立陶宛非欧盟劳动者、求职者及雇主工作许可指南

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概述

立陶宛针对非欧盟人士的工作制度以雇主担保的临时居留许可为基础，同时设有面向高技能员工的欧盟蓝卡、公司内部转调许可证、与科研机构挂钩的研究人员签证或居留通道，以及季节性工作等国家长期签证路径。核心区别在于：该职位是否需要工作许可证或就业服务部门的劳动力市场决定，担保机构能否在MIGRIS系统提交调解函，以及居留应从签证开始还是直接申请《外国人法律地位法》下的临时居留许可。 1 2 4 5 6 14

所查英文移民局页面确认临时居留许可须缴纳公共费用，但本次信息抓取未能清晰呈现实时许可证费用金额，因此付款前须在MIGRIS费用表上核实当前数字。 1 2 4

02

许可路线

目前认可的 5 条路线

基于就业的临时居留许可

★ 拥有立陶宛雇主且不走蓝卡路径的工人

这是立陶宛针对非欧盟员工的默认长期工作路径。雇主在MIGRIS提交调解函，工人提交许可证申请并完成生物特征采集，案件随后依赖工作许可证或就业服务部门的劳动力市场需求决定，除非工人属于豁免类别。

最低薪资: 以薪资作为资格依据时，通常须至少达到最新月均毛工资；临时用工公司还须在任务间隔期间提供至少1个月最低工资。
时间表: 移民局页面一般程序最长3个月；欧盟移民门户最长4个月，并提供较快的付费处理。

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欧盟蓝卡

★ 符合立陶宛资质和薪资规则的高技能员工

立陶宛以临时居留许可形式签发欧盟蓝卡，用于高技能就业。面向学历持有人和部分同等经验申请人，采用比标准工作路径更高的薪资倍数，并赋予比普通受雇工人通道更强的家庭团聚权。

最低薪资: 至少为最新月均毛工资的1.5倍，若职业列于立陶宛高附加值职业紧缺清单则为1.2倍。
时间表: 欧盟门户通常为2个月，紧缺清单或高薪案件为1个月；移民局页面还显示一般程序1个月的选项。

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公司内部转调被调动者许可证（ICT）

★ 在同一跨国集团内调动的管理层、专业人员和见习员工

立陶宛ICT路径涵盖从非欧盟集团公司至立陶宛接待实体的临时调动。文件以接待公司的调解函加上任命、薪资和集团关系文件为核心，须有境外就业历史，管理层、专业人员和见习员工所需证明材料各不相同。

最低薪资: 若ICT薪资低于1个月最低毛工资，须单独证明具备同等最低金额的充足生活手段。
时间表: 所查移民局页面列出一般程序1个月，许可证有效期最长3年。

4

研究人员签证或许可证

★ 通过立陶宛科学或高等教育接待机构安排来立陶宛的研究人员

立陶宛允许研究人员使用研究人员专属国家签证路径（适用于特定项目或著作合同案件）或与接待机构挂钩的临时居留许可路径。正确选择取决于科研持续时间及机构能够签发的接待合同类型。

最低薪资: 所查研究人员页面未公布单一路径薪资下限；签证案件须证明每月生活费达到1个月最低工资。
时间表: 研究人员国家签证在15个日历天内决定，可延长至45天；欧盟门户表示长期研究人员居留许可最迟在3个月内决定。

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季节性工作国家签证

★ 授权停留超过90天的季节性工人

立陶宛将季节性工作置于签证路径而非标准长期工作许可证范畴。停留超过90天时，工人须从就业服务获取季节性工作许可，然后申请以雇主在MIGRIS提交调解函为基础的国家签证。

最低薪资: 所查签证页面给出每月生活费须达到1个月最低工资的规定，而非路径通用薪资门槛；基础工作还取决于季节性工作许可文件。
时间表: 国家签证决定在15个日历天内做出，可延长至45天；基础季节性工作授权在12个月内上限为6个月。

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03

申请资格（通用基线）

01

立陶宛的工作路径均由雇主或接待机构主导：实际上，移民局签发长期身份前，须先在MIGRIS中提交调解函，加上路径特定的许可证、决定或科研依据。

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02

标准受雇工人案件通常须持有工作许可证或就业服务劳动力市场决定，而蓝卡使用其自有资质和薪资规则，并对劳动力市场步骤给予部分豁免。

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03

蓝卡申请人须持有高等教育资质或立陶宛法律认可的同等经验案件，薪资须达到已公布的1.5倍或1.2倍倍数（取决于职业）。

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04

ICT案件须有在同一集团的境外先期就业经历、立陶宛接待公司，以及管理层、专业人员或见习员工类别所需的证明材料，方可签发许可证。

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05

在立陶宛的签证和居留路径中，首次申请人均反复被要求提供合适住宿证明、医疗保险，以及涵盖最近两年相关境外居住史的犯罪记录文件。

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04

文件清单

护照及MIGRIS路径申请

立陶宛长期工作路径从MIGRIS电子申请开始，随后须在规定窗口内亲自前往完成生物特征采集并提交原件。

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雇主或接待机构调解函编号

担保机构通过MIGRIS电子提交调解函并缴纳EUR 50印花税；工人随后在签证或许可证文件中填入该函编号。

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资质、经验或接待路径证明

立陶宛要求提供路径特定证明，如文凭、工作经验证明、蓝卡资质文件、任命函、实习协议或科研合同，具体取决于案情。

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住宿、保险及生活费证明

大多数所查路径要求提供住宿权利文件或承诺书、医疗保险，以及路径不允许以雇主薪资证明完全替代生活费证明时的充足资金证明。

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首次申请所需的犯罪记录证明

首次居留申请通常须提供涵盖最近两年相关境外居住史的境外证书或声明，并在需要时进行翻译、公证或取得认证。

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申请步骤

1

将案情与正确的立陶宛路径匹配

首先在标准受雇工人、欧盟蓝卡、ICT、研究人员或季节性签证之间做出选择，因为许可证类型、薪资逻辑和就业服务参与程度因路径而异。

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2

让担保机构先完成其应尽职责

在工人可以完成长期申请文件之前，雇主或接待机构通常须：在路径有要求时登记职位空缺，在路径需要时取得工作许可证或就业服务决定，并在MIGRIS提交调解函。

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3

在MIGRIS中提交工人申请

在MIGRIS中完成电子签证或居留许可申请，上传数字副本，预约现场访问，然后在路径页面所示截止日期前携带原件和生物特征材料亲自出席。

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4

等待路径特定决定

决定时间差异显著：国家签证通常以天为单位报告，而居留许可可能需要一至数月，取决于路径、薪资水平和是否提供较快的付费处理。

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5

开始工作并牢记申报义务

获批后，仅可在与许可证或签证挂钩的条件下工作，申报立陶宛地址，并在路径要求时，在换到另一担保机构或职位前使用更换雇主程序。

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时间表与费用

典型时间表

欧盟蓝卡决定

根据薪资水平、紧缺状态及是否使用付费快速处理，需1至2个月

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标准就业临时居留许可

所查移民局页面列出一般程序最长3个月

2
公司内部转调被调动者许可证（ICT）

一般程序约1个月

4
国家签证决定

15个日历天，可延长至45个日历天

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就业服务劳动力市场决定

雇主提交申请后最多7个工作日

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费用

更换雇主或职能的许可 EUR 100

适用于所查移民局页面上的更换雇主授权流程。

7

基于政府项目的研究人员国家签证 EUR 140

5

基于著作合同的研究人员国家签证 EUR 120

5

季节性工作国家签证 EUR 140

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社区提示

道听途说 · 未经核实 · 请保持合理审慎

道听途说 — 非官方

“比路径页面所示更早准备文件材料”

人们反复表示，真正的瓶颈是犯罪记录证书、认证和立陶宛语翻译，而非网上表格本身，因此最安全的做法是在依赖免签或免证件时间之前提前准备证明材料包。

记录于 2026-04-23 · r/lithuania及海外人士讨论区中的规律

“将领取和现场步骤视为时间线的组成部分”

社区讨论持续提醒，即使MIGRIS提交速度较快，仍须在剩余合法居留期内完成预约、生物特征采集和卡片领取，因此不要围绕最短公布处理窗口进行规划。

记录于 2026-04-23 · r/lithuania及海外人士讨论区中的规律

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警告与不确定性

警告

立陶宛将工作许可与具名雇主紧密挂钩

标准工作许可证和居留许可与雇主挂钩，即使是蓝卡持有人在就业初期也须使用单独的更换雇主流程，因此不要假设抵达后可以随意更换担保机构。

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警告

签证路径并不意味着不需要长期规划

立陶宛国家签证可为入境和中期工作提供过渡，但有效期仍受限制，季节性工作本身在12个月内上限为6个月，因此较长期的就业往往须转至居留许可轨道。

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警告

网上表格提交后预约事宜同样重要

所查立陶宛页面持续要求先在MIGRIS电子申请，再携带原件和生物特征材料亲自出席，因此预约安排滞后仍可能使原本完整的申请材料功亏一篑。

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立陶宛英文页面和欧盟移民门户对受雇工人和蓝卡案件使用略有不同的外部处理窗口，因此申请人应以较长的已公布估计为更安全的规划假设，除非直接向申请机关确认存在更快轨道。

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官方来源

本页引用的政府门户网站及法律法规

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我是高技能员工

www.migracija.lt/en/as-esu-aukstos-kvalifikacijos-darbuotojas