西班牙非欧盟劳动者、求职者及雇主工作许可指南

01

概述

西班牙运营两条主要的非欧盟工作许可通道。普通雇员、自雇和季节性案例走《2025年移民条例》下的一般外国人制度，而高资质、研究人员、跨国公司内部调动和国际远程办公案例则走通过UGE电子渠道处理的、更快速的《2013年第14号法》流动通道。正确路线首先取决于您是否已有西班牙担保方、符合条件的研究接待机构、集团内部调动，或用于远程工作的境外雇主。 3 4 5 8 10 11 9

西班牙的主要路线结构足够清晰可以发布，但公开的ICT和远程办公概览页面对时间细节的描述比其他路线表更为简略。在页面未公布清晰授权时钟的情况下，本指南保持宽泛描述，而非复制二手估计。 10 11

02

许可路线

目前认可的 6 条路线

初始雇员许可

★ 持有西班牙工作邀约且不属于专业UGE流动路线的申请人

这是西班牙在一般外国人制度下的标准雇主担保工作许可。雇主先行提交，除非适用豁免，案例通常须通过全国就业情况测试，且如果申请人在境外，通常须完成领事签证步骤。

最低薪资: 合同条件须符合法律及适用的集体协议；兼职工作薪资仍须至少达到当前全职年度最低工资同等水平。
时间表: 居留与工作授权的公布决定期限为三个月，后续领事签证步骤的公布决定期限为一个月。

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高资质专业人员/欧盟蓝卡

★ 符合西班牙《2013年第14号法》流动渠道的高级或专业受雇人员

西班牙在同一官方路线表上将高资质居留和欧盟蓝卡作为两种模式处理。两者均属于UGE电子渠道，须持有符合条件的邀约，并依赖学历资质或同等经验，而蓝卡模式另有合同期限和薪资规定层要求。

最低薪资: 当前表格中不应引用稳定的全国数字：蓝卡薪资指令仍待补充，且国家高资质路线未公布统一通用门槛。
时间表: UGE授权的公布决定期限为20天，须办签证的后续领事决定期限为10个工作日。

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研究授权

★ 研究人员、受接待研究人员、研发人员及部分学术受雇人员

西班牙的研究人员路线是针对公共或私人实体培训、研究、开发和创新活动的专项《2013年第14号法》授权。涵盖多种研究相关情形，以电子方式提交，研究活动结束后可申请12个月的求职或创业居留。

最低薪资: 路线页面未公布统一全国薪资门槛；档案须证明有效的研究关系和足够的资源或覆盖。
时间表: 西班牙公布的授权决定期限为20个工作日，许可可颁发最长三年或更短的项目或合同期限。

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跨国公司内部调动

★ 从境外集团公司调至西班牙的管理人员、专业人员、实习员工或其他工作人员

西班牙的跨国公司内部调动制度涵盖同一公司或集团内的ICT-UE案例，以及用于合同执行或特定专业关系的独立国内调动路线。该路线属于UGE流动渠道，专为临时任务而非公开市场招聘设计。

最低薪资: 主要ICT概览页面未公布跨路线统一薪资数字；担保方应在UGE申请包和任务文件中核实当前子类型要求。
时间表: 授权使用UGE电子流程，但主要概览页面对时间细节的描述不如其他路线表详尽，因此在提交申请前请确认当前决定周期及任何后续领事步骤。

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国际远程办公

★ 持有境外雇主或境外客户、希望在西班牙定居的远程工作者

西班牙的远程办公路线是《2013年第14号法》内的后2023年远程工作通道，适用于通过计算机和电信系统为西班牙境外公司工作的人员，专业服务变体仅允许有限的西班牙来源专业工作。

最低薪资: 该路线使用经济来源测试而非传统担保薪资门槛：UGE页面指向主申请人200%最低工资（SMI），家庭成员另加相应比例。
时间表: 已在西班牙的申请人可直接申请最长三年的居留许可；若先走签证路径，领事路线须在签证签发前先取得授权。

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自雇工作许可

★ 创业者、自由职业者及其他希望在西班牙开展自主活动的申请人

西班牙的普通自雇路线适用于希望在西班牙自主开展营利性活动的非居民。这仍是传统的移民局办理路线，而非UGE流动申请，申请人须证明项目合法、专业上可行且资金充足。

最低薪资: 未公布全国薪资门槛；关键测试是计划投资是否充足以及业务能否支撑该活动（包括自雇）。
时间表: 初始授权的公布决定期限为三个月，获批的初始授权有效期一年。

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03

申请资格（通用基线）

01

在西班牙的所有工作路线中，非欧盟申请人通常不得以不规则方式在境内居留，不得有严重犯罪记录问题，且不得处于自愿返回后的有效不再返回承诺期内。

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02

普通雇员许可仍须通过全国就业情况测试，除非职位列于SEPE难以填补目录、雇主证明无法在本地填补空缺，或适用其他法定豁免。

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03

高资质居留和欧盟蓝卡须具备学历资质或经认可的同等经验，以及符合条件的邀约；蓝卡模式还须至少六个月的高资质邀约并符合路线特定薪资规定。

8
04

研究人员须符合《2013年第14号法》第72条所列研究相关案例之一，并证明将其与西班牙研究实体关联的合同、接待依据或邀请框架。

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05

远程办公者须通过数字手段为西班牙以外的公司远程工作，专业服务申请人在维持境外关系的同时，只能将不超过总专业活动20%的工作量用于西班牙公司。

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06

自雇申请人须满足任何行业许可规定，证明所需职业资质或经验，并证明计划投资足以支撑项目及任何就业创造声明。

6

04

文件清单

护照、照片及核心身份表格

西班牙的工作和签证流程反复要求提供有效护照、路线官方申请表及标准身份照片。

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无犯罪记录及医疗保险证明

预期须提供警察清白证明，以及根据路线需要提供西班牙社会保障覆盖或可接受的公共或私人医疗保险安排。

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已签署合同、邀约或担保方申请包

雇主担保路线须提供已签署合同或明确邀约，西班牙担保方通常还须另附公司身份、代表权和偿付能力文件。

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资质、经验或路线特定技术证明

西班牙可能要求根据路线提供经认证或附认证的学历证书、经验证明、商业计划和投资材料、研究协议或任务证明。

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合法化、认证及宣誓翻译套件

外国公共文件通常须附认证或合法化证明，并在相关情况下附经宣誓翻译为西班牙语或申请办公室接受的共同官方语言的译本。

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05

申请步骤

1

首先选择正确的申请渠道

西班牙将工作路线分为普通外国人制度和UGE流动体系，因此请在一开始就确认案例属于通过一般渠道办理的雇员、自雇或季节性申请，还是通过UGE办理的《2013年第14号法》申请。

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2

与担保方或接待机构共同构建路线特定材料包

收集合同或邀约、公司或接待机构文件、资质证明、无犯罪记录、保险或社会保障覆盖，以及任何路线特定文件（如研究协议、商业计划或调动文件）。

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3

以电子方式或通过有管辖权的领事馆提交

普通雇员和季节性雇主申请使用Mercurio系统和有管辖权的外国人办公室，UGE案例使用部委电子流动门户，部分自雇案例仍从申请人所在地的领事渠道开始。

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4

若在境外则完成签证步骤

当路线授权后须办签证时，西班牙自己的表格通常给予工人在获批后一个月内在有管辖权的领事馆申请，以及有限的时间窗口领取签证并入境西班牙。

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5

尽快处理入境后登记事项

入境后，西班牙路线经常要求进行社会保障关联或登记，且许多超过六个月的许可还须在相关触发事件后一个月内向警方申请TIE。

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06

时间表与费用

典型时间表

普通雇员授权

最长三个月

5
自雇授权

最长三个月

6
高资质授权

20天

8
研究授权

20个工作日

9
季节性授权

一个月

7

费用

普通初始居留申请费可变；提交申请前请核实当前Modelo 790 código 052第2.1.3条金额。

适用于普通初始雇员、自雇和季节性初始申请。

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普通雇员工作授权费可变；请核实当前Modelo 790 código 062第3.2.1条金额。

已公布表格显示，当初始雇员授权期限为六个月或以上时，由雇主缴纳。

5

自雇工作授权费可变；请核实当前Modelo 790 código 062第3.3.1条金额。

已公布表格显示，当自雇工作授权期限为六个月或以上时适用。

6

UGE流动授权费可变；请核实当前Modelo 790 código 038第7.1条金额。

适用于《2013年第14号法》流动授权，如高资质、研究及其他UGE申请的居留授权。

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07

社区提示

道听途说 · 未经核实 · 请保持合理审慎

道听途说 — 非官方

“比感觉必要更早预约入境后的相关手续”

反复出现的帖子描述TIE及相关本地预约比许可审批本身更为拥堵，尤其在大城市。那些在获批或入境后立即开始寻找预约的人，比等住房或雇主入职流程稳定后才开始的人遇到的截止日期紧张情况更少。

记录于 2026-04-23 · r/GoingToSpain和r/SpainAuxiliares

代表性来源

“将认证和宣誓翻译视为一个整体包处理”

一个反复出现的规律是，申请人在对一个版本文件进行合法化后对另一个版本进行翻译，或宣誓翻译未能清晰对应已认证原件，从而导致延误。那些将已认证文件发给译员并保持材料包完整的人反映拒绝率更低。

记录于 2026-04-23 · r/GoingToSpain申请人帖子

代表性来源

“预期各办公室文件要求存在差异”

申请人反复报告，本地警察局、市政厅和领事馆对支持文件的要求可能比主要清单更严或更宽。人们推荐的实际解决方法是携带地址证明、银行对账单和翻译民事状态文件的打印备份，即便某些清单将其列为可选。

记录于 2026-04-23 · r/GoingToSpain和路线特定西班牙签证帖子

代表性来源

08

警告与不确定性

警告

不要凭记忆引用蓝卡薪资数字

西班牙当前高资质表格指出，蓝卡薪资条件将在相关指令发布时补充。请将任何来自旧文章、律师博客或往届申请季的未经引用数字视为不安全，直到您重新核实当前官方申请包为止。

8

警告

普通担保仍面临劳动力市场门槛

对于标准雇员许可，担保并非仅签订合同那么简单。除非空缺职位列于SEPE短缺名单或适用其他豁免，雇主仍须通过全国就业情况测试。

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警告

领事馆打包要求可能因申请地点略有不同

西班牙的核心移民规定是全国统一的，但预约安排、费用收取及支持文件呈现方式可能因领事馆而异。在假设一份清单适用于所有申请人之前，请始终核实具体的有管辖权的领事馆或境内办公室。

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共享申请人场景分类仍缺乏针对西班牙普通雇主担保路线和国际远程办公的清晰通用标签，因此西班牙指南使用国家特定场景措辞，而非强行套用可能引起误解的共享标题。

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09

官方来源

本页引用的政府门户网站及法律法规

1

西班牙——欧盟成员国

european-union.europa.eu/principles-countries-history/eu-countries/spain_en

official · European Union · 已核查 2026-04-23

2

《2000年第4号组织法》：外国人在西班牙的权利与自由及其社会融合

www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2000-544

legislation · 西班牙官方公报 · 已核查 2026-04-23

3

《2024年第1155号皇家法令》：批准《第4/2000号组织法实施条例》

www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2024-24099

legislation · 西班牙官方公报 · 已核查 2026-04-23

4

《2013年第14号法》：支持创业者及其国际化

www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2013-10074

legislation · 西班牙官方公报 · 已核查 2026-04-23

5

12. 初始临时居留与受雇工作授权

inclusion.gob.es/documents/410169/2260168/12.%2BAutorizaci%C3%B3n%2Binicial%2Bde%2Bresidencia%2Btemporal%2By%2Btrabajo%2Bpor%2Bcuenta%2Bajena.pdf/