01
概述
马耳他非欧盟工作的主要路径是单一许可证，同时为高技能员工提供更快速或更窄的变体，包括关键员工计划（KEI）、专业员工计划（SEI）和欧盟蓝卡，另设有公司内部转调和季节性工人的独立轨道。正确路径取决于您是否已有马耳他雇主或接待实体，是否满足高技能薪资和资质测试，以及案件是从境外开始、从在马耳他或申根区的合法身份开始，还是通过集团内部调动进行。 2Identita — 在马耳他工作与居住3Identita — 海外人士部门非欧盟国民——单一许可证9Identita — 海外人士部门高技能人员——欧盟蓝卡10Identita — 海外人士部门非欧盟国民——公司内部转调工人12Identita — 海外人士部门季节性工人——条件
本指南刻意避免公布单一蓝卡薪资金额，因为官方规则是与马耳他年均毛工资挂钩的公式，应在申请日期对照当前NSO关联数字重新核实。 9Identita — 海外人士部门高技能人员——欧盟蓝卡21Legislation Malta — 以高技能就业为目的的第三国国民入境和居留条件条例
02
许可路线
目前认可的 6 条路线
单一许可证
★ 大多数持有马耳他雇主且职位在马耳他的非欧盟员工
马耳他的标准路径将居留和工作授权合为一个文件。雇主代表工人在线提交申请，许可证与申报雇主和职位挂钩，是默认路径，除非更快速或更窄的路径（如KEI、SEI、蓝卡、ICT或季节性工作）更为适合。
- 最低薪资
- 未为所有单一许可证案件公布单一路径薪资下限；使用与经批准马耳他邀约挂钩的薪资，并核实任何职业特定规则。
- 时间表
- 法律允许最长4个月；Identita 2025/26年FAQ表示完整且正确的文件平均约2个月。
关键员工计划（KEI）
★ 符合马耳他快速通道高薪门槛的管理层或高度技术性员工
KEI是马耳他针对管理层或高度技术性职位的高技能第三国国民的单一许可证程序快速通道版本。案件仍遵循单一许可证框架和尽职调查检查，但Identita在网上文件完整时公布了更快速的服务标准。
- 最低薪资
- 每年至少EUR 45,000毛薪。
- 时间表
- Identita公布自完整在线提交起预计处理时间为5个工作日。
专业员工计划（SEI）
★ 达不到KEI标准但能满足SEI薪资及资质或经验测试的高技能员工
SEI是另一条针对拥有马耳他合同、不达KEI标准但仍满足马耳他专业标准的技术工人的单一许可证快速通道。它要求满足普通单一许可证基准条件，加上SEI薪资下限，以及直接相关的MQF 6级以上资质，或不达标资质辅以至少三年直接相关经验。
- 最低薪资
- 每年至少EUR 30,000毛薪。
- 时间表
- Identita 2025/26年居留许可FAQ将SEI公布为15个工作日快速通道选项。
欧盟蓝卡
★ 马耳他邀约满足蓝卡薪资公式和资质测试的高技能员工
马耳他欧盟蓝卡是蓝卡法规下独立的高技能居留和工作路径。它要求专业资质、至少六个月的马耳他劳动合同或具有约束力的工作邀约，以及达到与马耳他年均毛工资挂钩的已公布蓝卡薪资水平。
- 最低薪资
- 至少为马耳他平均年均毛工资的1.5倍；须在申请日期对照当前NSO关联数字核实。
- 时间表
- 路径页面未公布单一蓝卡处理标准，因此即使文件完整，服务时间仍应视为可变。
公司内部转调许可证（ICT）
★ 在同一跨国集团内调动的管理层、专业人员或见习员工
马耳他ICT路径涵盖从马耳他境外企业临时派驻至同一企业或集团本地实体的情形，也可涵盖从其他欧盟成员国实体调往马耳他接待实体的情形。它是拥有独立资格、有效期和文件规则的独立许可证，而非标准单一许可证申请。
- 最低薪资
- ICT页面未公布路径通用薪资下限；资格取决于调动职位、同一集团关系和先期就业期限。
- 时间表
- 许可证至少签发1年或更短的调动期限，管理层和专业人员可延长至最长3年，见习员工为1年。
季节性工人许可证
★ 主要居所在第三国的固定期限季节性工作
马耳他为在季节性条件下合法临时在马耳他从事工作的第三国国民设有独立的季节性工人框架，须签订固定期限合同。这比单一许可证更为窄限，90天以下的短期季节性停留通过Jobsplus的就业许可证通道而非较长的季节性许可证轨道处理。
- 最低薪资
- 季节性条件页面未公布独立路径通用薪资数字；须核实合同条款和当前季节性指引。
- 时间表
- 季节性停留在任何12个月内不得超过9个月。
03
申请资格（通用基线）
- 01
对于标准单一许可证路径，工人须持有马耳他工作邀约，且雇主须已登记并代表工人在线申请；第三国国民不能直接自行申请该路径。
- 02
马耳他仅在申请人仍居于申根区以外的居住国，或已在马耳他或其他申根成员国持有合法身份的情况下处理单一许可证案件，一般非欧盟就业页面亦重复了同样的合法身份规则。
- 03
自2025年8月1日起，雇主在提交申请前通常须在前2个月内刊登为期3周的本地职位广告，而KEI、SEI、蓝卡和技术职业清单案件改用2周广告规则。
- 04
工人不能仅因申请已提交即开始就业；只有在完成生物特征采集、所有文件齐全、发出包含临时工作授权的过渡收据，以及在需要的情况下完成Jobsplus登记后，方可开始就业。
- 05
高技能路径各有门槛：KEI要求管理层或高度技术性职位且每年至少EUR 45,000毛薪，SEI要求至少EUR 30,000加已公布的资质或经验测试，欧盟蓝卡使用1.5倍平均工资公式且合同或具有约束力的邀约须至少持续6个月。
- 06
ICT申请人须是同一企业或集团内的管理层、专业人员或见习员工，须有所需的转调前就业历史，且须在居住马耳他境外时提交ICT申请。
04
文件清单
护照、身份证明及照片
马耳他工作许可证申请依赖有效的旅行和身份证明，网上或签证阶段要求护照信息在整个文件中保持一致。
已签署的劳动合同或具有约束力的工作邀约
核心就业路径须提供与申报雇主和职位挂钩的马耳他合同或邀约，蓝卡须至少持续6个月的合同或具有约束力的邀约，ICT须提供同一集团内的调动依据。
资质、技能或经验证明
KEI、SEI、蓝卡和ICT案件均依赖与路径和所提供职位相符的资质或直接相关经验证明。
职位广告证明及雇主申请记录
对于2025年劳工移民措施涵盖的新第三国国民就业文件，雇主须在完整提交申请前证明已完成所需的本地职位广告期。
健康筛查及保障文件
马耳他自2026年5月4日起将工作许可证健康筛查移至新的自动化系统，申请人须向医生提供所需的身份证明和文件，以完成该阶段筛查。
05
申请步骤
将案情与正确的马耳他路径匹配
首先确定案情属于标准单一许可证、KEI、SEI、欧盟蓝卡、ICT还是季节性路径，因为薪资测试、资质证明、申请位置和许可证有效期之间存在实质差异。
提交前准备雇主主导的文件
雇主代表工人在线提交申请，自2025年劳工规则变化起，雇主还须在案件完整提交前出具正确的职位广告证明。
从境外申请时处理签证和原则性批准步骤
当工人在境外且需要入境许可时，Identita首先签发原则性批准阶段，工人随后使用该批准在前往马耳他前启动就业D类签证程序。
完成生物特征采集并等待工作授权
完成生物特征采集和完整文件后，马耳他可签发包含临时工作授权的过渡收据，只有在此之后就业才可合法开始，同时等待许可证卡片制作完成。
06
时间表与费用
典型时间表
费用
Identita路径页面公布KEI和蓝卡首次申请为EUR 600，续期每年EUR 150。
07
社区提示
道听途说 · 未经核实 · 请保持合理审慎
“为生物特征采集和第三方审查预留宽裕时间”
近期马耳他讨论帖反复描述，即使官方快速通道标签存在，工作许可证处理时间仍不均匀，生物特征采集或第三方审查有时比申请人从已公布服务标准中预期的慢得多。
记录于 2026-04-23 · r/malta关于单一许可证和KEI时间线的讨论
代表性来源“预计雇主在提交后仍需持续参与”
工人讨论中的一个常见规律是，雇主仍须追进续期、更换雇主文件或状态更新，因此申请人应确保担保公司在首次上传后仍理解整个流程由雇主主导。
记录于 2026-04-23 · r/malta关于续期和更换雇主的讨论
代表性来源“不要假设待审申请可提供便利的出行灵活性”
等待原则性批准、签证签发或更换雇主处理的工人经常反映在出行规划方面实际上处于僵局，尤其是需要离开申根区时，因此出行应等到文件明确处于可出行阶段再安排。
记录于 2026-04-23 · r/malta关于AIP到期和许可证变更的讨论
代表性来源08
警告与不确定性
2025年劳工规则变化改变了核心申请假设
马耳他自2025年8月1日起更改了职位广告要求、费用，以及KEI或SEI薪资门槛，因此旧版清单、招聘人员或论坛答案可能存在错误。
健康筛查流程于2026年再次变更
自2026年5月4日起，马耳他将工作许可证健康筛查移至自动化系统，并在公布的截止日期后停止接受新的纸质申请，因此该日期之前的文件准备说明现在可能已过时。
单一许可证案件与雇主和职位挂钩
马耳他将许可证视为雇主专属和职位专属，因此职位或雇主变更会触发新的申请，而非简单更新。
Jobsplus页面和较旧的社区讨论可能落后于较新的Identita规定，尤其是关于KEI门槛和职位广告义务方面，因此本指南优先采用2025年8月Identita措施和当前路径页面。
09
官方来源
本页引用的政府门户网站及法律法规
马耳他
european-union.europa.eu/principles-countries-history/eu-countries/malta_en
official · European Union · 已核查 2026-04-23
在马耳他工作与居住
identita.gov.mt/working-residing-in-malta/
official · Identita · 已核查 2026-04-23
海外人士部门非欧盟国民——单一许可证
identita.gov.mt/expatriates-unit-main-page/noneu-nationals/employment-related-permits/single-permit/
official · Identita · 已核查 2026-04-23
海外人士部门单一许可证——申请资格
identita.gov.mt/expatriates-unit-main-page/noneu-nationals/employment-related-permits/single-permit/who-is-eligible/
official · Identita · 已核查 2026-04-23
海外人士部门单一许可证——申请流程
identita.gov.mt/expatriates-unit-main-page/noneu-nationals/employment-related-permits/single-permit/single-permit-application/
official · Identita · 已核查 2026-04-23
海外人士部门非欧盟国民——关键员工计划（KEI）
identita.gov.mt/expatriates-unit-main-page/noneu-nationals/employment-related-permits/highly-qualified-individuals/key-employee-initiative/
official · Identita · 已核查 2026-04-23
海外人士部门关键员工计划——申请资格
identita.gov.mt/expatriates-unit-main-page/noneu-nationals/employment-related-permits/highly-qualified-individuals/key-employee-initiative/who-is-eligible/
official · Identita · 已核查 2026-04-23
海外人士部门专业员工计划——申请资格
identita.gov.mt/expatriates-unit-main-page/noneu-nationals/employment-related-permits/highly-qualified-individuals/specialist-employee-initiative/who-is-eligible/
official · Identita · 已核查 2026-04-23
海外人士部门高技能人员——欧盟蓝卡
identita.gov.mt/expatriates-unit-main-page/noneu-nationals/employment-related-permits/highly-qualified-individuals/blue-card/
official · Identita · 已核查 2026-04-23
海外人士部门非欧盟国民——公司内部转调工人
identita.gov.mt/expatriates-unit-main-page/noneu-nationals/employment-related-permits/intra-corporate-transferee-workers/
official · Identita · 已核查 2026-04-23
海外人士部门公司内部转调工人——条件
identita.gov.mt/expatriates-unit-main-page/noneu-nationals/employment-related-permits/intra-corporate-transferee-workers/conditions/
official · Identita · 已核查 2026-04-23
海外人士部门季节性工人——条件
identita.gov.mt/expatriates-unit-main-page/noneu-nationals/employment-related-permits/seasonal-workers/conditions/
official · Identita · 已核查 2026-04-23
海外人士部门非欧盟国民——非欧盟国民及潜在雇主须知
identita.gov.mt/expatriates-unit-main-page/noneu-nationals/employment-related-permits/information-for-non-eu-nationals-and-prospective-employers/
official · Identita · 已核查 2026-04-23
2025年8月1日起实施新劳工移民规定
identita.gov.mt/new-labour-migration-rules-take-effect-from-1-august-2025/
official · Identita · 已核查 2026-04-23
情况说明书
identita.gov.mt/wp-content/uploads/2025/07/Fact-Sheet.pdf
official · Identita · 已核查 2026-04-23
健康筛查流程强制性变更（仅适用于工作许可证）
identita.gov.mt/mandatory-change-to-health-screening-process-work-permits-only/
official · Identita · 已核查 2026-04-23
寻找候选人——非欧盟国民（第三国国民）
jobsplus.gov.mt/find-candidates/non-eu-nationals-tcns
official · Jobsplus · 已核查 2026-04-23
关于在马耳他合法居住和工作的第三国工人的单一居留和工作许可证申请程序及共同权利条例
legislation.mt/eli/sl/217.17/eng
legislation · Legislation Malta · 已核查 2026-04-23
第三国国民以季节性工人身份就业的入境和停留条件条例
legislation.mt/eli/sl/217.20/eng
legislation · Legislation Malta · 已核查 2026-04-23
在公司内部转调框架下第三国国民的入境和居留条件条例
legislation.mt/eli/sl/217.21/eng
legislation · Legislation Malta · 已核查 2026-04-23
以高技能就业为目的的第三国国民入境和居留条件条例
legislation.mt/eli/sl/217.27/eng
legislation · Legislation Malta · 已核查 2026-04-23
SIGMA 2025/26常见问答——马耳他居留许可、单一许可证持有人、家庭团聚及签证要求
identita.gov.mt/wp-content/uploads/2025/09/FAQs-Residence-Permits-Malta-002.pdf
official · Identita · 已核查 2026-04-23
中央签证部门国家签证——签证申请
identita.gov.mt/central-visa-national-visa-visa-application/
official · Identita · 已核查 2026-04-23