНАМИ ЄС, ІЗ РУМУНСЬКИМ РОБОТОДАВЦЕМ ТА СТАНДАРТНОЮ СПОНСОРОВАНОЮ ПРОПОЗИЦІЄЮ РОБОТИ

Основний трудовий маршрут Румунії — єдиний дозвіл, підтриманий роботодавцем. При стандартній послідовності за межами Румунії роботодавець спочатку отримує дозвіл на роботу, працівник подає на тривалу візу D/AM, і після прибуття запитує єдиний дозвіл від IGI щонайменше за 30 днів до закінчення чинного строку перебування.

Мін. зарплата: Щонайменше гарантована мінімальна валова заробітна плата, якщо не застосовується більш специфічне правило маршруту.
Терміни: Розгляд дозволу на роботу — 30 днів із можливим продовженням на 15; продовження дозволу на проживання — також 30 днів із можливим продовженням на 15.

3 4 12 15

Блакитна картка ЄС

★ ВИСОКОКВАЛІФІКОВАНІ НАЙМАНЦІ, ЧИЙ РУМУНСЬКИЙ РОБОТОДАВЕЦЬ МОЖЕ ПІДТРИМАТИ ПОДАННЯ ЗА ВИСОКОКВАЛІФІКОВАНИМ ТРЕКОМ

Румунія видає Блакитну картку ЄС у межах тієї самої загальної екосистеми дозволів на роботу, але лише для висококваліфікованої роботи. Роботодавець все ж керує файлом з боку спонсора, а потім працівник подає на документ проживання Блакитної картки до IGI після в'їзду або в окремих внутрішньокраїнних випадках після законної зміни статусу.

Мін. зарплата: Застосовується чинний законодавчо встановлений поріг для висококваліфікованих; перевіряйте поточну офіційну цифру перед поданням.
Терміни: Розгляд дозволу на проживання відповідає звичайному 30-денному правилу IGI з можливим продовженням на 15 днів; для справ Блакитної картки другої держави-члена діє 15-денне правило для запиту на продовження перебування.

4 3 7 14 15

Дозвіл на проживання для наукових досліджень

★ ДОСЛІДНИКИ З РУМУНСЬКОЮ ПРИЙМАЮЧОЮ УСТАНОВОЮ ТА ОФІЦІЙНОЮ УГОДОЮ ПРО ПРИЙОМ АБО ПРИЙМАННЯ

Наукові дослідження використовують власний маршрут, а не звичайний шлях дозволу на роботу. Приймаюча дослідницька установа має отримати позитивний висновок і затверджену угоду про прийом, працівник отримує дослідницьку візу за потреби, а дозвіл на проживання потім видається на строк дії дослідницької діяльності до встановленої законом максимальної межі.

Мін. зарплата: Необхідні кошти для утримання щонайменше у розмірі мінімальної валової базової заробітної плати протягом щонайменше 6 місяців.
Терміни: Позитивний висновок IGI для візи видається протягом 30 днів із можливим продовженням на 15; запити дозволу на проживання також розглядаються протягом 30 днів із можливим продовженням на 15.

6 12 15

Маршрут ВКТ

★ КЕРІВНИКИ, ФАХІВЦІ АБО СТАЖЕРИ, ПЕРЕВЕДЕНІ В МЕЖАХ ТІЄЇ САМОЇ КОМПАНІЇ АБО ГРУПИ

Румунія має окремий трек ВКТ для внутрішньокорпоративних переведень. Це не загальний ярлик спонсорства роботодавця: переведення має бути в межах тієї самої компанії або групи, румунська сторона потребує підтримки дозволу на відрядження або ВКТ, а дозволений строк обмежений категорією працівника.

Мін. зарплата: На етапі проживання необхідні докази коштів щонайменше на рівні мінімальної валової заробітної плати в економіці.
Терміни: Розгляд проживання відповідає 30-денному правилу IGI з можливим продовженням на 15, а загальне проживання за ВКТ не може перевищувати 3 роки для керівників і фахівців або 1 рік для стажерів.

3 4 9 12 14

03

Вимоги до кандидата (загальна база)

01

У більшості справ щодо зайнятості не-ЄС потрібно, щоб румунський роботодавець або бенефіціар послуг отримав відповідний дозвіл на роботу або відрядження до того, як працівник почне використовувати візовий або резидентський процес.

3 11 14
02

Стандартний маршрут за межами Румунії — спочатку дозвіл, потім відповідна тривала віза, потім єдиний дозвіл, Блакитна картка ЄС або інший дозвіл на проживання після в'їзду.

3 4 12
03

Подання єдиного дозволу та Блакитної картки ЄС до IGI мають надходити щонайменше за 30 днів до закінчення поточного права на перебування, і те саме правило щодо строків застосовується до поновлень дослідницького проживання.

4 6
04

Висококваліфікована робота вимагає висококваліфікованої посади та повноцінного трудового договору на невизначений строк або на фіксований строк щонайменше 6 місяців.

7 3 14
05

Дослідницькі справи потребують атестованої установи досліджень та розвитку, а також угоди про прийом або приймання, затвердженої через робочий процес компетентного дослідницького органу.

6 12 15
06

Справи ВКТ обмежені переведеннями в межах тієї самої компанії або групи, а загальний строк проживання не може перевищувати 3 роки для керівників і фахівців або 1 рік для стажерів.

4 9 14

04

Перелік документів

Паспорт, віза та бланки заявок

Використовуйте специфічну для маршруту документацію тривалої візи за кордоном там, де це вимагається, а потім заявку на проживання IGI після прибуття.

12 4 6

Дозвіл на роботу або підстава схвалення з боку спонсора

Більшість подань D/AM та D/DT будуються на дозволі на роботу або відрядження, тоді як дослідження натомість використовує шлях затвердженої угоди про прийом або приймання.

12 3 6

Трудовий договір, пропозиція або угода з приймаючою стороною

Заявники потребують підкріпленого роботою договору або пропозиції для трудових маршрутів, або дослідницьких документів про прийом для дослідницького маршруту.

12 8 6

Докази житла, медичного страхування та медична довідка

IGI запитує докази законного права на житло, а також медичне страхування та медичні документи, зазначені для відповідного подання на проживання.

4 6

Докази коштів для утримання та довідка про судимість

Візові та резидентські етапи можуть вимагати підтвердження коштів для утримання та документа про судимість із специфічними для маршруту порогами та форматами документів.

12 6 8

Докази кваліфікацій або визнання

Висококваліфіковані та інші кваліфіковані подання можуть вимагати документів про визнання навчання або професійних кваліфікацій залежно від посади.

8 14

05

Кроки подання заявки

1

Виберіть маршрут і залучіть спонсора

Почніть з вирішення, чи належить справа до треку єдиного дозволу, Блакитної картки ЄС, дослідницького або ВКТ-треку, оскільки документи роботодавця або приймаючої сторони суттєво відрізняються між ними.

3 6 14

2

Попросіть спонсора спочатку отримати дозвіл або підставу для схвалення

Для звичайних трудових справ та ВКТ або відрядження румунський спонсор зазвичай спочатку отримує дозвіл на роботу або відрядження; для досліджень установа отримує позитивний висновок і затверджений процес прийому.

3 6 9

3

Подайте на тривалу візу за потреби

Більшість заявників за межами Румунії потім використовують дозвіл або підставу для схвалення для подання на відповідну тривалу візу, таку як D/AM, D/DT або дослідницька віза, у межах строку дії, опублікованого MAE.

11 12

4

Подайте до IGI після прибуття

Після в'їзду подайте заявку на проживання до IGI або через потік Portal IGI щонайменше за 30 днів до закінчення поточного права на перебування, разом із специфічними для маршруту документами щодо житла, здоров'я та статусу.

4 6 5

5

Зберігайте дозвіл відповідним після видачі

Поновлюйте вчасно, зберігайте підставу для зайнятості або прийому узгодженою з дозволом, що ви маєте, і ставтеся до зміни роботодавця або посади як до нової події відповідності з боку спонсора, а не як до неформального переходу.

4 10 15

06

Терміни та збори

Типовий термін

Дозвіл на роботу або відрядження

30 днів із можливим продовженням на 15 днів

3
Продовження дозволу на проживання для зайнятості або відрядження

30 днів із можливим продовженням на 15 днів

4
Позитивний висновок за дослідницьким маршрутом

30 днів із можливим продовженням на 15 днів

6
Вікно подання візи D/AM після надання дозволу на роботу

Заявку можна подати протягом 180 днів від видачі авторизації

12
Вікно подання візи D/DT після авторизації відрядження

Заявку можна подати протягом 60 днів від видачі авторизації

12

Збори

Тривала віза (тип D) 120 EUR

MAE публікує 120 EUR як стандартний збір за розгляд тривалої візи з урахуванням конкретних звільнень.

13

Дозвіл на роботу для постійних, відряджених, транскордонних, стажерів, висококваліфікованих або au pair-працівників Еквівалент RON суми 100 EUR

Це збір з боку спонсора, опублікований IGI для зазначених категорій дозволів на роботу.

3

Дозвіл на роботу для сезонних працівників Еквівалент RON суми 25 EUR

Опубліковано IGI окремо для дозволів сезонних працівників.

3

07

Поради спільноти

Неофіційні · Не верифіковані · Ставтеся з належним скептицизмом

Неофіційно — не є офіційним

“Готовність роботодавця важливіша за назву посади”

Повторюваною закономірністю в нещодавніх румунських гілках є те, що кандидати застрягають не тому, що роль неможлива, а тому, що роботодавець не бажає або не готовий опрацювати файл дозволу. Раннє запитання, чи компанія вже спонсорувала найманців поза ЄС, економить час.

Зафіксовано 2026-04-23 · Переважно у гілках Reddit Romania та Bucharest щодо дозволів на роботу

Репрезентативне джерело

“Використовуйте Portal IGI перед особистою явкою”

Нещодавні публікації на форумах і офіційні сторінки допомоги порталу вказують на одне практичне правило: багато подань тепер починаються онлайн, і поява без подання через портал або потік запису може створити непотрібні затримки.

Зафіксовано 2026-04-23 · Переважно у гілках Reddit Bucharest та AskRomania та сторінках допомоги Portal IGI

Репрезентативне джерело

“Зберігайте всі документи спонсора узгодженими”

Заявники регулярно повідомляють про додаткове листування, коли договір, назва посади, докази житла або дати паспорта не узгоджуються акуратно між візовим та IGI-етапами. На практиці нудна послідовність краща за творчі пояснення.

Зафіксовано 2026-04-23 · Переважно у гілках Reddit щодо виз та дозволів на проживання для Румунії

Репрезентативне джерело

08

Попередження та невизначеності

Попередження

Не сприймайте старі англомовні сторінки як самодостатні

Кілька основних англомовних пояснювальних сторінок IGI, використаних тут, датовані 27 січня 2022 року, тому перед публікацією вони були перевірені відносно чинного законодавства та новіших офіційних документів 2024–2025 років. Заявникам все одно слід підтверджувати практику на рівні офісу, якщо територіальний підрозділ вимагає новіших форм або іншої логістики подання.

3 4 6 14 15

Попередження

Цифри заробітної плати для Блакитної картки потребують свіжої перевірки

Доступний офіційний набір джерел Румунії чітко підтверджує висококваліфікований маршрут і правило тривалості контракту, але не надає поточний поріг заробітної плати Блакитної картки достатньо чітко для публікації тут. Перевіряйте поточний поріг безпосередньо перед поданням.

7 14 3

Правова база все ще показує численні звільнення та спеціальні випадки для вільного доступу до ринку праці або внутрішньокраїнної зміни статусу, тому незвичайні фактичні схеми слід перевіряти відповідно до точної законодавчої категорії, а не виводити із стандартного спонсорованого маршруту.

3 12 14

09

Офіційні джерела

Урядові портали та законодавство, на які посилається ця сторінка

1

Romania – EU country

european-union.europa.eu/principles-countries-history/eu-countries/romania_en

official · European Union · перевірено 2026-04-23

2

Schengen: Council decides to lift land border controls with Bulgaria and Romania

www.consilium.europa.eu/en/press/press-releases/2024/12/12/schengen-council-decides-to-lift-land-border-controls-with-bulgaria-and-romania/pdf/

official · Council of the European Union · перевірено 2026-04-23

3

EMPLOYMENT AND POSTING

igi.mai.gov.ro/en/employment-and-posting/