01
概述
希腊针对非欧盟人士的工作制度以雇主担保入境为基础,而非设立广泛的求职途径。主要实际路径包括:雇主邀请后的标准受雇就业、面向高技能员工的欧盟蓝卡、针对集团内部调动的公司内部转调,以及与接待协议挂钩的研究人员居留许可,另设有行业限定的季节性工作。大多数情况下,申请人须先申请国家D类签证,再在抵达后在线申请居留许可,而季节性工作可仅凭签证完成。 2Ministry of Labour and Social Affairs — 第三国国民在希腊的工作4Ministry of Foreign Affairs — 国家签证7National Registry of Administrative Public Services — 高技能员工居留许可(「E.1」)——经雇主申请审批后的初次授予8National Registry of Administrative Public Services — 公司间转调居留许可——初次签发(「E.2」)9Ministry of Migration and Asylum — 第三国公民居留许可类别及所需材料
蓝卡薪资门槛具有动态性,路径页面以希腊年均毛工资为参考基准,因此申请人应在签署并提交合同前核实最新门槛。 7National Registry of Administrative Public Services — 高技能员工居留许可(「E.1」)——经雇主申请审批后的初次授予6Ministry of Foreign Affairs — 关于第三国国民进入、居留及社会融合的法律汇编
02
许可路线
目前认可的 5 条路线
受雇就业许可证
★ 拥有已准备好启动邀请和合同流程的希腊雇主的工人
这是蓝卡以外的主要雇主担保工作路径。雇主先启动邀请流程,工人随后通过与该审批挂钩的国家签证和居留许可流程办理,合同和保险文件须符合该路径的劳工及移民法规要求。
- 最低薪资
- 至少达到所申报就业类别所要求的工资水平;雇主提交邀请前须核实当前合同及劳动法规定的薪资下限。
- 时间表
- 官方未公布单一的端到端服务水平协议;案件须经历雇主审批、D类签证签发及抵达后居留申请等阶段。
欧盟蓝卡
★ 持有符合蓝卡薪资要求的希腊合同的高技能员工
希腊以欧盟蓝卡作为第三国高技能人才的主要路径。申请人须持有至少六个月的合格合同、具备相应专业资质、持有医疗保险,且薪资达到当前高技能就业门槛,随后须在签证有效期内入境希腊并在线完成申请。
- 最低薪资
- 至少达到当前高技能就业门槛,官方路径页面将其定义为希腊年均毛工资的1.6倍;申请前须核实最新门槛。
- 时间表
- 官方路径页面显示完整材料最长需90天,当前Mitos页面对经认可雇主设有30天决定目标。
公司内部转调许可证(ICT)
★ 在同一集团内调往希腊的管理层、专业人员或见习员工
ICT路径适用于从第三国集团公司派驻至希腊集团公司的情形。希腊接待方须在签证阶段前完成审批,且该路径仅限于列明的职位类别,不适用于集团外部的普通招聘。
- 最低薪资
- 初始申请页面未列出单一路径适用的公开金额;申请前须核实东道公司的薪酬方案及当前类别规定。
- 时间表
- 官方ICT页面目前显示估计时间为90天,并注明许可证自申请之日起有效期为一年或更短的转调期。
研究人员居留许可
★ 拥有希腊接待机构并持有合规接待协议的研究人员
希腊为科研人员提供专属路径,须与科研机构签订接待协议。申请须以接待关系、保险覆盖及具体部级清单为依据,包括接待机构为私立科研机构时所需的审批依据。
- 最低薪资
- 部级清单中未列出单一薪资下限;须向负责处理申请的机关核实接待安排及当前路径条件。
- 时间表
- 实际时限取决于签证阶段和居留申请,请使用接待机构及机关当前清单确认最新安排。
季节性工作签证
★ 持有雇主邀请的临时性农业、畜牧业或渔业工作
希腊的季节性工作并非面向普通劳动力市场的开放路径。劳工部将其限定于农业、畜牧业和渔业,且雇主的邀请文件须符合适用于季节性工人的配额和住宿规定。
- 最低薪资
- 适用行业薪酬及合同条款;雇主提交案件前须核实当前邀约及任何集体协议规定的薪资下限。
- 时间表
- 这是与经审批的季节性工作文件挂钩的签证路径,而非标准的长期居留许可轨道。
03
申请资格(通用基线)
- 01
在希腊工作的非欧盟工人须持有真正赋予工作权的合法依据,例如相关签证、居留许可,或及时完整提交居留许可申请后取得的提交证明。
- 02
雇主担保案件通常须先由希腊雇主或接待机构启动,因为雇主邀请或接待方审批驱动着标准受雇就业、季节性工作、蓝卡入境审批及ICT申请。
- 03
蓝卡申请人须持有至少六个月的合格合同、具备相关高级专业资质(如有要求,受监管职业须经认可),并持有与希腊公民同等风险覆盖的医疗保险。
- 04
ICT申请人须已在境外集团公司任职,且须符合列明的调动职位之一,即管理层高管、技术工人或见习员工。
- 05
研究人员案件须持有与科研机构签订的接待协议;若接待机构为私立科研机构,部级清单还要求提供科研机构的审批依据。
04
文件清单
护照及当前入境许可
劳动合同或雇主担保邀约
受雇就业、蓝卡和季节性工作文件均以雇主出具的合同或邀请文件为核心,蓝卡合同须满足路径规定的六个月最短期限。
资质证明
蓝卡申请须提供相关高级专业资质证明,受监管职业须提供希腊法律要求的认可依据。
保险证明及许可证费用收据
各路径所需的接待方文件
研究人员须提供接待协议及相关接待机构的审批依据,ICT申请人则须提供与调动职位相符的集团公司派驻文件包。
05
申请步骤
将案情与正确路径匹配
首先确定案情属于标准受雇就业、蓝卡、ICT、研究人员还是季节性工作,因为希腊并未将这些路径视为可互换的单一许可证,各路径的担保方前提条件各不相同。
让雇主或接待机构先完成其应尽职责
在希腊,雇主或接待机构通常是先行方:邀请审批、蓝卡雇主担保入境、ICT审批或接待协议,均须在工人的居留申请合理推进之前完成。
在路径需要时申请国家D类签证
希腊驻申请人原籍国或合法居留国的领事机关签发国家工作签证,工人凭该签证入境希腊,并通过已审批的长期居留路径办理后续手续。
抵达后在线申请居留许可
蓝卡和ICT路径页面指出,须在入境后通过移民和庇护部在线提交申请,且申请人须在签证或许可证有效期届满前完成路径所需材料的上传。
关注提交证明及后续要求
及时完整地提交申请可获得提交证明,在案件审理期间维持合法居留及路径相关权益,但工人和担保方仍需及时回应机关的任何后续要求。
06
时间表与费用
典型时间表
-
国家D类签证有效期
超过90天至最长365天,具体取决于所签发签证。
-
蓝卡及ICT决定目标
路径页面目前显示完整材料最长需90天,蓝卡页面另为经认可雇主设有30天目标。
费用
部级清单中明确列出制卡费,而路径费用取决于具体申请类别。
请使用申请日期当天有效的路径页面,因公开费用显示可能随时变化。
07
社区提示
道听途说 · 未经核实 · 请保持合理审慎
08
警告与不确定性
核心工作制度中未设立广泛的求职路径
希腊官方工作页面以雇主担保入境、蓝卡、ICT、研究人员和季节性工作类别为主,而非设立面向非欧盟求职者的通用许可证,因此读者不应假设可以先行赴希再开始求职。
季节性工作范围窄且须由担保方主导
季节性工作仅限于农业、畜牧业和渔业,且雇主还须满足住宿和邀请条件,而非仅凭一份非正式邀约。
受雇就业和研究人员部分路径清单目前仍通过较旧的附件页面呈现,因此应在提交前通过地方机关或部级门户网站重新核查最新文件清单。
09
官方来源
本页引用的政府门户网站及法律法规
Greece
european-union.europa.eu/principles-countries-history/eu-countries/greece_en
official · European Union · 已核查 2026-04-23
第三国国民在希腊的工作
ypergasias.gov.gr/en/labour-relations/individual-employment-relations/work-for-third-country-nationals-in-greece/
official · Ministry of Labour and Social Affairs · 已核查 2026-04-23
第三国国民进入劳动力市场从事季节性工作的立法框架
ypergasias.gov.gr/en/brexit-2/legislative-framework-for-the-access-of-third-country-nationals-to-the-labour-market-for-seasonal-work/
official · Ministry of Labour and Social Affairs · 已核查 2026-04-23
国家签证
www.mfa.gr/en/services/national-visas/
official · Ministry of Foreign Affairs · 已核查 2026-04-23
第三国国民进入及居留希腊——国家立法
www.mfa.gr/uk/en/services/visas/national-visas/entry-and-residence-of-third-country-nationals-in-greece-national-legislation/
official · Ministry of Foreign Affairs · 已核查 2026-04-23
关于第三国国民进入、居留及社会融合的法律汇编
www.mfa.gr/missionsabroad/images/docs/ethnikes_theoriseis/codification_of_legislation_en.pdf
legislation · Ministry of Foreign Affairs · 已核查 2026-04-23
高技能员工居留许可(「E.1」)——经雇主申请审批后的初次授予
en.mitos.gov.gr/index.php/%CE%94%CE%94%3AResidence_permit_for_highly_qualified_employees_%28%E2%80%98E.1%E2%80%99%29_following_approval_of_the_employer%E2%80%99s_request_%E2%80%93_Initial_granting
official · National Registry of Administrative Public Services · 已核查 2026-04-23
公司间转调居留许可——初次签发(「E.2」)
en.mitos.gov.gr/index.php/%CE%94%CE%94%3AInter-company_transfer_residence_permit_%E2%80%93_Initial_issuance_%28%E2%80%98E.2%E2%80%99%29
official · National Registry of Administrative Public Services · 已核查 2026-04-23
第三国公民居留许可类别及所需材料
migration.gov.gr/en/migration-policy/metanasteusi-stin-ellada/katigories-adeion-diamonis-politon-triton-choron-dikaiologitika%E2%80%8B/
official · Ministry of Migration and Asylum · 已核查 2026-04-23
受雇就业居留许可(第15条)——初次授予
migration.gov.gr/wp-content/uploads/2021/02/1.1.1-Residence-permit-for-dependent-employment-Article-15-1.docx
official · Ministry of Migration and Asylum · 已核查 2026-04-23
研究人员(第61条)——初次授予
migration.gov.gr/wp-content/uploads/2020/06/3-3-1-%CE%95%CF%81%CE%B5%CF%85%CE%BD%CE%B7%CF%84%CE%AD%CF%82-%CE%86%CF%81%CE%B8%CF%81%CE%BF-61-.docx
official · Ministry of Migration and Asylum · 已核查 2026-04-23